Новости
4 марта 2026 г.
МИФОТ-26: возможности для промышленных и инфраструктурных компаний
Московский инновационный форм охраны труда посвящён вопросам цифровизации, внедрения инновационных решений и обмену практическим опытом между представителями промышленности, разработчиками ИТ-решений и экспертным сообществом......
Публикации
26 февраля 2026 г.
СОУТ с особенностями: новое в законодательстве
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Для работников старше 65 лет срок оплачиваемой самоизоляции продлен до 1 мая
7 апреля 2021 г.
Правительство РФ изменило срок вступления в силу своего постановления от 02.03.2021 № 300 «О признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу» с 1 апреля на 1 мая 2021 года.
Для работников старше 65 лет срок оплачиваемой самоизоляции продлен до 1 мая
Правительство РФ изменило срок вступления в силу своего постановления от 02.03.2021 № 300 «О признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу» с 1 апреля на 1 мая 2021 года.
Это значит, что работающие граждане данной категории, чья профессия не предполагает перевода на удаленную работу, вправе оформить «электронный» больничный до 1 мая, если в регионе сохраняется режим самоизоляции для пожилых.
Электронный больничный, как и прежде, будет выдаваться застрахованным гражданам на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд социального страхования без посещения медицинской организации. На основании этих же сведений фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на карантине.
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК: