Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Постановление Крыловского районного суда Краснодарского края об административном приостановлении деятельности оборудования
11 декабря 2012 г.
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
по делу об административном правонарушении
станица Крыловская 22 марта 2012 года
по делу об административном правонарушении
станица Крыловская 22 марта 2012 года
Судья Крыловского районного суда Павловская И.Н.,
при секретаре Шайхутдиновой Л.М.,
рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «Рубикон-Л», расположенного по <адрес>, <адрес>, <адрес>, номер регистрационного свидетельства: 1022304104151, зарегистрированного в МРИ ФНС №3 по Краснодарскому краю, привлекаемого к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Рубикон-Л» нарушило законодательство о труде и об охране труда.
20.03.2012 года на основании распоряжения на проверку №03-2/18-004/1 от 14.03.2012 года ФИО3 руководителя Государственной инспекции труда заместителя главного государственного инспектора труда в <адрес> о проведении проверки в отношении ООО «Рубикон-Л, расположенного по <адрес> <адрес>, составлены административные протоколы №03-2/18-004/7 от 20.03.2012 года, №03-2/18-004/7/1 от 20.03.2012 года, в отношении ООО «Рубикон-Л» по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях». В ходе проведения проверки установлено следующее:
1. Используемое производственное оборудование (компрессор, без инвентарного номера, установленного в боксе (подсобном помещении) ООО «Рубикон-Л», год выпуска и остальные данные установить не удалось) - не имеет эксплуатационную документацию, содержащую требования (правила), предотвращающие возникновение опасных ситуаций при эксплуатации, монтаже (демонтаже) и т.п.:
- спецификацию оснастки, инструмента и приспособлений, обеспечивающих безопасное выполнение всех предусмотренных работ по монтажу (демонтажу), вводу в эксплуатацию и эксплуатации;
- правила монтажа (демонтажа) и способы предупреждения возможных ошибок, приводящих к созданию опасных ситуаций;
-требования к размещению производственного оборудования в производственных помещениях (на производственных площадках), обеспечивающих удобство и безопасность при использовании;
- оборудования по назначению, техническом его обслуживании и ремонте, а также требования по оснащению помещений и площадок средствами защиты, не входящими в конструкцию производственного оборудования;
- фактические уровни шума, вибрации, излучений, вредных веществ других опасных и вредных производственных факторов.
- порядок ввода в эксплуатацию и способы предупреждения возможных ошибок, приводящих к опасным ситуациям;
- граничные условия внешних воздействий (температуры, атмосферного давления, влажности, солнечной радиации, ветра, обледенения, вибрации, ударов, землетрясений, агрессивных газов, электромагнитных полей, вредных излучений, микроорганизмов и т.п.) и воздействий производственной среды, при которых безопасность производственного оборудования сохраняется;
- правила управления оборудованием на всех предусмотренных режимах его работы и действия работающего в случаях возникновения опасных ситуаций (включая пожаровзрывоопасные);
- требования к обслуживающему персоналу по использованию средств индивидуальной защиты;
- способы своевременного обнаружения отказов встроенных средств защиты и действия работающего в этих случаях;
- регламент технического обслуживания и приема его безопасного выполнения; -правила обеспечения пожаровзрывобезопасности; -правила обеспечения электробезопасности;
- требования, связанные с обучением работающих (включая тренаж), а также требования к возрастным и другим ограничениям;
- нарушение п.1.4. ГОСТа 12.2.003-91, ст. 212 Трудового кодекса.
Поверка манометров с их опломбированием или клеймением не производиться не реже одного раза в 12 месяцев. Кроме того, не реже одного раза в 6 месяцев не производиться проверка рабочих манометров контрольным манометром с записью результатов в журнал контрольных проверок.
-нарушение п.7.4.4. ПОТ РМ 027-2003г.
В организации, имеющей компрессоры, не назначен работник из числа специалистов, ответственный за их безопасную эксплуатацию:
- нарушение п.7.4.6. ПОТ РМ 027-2003г.
На компрессор не нанесено краской на видном месте или на специальной табличке форматом не менее 200 х 150 мм: регистрационный номер; разрешенное давление; число, месяц и год следующих наружного и внутреннего осмотров и гидравлического испытания, -нарушение п.7.4.12. ПОТ РМ 027-2003г.
Отсутствуют инструкции по безопасному обслуживанию компрессорных установок;
- нарушение п.4.2. ПОТ РМ 14000-02-98. «Обеспечения безопасности производственного оборудования»
Отсутствуют график планово-предупредительного ремонта компрессорной установки;
- нарушение п.4.6. ПОТ РМ 14000-02-98. «Обеспечения безопасности производственного оборудования».
В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил безопасность работников при эксплуатации производственного оборудования.
Эти нарушения создают угрозу жизни и здоровью людей.
20 марта 2012 года в отношении ООО «Рубикон-Л» главным государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда ФИО4 вынесен протокол № 03-2/18-004/7/1 о временном запрете деятельности, с 14-00 час. 20 марта 2012 года до рассмотрения дела судом, деятельности, используемого производственного оборудования – компрессора без инвентарного номера, установленного в боксе (подсобном помещении) ООО «Рубикон-Л», расположенном по <адрес> <адрес>.
Вышеуказанные нарушения были выявлены в ходе проверки, проводимой в период с 20.03.2012 года на основании распоряжения на проверку №03-2/18-004/2 от 20.03.2012 года ФИО3 заместителя руководителя государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в Краснодарском крае (по правовым вопросам).
В судебное заседание представитель ООО «Рубикон-Л» - директор Левтеров В.П., не явился, представил суду заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, в заявлении указал о том, что указанные в административных протоколах №03-2/18-004/7 от 20.03.2012 года, №03-2/18-004/7/1 от 20.03.2012 года нарушения законодательства о труде и об охране труда, в связи с чем, не возражают против приостановления деятельности, используемого производственного оборудования – компрессора без инвентарного номера, установленного в боксе (подсобном помещении) ООО «Рубикон-Л», сроком на 90 суток.
Вина юридического лица в совершении административного правонарушения подтверждается следующими доказательствами: распоряжением на проверку №03-2/18-004/1 от 14.03.2012 года, протоколами об административных правонарушениях №03-2/18-004/7/1 от 20.03.2012 года, №03-2/18-004/7 от 20.03.2012 года, актом проверки органа государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя №03-2/18-004/2 от 20.03.2012 года, из которых следует, что при проведении проверки соблюдения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами в области охраны труда. Выявленные нарушения создают угрозу жизни и здоровью людей.
Исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к выводу, что вина юридического лица – ООО «Рубикон-Л» в совершении административного правонарушения доказана, а действия правильно квалифицированы по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ как нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Материалами дела об административном правонарушении установлено, что в ходе проверки ООО «Рубикон-Л» выявлены нарушения требований ст. 211, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих государственные нормативные требования охраны труда, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Выявленные в ходе проверки нарушения государственных нормативных требований охраны труда создают непосредственную угрозу жизни и здоровью работников ООО «Рубикон-Л».
В соответствии со ст. 3.12 КоАП РФ предусмотрено, что в случае угрозы жизни или здоровью людей применяется административное наказание в виде административного приостановления деятельности, которое заключается во временном прекращении деятельности структурных подразделений, производственных участков, эксплуатации объектов, зданий, сооружений. Учитывая, что выявленные в ходе проверки нарушения требований пожарной безопасности создают угрозу жизни и здоровья людей, работающих на предприятии и пользующихся его услугами, суд считает целесообразным назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности, используемого производственного оборудования – компрессора без инвентарного номера, установленного в боксе (подсобном помещении) ООО «Рубикон-Л», расположенного по <адрес> <адрес>, сроком на 90 суток.
При назначении административного наказания, суд руководствуется положениями ст. 2.10 КоАП РФ, ст.3.12 КоАП РФ, ст. 4.1 КоАП РФ, ст. 4.2 КоАП РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.29.9-29.11 КоАП РФ, суд
20.03.2012 года на основании распоряжения на проверку №03-2/18-004/1 от 14.03.2012 года ФИО3 руководителя Государственной инспекции труда заместителя главного государственного инспектора труда в <адрес> о проведении проверки в отношении ООО «Рубикон-Л, расположенного по <адрес> <адрес>, составлены административные протоколы №03-2/18-004/7 от 20.03.2012 года, №03-2/18-004/7/1 от 20.03.2012 года, в отношении ООО «Рубикон-Л» по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях». В ходе проведения проверки установлено следующее:
1. Используемое производственное оборудование (компрессор, без инвентарного номера, установленного в боксе (подсобном помещении) ООО «Рубикон-Л», год выпуска и остальные данные установить не удалось) - не имеет эксплуатационную документацию, содержащую требования (правила), предотвращающие возникновение опасных ситуаций при эксплуатации, монтаже (демонтаже) и т.п.:
- спецификацию оснастки, инструмента и приспособлений, обеспечивающих безопасное выполнение всех предусмотренных работ по монтажу (демонтажу), вводу в эксплуатацию и эксплуатации;
- правила монтажа (демонтажа) и способы предупреждения возможных ошибок, приводящих к созданию опасных ситуаций;
-требования к размещению производственного оборудования в производственных помещениях (на производственных площадках), обеспечивающих удобство и безопасность при использовании;
- оборудования по назначению, техническом его обслуживании и ремонте, а также требования по оснащению помещений и площадок средствами защиты, не входящими в конструкцию производственного оборудования;
- фактические уровни шума, вибрации, излучений, вредных веществ других опасных и вредных производственных факторов.
- порядок ввода в эксплуатацию и способы предупреждения возможных ошибок, приводящих к опасным ситуациям;
- граничные условия внешних воздействий (температуры, атмосферного давления, влажности, солнечной радиации, ветра, обледенения, вибрации, ударов, землетрясений, агрессивных газов, электромагнитных полей, вредных излучений, микроорганизмов и т.п.) и воздействий производственной среды, при которых безопасность производственного оборудования сохраняется;
- правила управления оборудованием на всех предусмотренных режимах его работы и действия работающего в случаях возникновения опасных ситуаций (включая пожаровзрывоопасные);
- требования к обслуживающему персоналу по использованию средств индивидуальной защиты;
- способы своевременного обнаружения отказов встроенных средств защиты и действия работающего в этих случаях;
- регламент технического обслуживания и приема его безопасного выполнения; -правила обеспечения пожаровзрывобезопасности; -правила обеспечения электробезопасности;
- требования, связанные с обучением работающих (включая тренаж), а также требования к возрастным и другим ограничениям;
- нарушение п.1.4. ГОСТа 12.2.003-91, ст. 212 Трудового кодекса.
Поверка манометров с их опломбированием или клеймением не производиться не реже одного раза в 12 месяцев. Кроме того, не реже одного раза в 6 месяцев не производиться проверка рабочих манометров контрольным манометром с записью результатов в журнал контрольных проверок.
-нарушение п.7.4.4. ПОТ РМ 027-2003г.
В организации, имеющей компрессоры, не назначен работник из числа специалистов, ответственный за их безопасную эксплуатацию:
- нарушение п.7.4.6. ПОТ РМ 027-2003г.
На компрессор не нанесено краской на видном месте или на специальной табличке форматом не менее 200 х 150 мм: регистрационный номер; разрешенное давление; число, месяц и год следующих наружного и внутреннего осмотров и гидравлического испытания, -нарушение п.7.4.12. ПОТ РМ 027-2003г.
Отсутствуют инструкции по безопасному обслуживанию компрессорных установок;
- нарушение п.4.2. ПОТ РМ 14000-02-98. «Обеспечения безопасности производственного оборудования»
Отсутствуют график планово-предупредительного ремонта компрессорной установки;
- нарушение п.4.6. ПОТ РМ 14000-02-98. «Обеспечения безопасности производственного оборудования».
В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил безопасность работников при эксплуатации производственного оборудования.
Эти нарушения создают угрозу жизни и здоровью людей.
20 марта 2012 года в отношении ООО «Рубикон-Л» главным государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда ФИО4 вынесен протокол № 03-2/18-004/7/1 о временном запрете деятельности, с 14-00 час. 20 марта 2012 года до рассмотрения дела судом, деятельности, используемого производственного оборудования – компрессора без инвентарного номера, установленного в боксе (подсобном помещении) ООО «Рубикон-Л», расположенном по <адрес> <адрес>.
Вышеуказанные нарушения были выявлены в ходе проверки, проводимой в период с 20.03.2012 года на основании распоряжения на проверку №03-2/18-004/2 от 20.03.2012 года ФИО3 заместителя руководителя государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в Краснодарском крае (по правовым вопросам).
В судебное заседание представитель ООО «Рубикон-Л» - директор Левтеров В.П., не явился, представил суду заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, в заявлении указал о том, что указанные в административных протоколах №03-2/18-004/7 от 20.03.2012 года, №03-2/18-004/7/1 от 20.03.2012 года нарушения законодательства о труде и об охране труда, в связи с чем, не возражают против приостановления деятельности, используемого производственного оборудования – компрессора без инвентарного номера, установленного в боксе (подсобном помещении) ООО «Рубикон-Л», сроком на 90 суток.
Вина юридического лица в совершении административного правонарушения подтверждается следующими доказательствами: распоряжением на проверку №03-2/18-004/1 от 14.03.2012 года, протоколами об административных правонарушениях №03-2/18-004/7/1 от 20.03.2012 года, №03-2/18-004/7 от 20.03.2012 года, актом проверки органа государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя №03-2/18-004/2 от 20.03.2012 года, из которых следует, что при проведении проверки соблюдения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами в области охраны труда. Выявленные нарушения создают угрозу жизни и здоровью людей.
Исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к выводу, что вина юридического лица – ООО «Рубикон-Л» в совершении административного правонарушения доказана, а действия правильно квалифицированы по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ как нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Материалами дела об административном правонарушении установлено, что в ходе проверки ООО «Рубикон-Л» выявлены нарушения требований ст. 211, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих государственные нормативные требования охраны труда, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Выявленные в ходе проверки нарушения государственных нормативных требований охраны труда создают непосредственную угрозу жизни и здоровью работников ООО «Рубикон-Л».
В соответствии со ст. 3.12 КоАП РФ предусмотрено, что в случае угрозы жизни или здоровью людей применяется административное наказание в виде административного приостановления деятельности, которое заключается во временном прекращении деятельности структурных подразделений, производственных участков, эксплуатации объектов, зданий, сооружений. Учитывая, что выявленные в ходе проверки нарушения требований пожарной безопасности создают угрозу жизни и здоровья людей, работающих на предприятии и пользующихся его услугами, суд считает целесообразным назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности, используемого производственного оборудования – компрессора без инвентарного номера, установленного в боксе (подсобном помещении) ООО «Рубикон-Л», расположенного по <адрес> <адрес>, сроком на 90 суток.
При назначении административного наказания, суд руководствуется положениями ст. 2.10 КоАП РФ, ст.3.12 КоАП РФ, ст. 4.1 КоАП РФ, ст. 4.2 КоАП РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.29.9-29.11 КоАП РФ, суд
П О С Т А Н О В И Л:
Признать юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью «Рубикон-Л» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации «Об административных правонарушениях» и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности, используемого производственного оборудования – компрессора без инвентарного номера, установленного в боксе (подсобном помещении) ООО «Рубикон-Л», расположенного по <адрес> <адрес>, сроком на 90 суток.
В соответствии с ч.5 ст.29.6 КоАП РФ зачесть в срок административного приостановления деятельности срок временного запрета деятельности с 14 час. 20 марта 2012 года по 22 марта 2012 года.
Постановление может быть обжаловано в судебную коллегию по административным делам Краснодарского краевого суда в течение 10 дней.
Источник: www.gcourts.ru
В соответствии с ч.5 ст.29.6 КоАП РФ зачесть в срок административного приостановления деятельности срок временного запрета деятельности с 14 час. 20 марта 2012 года по 22 марта 2012 года.
Постановление может быть обжаловано в судебную коллегию по административным делам Краснодарского краевого суда в течение 10 дней.
Источник: www.gcourts.ru