Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Минтруд о трудовых книжках нового образца
13 сентября 2021 г.
Трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2023 года, до этой даты с согласия работника трудовая книжка может быть оформлена на старом бланке.
Минтруд о трудовых книжках нового образца
Трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2023 года, до этой даты с согласия работника трудовая книжка может быть оформлена на старом бланке.
Разъяснения Минтруда в письме ведомства от 1 августа 2021 года № 14-6/В-1049 основаны на положениях пункта 3 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2021 года № 1250, в соответствии с которым имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и вкладышей старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.
Разъяснения Минтруда в письме ведомства от 1 августа 2021 года № 14-6/В-1049 основаны на положениях пункта 3 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2021 года № 1250, в соответствии с которым имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и вкладышей старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 1 сентября 2021 г. № 14-6/В-1049
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 1 сентября 2021 г. № 14-6/В-1049
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции письмо по вопросу ведения трудовых книжек и сообщает.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (далее — приказ № 320н) утверждена форма трудовой книжки.
Правительством Российской Федерации 24 июля 2021 г. издано постановление № 1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» (далее — постановление № 1250).
В соответствии с пунктом 3 постановления № 1250 трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2023 г., при этом имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.
С учетом изложенного полагаем, что в случае отсутствия у лица, поступающего на работу после 31 августа 2021 г., трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель, по письменному заявлению этого лица вправе оформить новую трудовую книжку, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках».
Врио директора Департамента
оплаты труда, трудовых отношений
и социального партнерства
С.Ю. ГОРБАРЕЦ
оплаты труда, трудовых отношений
и социального партнерства
С.Ю. ГОРБАРЕЦ