Новости
10 декабря 2024 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...
Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Утвержден Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы
18 марта 2020 г.
В «Справочнике типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы» (утв. Минтрудом России), в частности, представлено рекомендуемое соотношение минимального уровня профессионального образования и групп должностей муниципальной службы.
В «Справочнике типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы» (утв. Минтрудом России), в частности, представлено рекомендуемое соотношение минимального уровня профессионального образования и групп должностей муниципальной службы.
Источник: pixabay.com.
Документом установлены общие для замещения должностей всех групп требования к знаниям и умениям (вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности). Так, для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп рекомендуется предъявлять требования к умениям:
― руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
― оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
― вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
― соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.