Новости
12 августа 2025 г.
Роструд разъясняет, как часто нужно обновлять приказ о денежной компенсации взамен молока
В организации проведена специальная оценка условий труда. Имеются рабочие места, условия труда на которых соответствуют классу условий труда 3.1 по биологическому фактору. Работодатель...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Обеспечение работников СИЗ и смывающими средствами
18 января 2022 г.
С 1 сентября 2023 года устанавливается новый порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, сообщает информационно-правовой портал «Консультант Плюс».
Обеспечение работников СИЗ и смывающими средствами
С 1 сентября 2023 года устанавливается новый порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
В Минюсте России был зарегистрирован Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 года № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (далее — Приказ № 766н) (рег. № 66670). У работодателей будет достаточно времени для их изучения — документ вступает в силу с 1 сентября 2023 года.
Документ был опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Документ был опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Нормами Приказа № 766н регламентируется организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе их приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации и утилизация.
Нормами Приказа № 766н определены:
— права и обязанности работодателя в обеспечении работников СИЗ, обязанности работников по их применению;
— порядок выдачи, замены, эксплуатации, хранения СИЗ;
— сроки нормативной эксплуатации специальной одежды и обуви для защиты от пониженных температур с учетом климатических поясов.
По новым правилам, выдавать СИЗы работодатели будут на основании единых типовых норм, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н, с учетом результатов СОУТ, оценки профессиональных рисков и мнения профсоюза.
Признаны утратившими силу приказы и их положения, которые регулируют аналогичные правоотношения.
Нормами Приказа № 766н определены:
— права и обязанности работодателя в обеспечении работников СИЗ, обязанности работников по их применению;
— порядок выдачи, замены, эксплуатации, хранения СИЗ;
— сроки нормативной эксплуатации специальной одежды и обуви для защиты от пониженных температур с учетом климатических поясов.
По новым правилам, выдавать СИЗы работодатели будут на основании единых типовых норм, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н, с учетом результатов СОУТ, оценки профессиональных рисков и мнения профсоюза.
Признаны утратившими силу приказы и их положения, которые регулируют аналогичные правоотношения.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2029 года.