Новости
10 декабря 2024 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...
Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Актуализированы полномочия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
14 октября 2021 г.
Полномочия приведены в соответствие с Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Постановлением Правительства РФ от 08.10.2021 № 1707 внесены изменения в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и признаны утратившими силу отдельные положения некоторых актов Правительства Российской Федерации.
Актуализированы полномочия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Полномочия приведены в соответствие с Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Постановлением Правительства РФ от 08.10.2021 № 1707 внесены изменения в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и признаны утратившими силу отдельные положения некоторых актов Правительства Российской Федерации.
Фото: mintrud.cap.ru.
Информационно-правовой портал «Консультант Плюс» сообщил о том, что документом, в частности, закреплены полномочия по утверждению примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления в силу.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2021 г. № 1707
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ НЕКОТОРЫХ АКТОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2021 г. № 1707
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ НЕКОТОРЫХ АКТОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 45, ст. 5822).
2. Признать утратившими силу:
со дня вступления в силу настоящего постановления подпункт «а» пункта 52 (в части, касающейся изменений, вносимых в подпункты 5.2.49 и 5.2.50 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации) изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2013 г. № 988 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 45, ст. 5822);
с 1 января 2022 г.:
подпункт 5.2.44 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528);
подпункт «а» пункта 52 (в части, касающейся изменений, вносимых в подпункт 5.2.44 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации) изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2013 г. № 988 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 45, ст. 5822);
с 1 марта 2022 г. подпункты 5.2.18, 5.2.19, 5.2.23 и 5.2.24 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528).
3. Реализация полномочий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления в силу.
Подпункты 5.2.45 и 5.2.54 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (в редакции настоящего постановления), вступают в силу с 1 января 2022 г.
Подпункты 5.2.14, 5.2.16(6), 5.2.18(1), 5.2.19(1), 5.2.20, 5.2.23(1), 5.2.24(1), 5.2.24(2), 5.2.25 – 5.2.28, 5.2.31 – 5.2.34, 5.2.36, 5.2.36(1) и 5.2.41 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (в редакции настоящего постановления), вступают в силу с 1 марта 2022 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М. МИШУСТИН
Российской Федерации
М. МИШУСТИН
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 8 октября 2021 г. № 1707
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 8 октября 2021 г. № 1707
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Подпункт 5.2.14 изложить в следующей редакции:
«5.2.14. порядок проведения государственной экспертизы условий труда, типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда;».
2. В подпункте 5.2.16(6) слово «типовое» заменить словом «примерное».
3. Дополнить подпунктом 5.2.18(1) следующего содержания:
«5.2.18(1). общие требования к организации безопасного рабочего места;».
4. Дополнить подпунктом 5.2.19(1) следующего содержания:
«5.2.19(1). формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов;».
5. Подпункт 5.2.20 изложить в следующей редакции:
«5.2.20. примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней;».
6. Дополнить подпунктом 5.2.23(1) следующего содержания:
«5.2.23(1). примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников;».
7. Дополнить подпунктами 5.2.24(1) и 5.2.24(2) следующего содержания:
«5.2.24(1). рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков;
5.2.24(2). рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей;».
8. Подпункты 5.2.25 – 5.2.28 изложить в следующей редакции:
«5.2.25. рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда;
5.2.26. положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве;
5.2.27. нормы и условия бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания;
5.2.28. правила по охране труда, а также основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями;».
9. Подпункты 5.2.31 – 5.2.34 изложить в следующей редакции:
«5.2.31. правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами;
5.2.32. единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств;
5.2.33. нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;
5.2.34. перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты;».
10. Подпункт 5.2.36 изложить в следующей редакции:
«5.2.36. перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание;».
11. Дополнить подпунктом 5.2.36(1) следующего содержания:
«5.2.36(1). рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников;».
12. В подпункте 5.2.41 слово «типовое» заменить словом «примерное».
13. Подпункт 5.2.45 изложить в следующей редакции:
«5.2.45. требования к организации общественных работ;».
14. Подпункт 5.2.46 признать утратившим силу.
15. Подпункт 5.2.48 изложить в следующей редакции:
«5.2.48. правила прекращения, приостановки выплаты пособия по безработице;».
16. Подпункты 5.2.49 и 5.2.50 признать утратившими силу.
17. Подпункты 5.2.51 – 5.2.54 изложить в следующей редакции:
«5.2.51. правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам;
5.2.52. правила оказания материальной помощи безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, и условия ее выплаты;
5.2.53. порядок ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, а также перечень видов информации, содержащейся в таких регистрах;
5.2.54. стандарты деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения;».
18. Подпункт 5.2.57 изложить в следующей редакции:
«5.2.57. формы документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения, и предписаний, предусмотренных подпунктами 11 и 12 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;».
19. Подпункт 5.2.59 признать утратившим силу.
20. В подпункте 5.6.26 слова «и оценку качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения,» исключить.
21. Подпункт 6.7 признать утратившим силу.