Новости
7 сентября 2026 г.
Охрана труда: новое в правовом регулировании
Ключевые изменения законодательства:
— 31 августа 2026 года вступили в силу поправки в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
— c...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
13 августа 2026 г.
Судебная практика: признание заболевания профессиональным
Работница трудилась в угольной компании с 2011 года, занимая должность пробоотборщика. Более двенадцати лет она ежедневно контактировала с угольной пылью и кристаллическим диоксидом кремния....
Контрольно-надзорная деятельность: ОАО «Заполярный хлебозавод» нарушает трудовое законодательство
24 августа 2018 г.
Прокуратурой Печенгского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ОАО «Заполярный хлебозавод», в результате которой установлено, что Обществом на постоянной основе осуществляется привлечение работников к сверхурочной работе, при этом письменное согласие работников отсутствует, точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника не обеспечен, в связи с чем его оплата в установленном трудовым законодательством размере не производится...
Прокуратурой Печенгского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ОАО «Заполярный хлебозавод», в результате которой установлено, что Обществом на постоянной основе осуществляется привлечение работников к сверхурочной работе, при этом письменное согласие работников отсутствует, точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника не обеспечен, в связи с чем его оплата в установленном трудовым законодательством размере не производится.
Кроме того, выявлены факты выплаты работникам, отработавшим норму рабочего времени, заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда.
В целях устранения законодательства в адрес руководителя Общества внесено представление, в отношении ОАО «Заполярный хлебозавод» возбуждено 2 дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством).
Источник публикации: www.hibiny.com.
Кроме того, выявлены факты выплаты работникам, отработавшим норму рабочего времени, заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда.
В целях устранения законодательства в адрес руководителя Общества внесено представление, в отношении ОАО «Заполярный хлебозавод» возбуждено 2 дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством).
Источник публикации: www.hibiny.com.