Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Актуализированы полномочия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
14 октября 2021 г.
Полномочия приведены в соответствие с Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Постановлением Правительства РФ от 08.10.2021 № 1707 внесены изменения в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и признаны утратившими силу отдельные положения некоторых актов Правительства Российской Федерации.
Актуализированы полномочия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Полномочия приведены в соответствие с Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Постановлением Правительства РФ от 08.10.2021 № 1707 внесены изменения в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и признаны утратившими силу отдельные положения некоторых актов Правительства Российской Федерации.
Фото: mintrud.cap.ru.
Информационно-правовой портал «Консультант Плюс» сообщил о том, что документом, в частности, закреплены полномочия по утверждению примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления в силу.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2021 г. № 1707
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ НЕКОТОРЫХ АКТОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2021 г. № 1707
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ НЕКОТОРЫХ АКТОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 45, ст. 5822).
2. Признать утратившими силу:
со дня вступления в силу настоящего постановления подпункт «а» пункта 52 (в части, касающейся изменений, вносимых в подпункты 5.2.49 и 5.2.50 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации) изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2013 г. № 988 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 45, ст. 5822);
с 1 января 2022 г.:
подпункт 5.2.44 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528);
подпункт «а» пункта 52 (в части, касающейся изменений, вносимых в подпункт 5.2.44 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации) изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2013 г. № 988 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 45, ст. 5822);
с 1 марта 2022 г. подпункты 5.2.18, 5.2.19, 5.2.23 и 5.2.24 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528).
3. Реализация полномочий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления в силу.
Подпункты 5.2.45 и 5.2.54 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (в редакции настоящего постановления), вступают в силу с 1 января 2022 г.
Подпункты 5.2.14, 5.2.16(6), 5.2.18(1), 5.2.19(1), 5.2.20, 5.2.23(1), 5.2.24(1), 5.2.24(2), 5.2.25 – 5.2.28, 5.2.31 – 5.2.34, 5.2.36, 5.2.36(1) и 5.2.41 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (в редакции настоящего постановления), вступают в силу с 1 марта 2022 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М. МИШУСТИН
Российской Федерации
М. МИШУСТИН
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 8 октября 2021 г. № 1707
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 8 октября 2021 г. № 1707
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Подпункт 5.2.14 изложить в следующей редакции:
«5.2.14. порядок проведения государственной экспертизы условий труда, типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда;».
2. В подпункте 5.2.16(6) слово «типовое» заменить словом «примерное».
3. Дополнить подпунктом 5.2.18(1) следующего содержания:
«5.2.18(1). общие требования к организации безопасного рабочего места;».
4. Дополнить подпунктом 5.2.19(1) следующего содержания:
«5.2.19(1). формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов;».
5. Подпункт 5.2.20 изложить в следующей редакции:
«5.2.20. примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней;».
6. Дополнить подпунктом 5.2.23(1) следующего содержания:
«5.2.23(1). примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников;».
7. Дополнить подпунктами 5.2.24(1) и 5.2.24(2) следующего содержания:
«5.2.24(1). рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков;
5.2.24(2). рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей;».
8. Подпункты 5.2.25 – 5.2.28 изложить в следующей редакции:
«5.2.25. рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда;
5.2.26. положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве;
5.2.27. нормы и условия бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания;
5.2.28. правила по охране труда, а также основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями;».
9. Подпункты 5.2.31 – 5.2.34 изложить в следующей редакции:
«5.2.31. правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами;
5.2.32. единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств;
5.2.33. нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;
5.2.34. перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты;».
10. Подпункт 5.2.36 изложить в следующей редакции:
«5.2.36. перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание;».
11. Дополнить подпунктом 5.2.36(1) следующего содержания:
«5.2.36(1). рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников;».
12. В подпункте 5.2.41 слово «типовое» заменить словом «примерное».
13. Подпункт 5.2.45 изложить в следующей редакции:
«5.2.45. требования к организации общественных работ;».
14. Подпункт 5.2.46 признать утратившим силу.
15. Подпункт 5.2.48 изложить в следующей редакции:
«5.2.48. правила прекращения, приостановки выплаты пособия по безработице;».
16. Подпункты 5.2.49 и 5.2.50 признать утратившими силу.
17. Подпункты 5.2.51 – 5.2.54 изложить в следующей редакции:
«5.2.51. правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам;
5.2.52. правила оказания материальной помощи безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, и условия ее выплаты;
5.2.53. порядок ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, а также перечень видов информации, содержащейся в таких регистрах;
5.2.54. стандарты деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения;».
18. Подпункт 5.2.57 изложить в следующей редакции:
«5.2.57. формы документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения, и предписаний, предусмотренных подпунктами 11 и 12 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;».
19. Подпункт 5.2.59 признать утратившим силу.
20. В подпункте 5.6.26 слова «и оценку качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения,» исключить.
21. Подпункт 6.7 признать утратившим силу.