Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Административный регламент Кировской области
13 декабря 2012 г.
ДЕПАРТАМЕНТ ПРОМЫШЛЕННОГО РАЗВИТИЯ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13.01.2009 № 6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ПРОМЫШЛЕННОГО РАЗВИТИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
(в редакции Приказа департамента промышленного развития Кировской области от 11.10.2010 № 75)
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13.01.2009 № 6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ПРОМЫШЛЕННОГО РАЗВИТИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
(в редакции Приказа департамента промышленного развития Кировской области от 11.10.2010 № 75)
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.10.2005 № 1789-р «О Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006-2010 годах и плане мероприятий по проведению административной реформы в Российской Федерации в 2006-2008 годах», постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 № 679 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и (предоставления государственных услуг)», Концепцией областной целевой программы «Проведение административной реформы в Кировской области» на 2007-2011 годы, одобренной решением консультативного совета по инвестиционной политике при Правительстве Кировской области от 11.01.2007 № 1 и утвержденной распоряжением Правительства Кировской области от 14.08.2007 № 342, постановлением Правительства Кировской области от 17.07.2007 № 100/309 «Об административных регламентах исполнения государственных функций и административных регламентах предоставления государственных услуг», решением комиссии по проведению административной реформы в Кировской области № 14 от 23.12.2008
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить административный регламент департамента промышленного развития Кировской области предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда. Прилагается.
2. Начальнику управления по регулированию трудовых отношений А.В. Филимонову обеспечить введение в действие административного регламента с 01.04.2009 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Глава департамента С.А.Вандышев
Утвержден
Приказом департамента промышленного развития Кировской области
Приказом департамента промышленного развития Кировской области
Административный регламент
предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда.
предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда.
Раздел 1. "Общие положения"
Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда (далее – Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административные процедуры), осуществляемых департаментом промышленного развития Кировской области (далее-Департамент), порядок взаимодействия Департамента с физическими и юридическими лицами по проведению государственной экспертизы условий труда.
Правовые основания
Предоставление государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда осуществляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993;
- Трудовым кодексом Российской Федерации (федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001);
- Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2003 №244 (с изменениями от 01.02.2005);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.10.2000 № 789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев и профессиональных заболеваний» (с изменениями от 01.02.2005);
-Федеральным законом № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Орган-исполнитель
Предоставление государственной услуги осуществляется Департаментом в лице соответствующего структурного подразделения (управление по регулированию трудовых отношений).
Результат
Результатом предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда является:
Экспертное заключение, содержащее обоснованные выводы о соответствии (несоответствии) объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
Заявители
- Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993;
- Трудовым кодексом Российской Федерации (федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001);
- Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2003 №244 (с изменениями от 01.02.2005);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.10.2000 № 789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев и профессиональных заболеваний» (с изменениями от 01.02.2005);
-Федеральным законом № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Орган-исполнитель
Предоставление государственной услуги осуществляется Департаментом в лице соответствующего структурного подразделения (управление по регулированию трудовых отношений).
Результат
Результатом предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда является:
Экспертное заключение, содержащее обоснованные выводы о соответствии (несоответствии) объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
Заявители
Заявителями являются:
- судебные органы;
- органы исполнительной власти;
- работодатели и их объединения;
- работники;
- профессиональные союзы и их объединения;
- иные уполномоченные работниками представительные органы;
- орган Фонда социального страхования Российской Федерации (ГУ-Кировское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации);
- физические или юридические лица, действующие от имени получателя по договору или доверенности, оформленными в порядке установленном законодательством Российской Федерации.
Терминология
- судебные органы;
- органы исполнительной власти;
- работодатели и их объединения;
- работники;
- профессиональные союзы и их объединения;
- иные уполномоченные работниками представительные органы;
- орган Фонда социального страхования Российской Федерации (ГУ-Кировское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации);
- физические или юридические лица, действующие от имени получателя по договору или доверенности, оформленными в порядке установленном законодательством Российской Федерации.
Терминология
Для целей настоящего Административного регламента используются следующие основные понятия:
• Уполномоченное подразделение – структурное подразделение Департамента, ответственное за предоставление государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда.
• Государственная экспертиза условия труда – оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
• Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Взаимодействие
• Уполномоченное подразделение – структурное подразделение Департамента, ответственное за предоставление государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда.
• Государственная экспертиза условия труда – оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
• Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Взаимодействие
При предоставлении государственной услуги Департамент взаимодействует с аккредитованными в установленном порядке исследовательскими (измерительными) лабораториями (далее - лаборатории), привлекаемыми для проведения лабораторных исследований (измерений) факторов рабочей среды и трудового процесса на рабочих местах, указанных в обращении заявителем (заказчиком).
Результаты лабораторных исследований, проведенных привлеченными лабораториями, оформляются протоколами (по каждому фактору) и передаются ими в уполномоченное подразделение Департамента для использования в работе по подготовке экспертного заключения.
Раздел II. "Требования к порядку предоставления государственной услуги"
Подраздел 2.1. "Порядок информирования о предоставлении государственной услуги"
Результаты лабораторных исследований, проведенных привлеченными лабораториями, оформляются протоколами (по каждому фактору) и передаются ими в уполномоченное подразделение Департамента для использования в работе по подготовке экспертного заключения.
Раздел II. "Требования к порядку предоставления государственной услуги"
Подраздел 2.1. "Порядок информирования о предоставлении государственной услуги"
2.1.1. Место нахождения:
• Департамента: 610019, г.Киров, ул.Карла Либкнехта, 69, кабинет 441.
• Уполномоченного подразделения Департамента:
610000, г.Киров, ул.Дерендяева 23, кабинет 706
2.1.2. Контактный телефон (телефон для справок):
• Департамента: (8332) 38-11-81; 64-78-51.
• Уполномоченного подразделения Департамента:
(8332) 38-14-96; 64-74-62.
2.1.3. Адрес электронной почты:
• Департамента: industry@ako.kirov.ru
• Уполномоченного подразделения Департамента: trud@ako.kirov.ru
2.1.4. Часы приема заявителей в уполномоченном подразделении Департамента:
• Департамента: 610019, г.Киров, ул.Карла Либкнехта, 69, кабинет 441.
• Уполномоченного подразделения Департамента:
610000, г.Киров, ул.Дерендяева 23, кабинет 706
2.1.2. Контактный телефон (телефон для справок):
• Департамента: (8332) 38-11-81; 64-78-51.
• Уполномоченного подразделения Департамента:
(8332) 38-14-96; 64-74-62.
2.1.3. Адрес электронной почты:
• Департамента: industry@ako.kirov.ru
• Уполномоченного подразделения Департамента: trud@ako.kirov.ru
2.1.4. Часы приема заявителей в уполномоченном подразделении Департамента:
| Дни недели | Время приема. |
| Понедельник | 9.00 – 18.00 |
| Вторник | 9.00 – 18.00 |
| Среда | 9.00 – 18.00 |
| Четверг | 9.00 – 18.00 |
| Пятница | 9.00 – 17.00 |
| Суббота | Выходной |
| Воскресенье | Выходной |
2.1.5. Время предоставления перерыва для отдыха и питания сотрудников, уполномоченного подразделения Департамента с 12-00 до 12-48.
2.1.6. Информация о предоставлении государственной услуги, графике работы, номерах телефонов для справок и консультаций, а также адрес электронной почты размещены на специальном информационном стенде, расположенном в коридоре уполномоченного подразделения Департамента, а также на Интернет-сайте Правительства Кировской области в разделе «Органы исполнительной власти области».
2.1.7. Сведения о местонахождении уполномоченного подразделения Департамента в здании №3 Правительства области (г.Киров, ул.Дерендяева, 23, кабинет 706) имеются на вахте (с указанием этажа, номеров кабинетов и телефонов специалистов).
2.1.8. Информация о порядке и процедуре предоставления государственной услуги, требуемых документах, сроках предоставления государственной услуги сообщается сотрудником уполномоченного подразделения при личном или письменном обращении заявителей, включая обращения по электронной почте, по справочным телефонам бесплатно.
2.1.9. Время ожидания для получения от сотрудника уполномоченного подразделения информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении заявителей не должно превышать 20 минут.
2.1.10. Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги по электронной почте по возможности осуществляется в режиме реального времени или не позднее трех дней с момента получения сообщения.
2.1.11. Письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги рассматриваются сотрудниками уполномоченного подразделения (с учетом времени подготовки ответа заявителю) в срок, не превышающий 15 дней с момента получения обращения.
2.1.12. При ответах на телефонные звонки и устные обращения сотрудники уполномоченного подразделения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
2.1.13. При невозможности сотрудника уполномоченного подразделения, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо или же обратившемуся гражданину должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
2.1.14. Заявители в обязательном порядке информируются сотрудниками Департамента:
- о приостановлении предоставления государственной услуги;
- об отказе в предоставлении государственной услуги;
- о результатах экспертизы и о времени выдачи экспертного заключения.
2.1.15. Информация о приостановлении предоставления государственной услуги, об отказе в её предоставлении, а также о результатах экспертизы и о времени выдачи экспертного заключения направляется заявителю заказным письмом с уведомлением о вручении и дублируется по телефону, указанному в заявлении (или по электронной почте).
2.1.16. В любое время с момента приема документов заявитель имеет право на получение сведений о ходе предоставления государственной услуги по телефону, электронной почте или посредством личного посещения Департамента.
2.1.17. Для получения сведений о ходе предоставления государственной услуги заявителем указываются (называются) дата и входящий номер, проставленные в полученной при подаче документов расписке. Заявителю предоставляются сведения о том, на каком этапе (в процессе выполнения какой административной процедуры) предоставления государственной услуги находится подготовка экспертного заключения.
Подраздел 2.2. "Сроки предоставления государственной услуги"
2.2.1. Общий срок предоставления государственной услуги не должен превышать одного месяца с момента регистрации обращения.
2.2.2. Максимально допустимое время ожидания при подаче документов составляет 20 минут.
2.2.3. Максимально допустимое время на прием заявления, пакета документов, составление их описи и выдачи расписки составляет 20 минут.
2.2.4. Максимально допустимое время ожидания при получении экспертного заключения составляет 20 минут.
Подраздел 2.3. "Основания для отказа и приостановления предоставления государственной услуги"
2.3.1. Предоставление государственной услуги приостанавливается в случае предоставления заявителем документов, не соответствующих объекту экспертизы с уведомлением его об этом в течение не более 7 дней со дня регистрации документов.
2.3.2.Срок приостановления – один месяц со дня регистрации документов. 2.3.3. В случае не устранения указанных недостатков в течение установленного срока должностное лицо Департамента, ответственное за прием документов, сообщает заявителю о невозможности предоставления государственной услуги и приглашает его для возвращения предоставленных им документов.
2.3.4. В случае отсутствия, на момент обращения, рабочего места (рабочее место или организация ликвидированы), что делает невозможным оценку фактического состояния условий труда на нем, Департамент отказывает заявителю в предоставлении государственной услуги по объектам экспертизы, указанным в пункте 3.2.6. подраздела 3.2. Раздела III настоящего Административного регламента.
Пораздел 2.4. "Перечень документов, необходимых для проведения экспертизы"
Для проведения экспертизы и подготовки экспертного заключения о соответствии (несоответствии) объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда обязательно предоставление заявителем пакета документов согласно перечню, соответствующему объекту экспертизы. Объектами экспертизы являются:
2.3.2.Срок приостановления – один месяц со дня регистрации документов. 2.3.3. В случае не устранения указанных недостатков в течение установленного срока должностное лицо Департамента, ответственное за прием документов, сообщает заявителю о невозможности предоставления государственной услуги и приглашает его для возвращения предоставленных им документов.
2.3.4. В случае отсутствия, на момент обращения, рабочего места (рабочее место или организация ликвидированы), что делает невозможным оценку фактического состояния условий труда на нем, Департамент отказывает заявителю в предоставлении государственной услуги по объектам экспертизы, указанным в пункте 3.2.6. подраздела 3.2. Раздела III настоящего Административного регламента.
Пораздел 2.4. "Перечень документов, необходимых для проведения экспертизы"
Для проведения экспертизы и подготовки экспертного заключения о соответствии (несоответствии) объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда обязательно предоставление заявителем пакета документов согласно перечню, соответствующему объекту экспертизы. Объектами экспертизы являются:
- качество проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
- правильность предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- фактические условия труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве;
- соответствие проектов технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда.
2.4.1. Для экспертизы качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда представляеются следующие документы и материалы (на 10% рабочих мест, подвергнутых аттестации по условиям труда):
- приказ об организации работы по аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - АРМ), создании аттестационной комиссии, назначении ответственного за составление, ведение и. хранение документации по АРМ и сроках её проведения;
- коллективный договор (при наличии);
- соглашение по охране труда (при наличии);
- перечень всех рабочих мест (далее – РМ) с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда, подлежащих АРМ;
- согласованные с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям);
- программы проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте;
- инструкции по охране труда, в соответствии с программами первичного инструктажа по охране труда на рабочих местах;
- график проведения АРМ;
- сведения о лабораториях проводивших исследования (измерения) факторов производственной среды для целей АРМ (копии аттестатов аккредитации с соответствующей областью аккредитации, документов о поверке приборов);
- протоколы измерений факторов производственной среды и трудового процесса, протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест, протоколы оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
- карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
- ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;
- сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации;
- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
- протокол аттестации рабочих мест по условиям труда;
- приказ, в котором дана оценка проделанной работы по АРМ и утверждены ее результаты.
2.4.2. Для проведения экспертизы правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу и вредными и (или) опасными условиями труда представляются следующие документы и материалы:
- данные о субъекте экспертизы (копии учредительных документов и копии свидетельств о государственной регистрации в качестве юридического лица или свидетельств о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя);
- штатное расписание;
- коллективный договор (при наличии);
- соглашение по охране труда (при наличии);
- трудовые договоры работников, имеющих отношение к объекту экспертизы;
- перечни профессий, должностей и видов работ за выполнение которых предоставляются гарантии и компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда (досрочное назначение трудовой пенсии, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов; лечебно-профилактическое питание, оплата труда в повышенном размере);
- фотографии рабочего времени работников, имеющих отношение к объекту экспертизы (при наличии);
- материалы аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - АРМ) работников, имеющих отношение к объекту экспертизы (карты аттестации рабочих мест по условиям труда, протоколы измерений и оценок параметров опасных и вредных производственных факторов, протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты) (при проведении АРМ).
2.4.3. Для проведения экспертизы фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве, юридическое или физическое лицо, в ведении которого находится объект экспертизы, представляет следующие документы и материалы:
- данные о субъекте экспертизы (копии учредительных документов и копии свидетельств о государственной регистрации в качестве юридического лица или свидетельств о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя);
- копия паспорта(ов) работника(ов) (2 и 3 страницы), имеющих отношение к объекту экспертизы;
- акт расследования несчастного случая на производстве (по форме Н-1) на каждого пострадавшего;
- план или схемы места происшествия;
- инструкции по охране труда по профессиям работников, имеющих отношение к объекту экспертизы и на отдельные виды работ, выполняемые ими, программы проведения инструктажей (вводного и первичного на рабочем месте);
- выписки из журналов инструктажа по охране труда, протоколы проверки знаний требований охраны труда и (или) промышленной безопасности, квалификационные удостоверения и удостоверения о проверке знаний требований охраны труда работников, имеющих отношение к объекту экспертизы;
- медицинское(ие) заключение(ия) о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника(ов);
- личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, имеющих отношение к объекту экспертизы, сертификаты соответствия на средства индивидуальной защиты данных работников;
- сертификаты соответствия, акты испытаний, акты приемки в эксплуатацию, свидетельствующие о техническом состоянии машин, механизмов и оборудования и их соответствии требованиям охраны труда (при наличии);
- карты аттестации рабочих мест по условиям труда работников, протоколы измерений факторов производственной среды и трудового процесса, протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест и протоколы оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты по рабочим местам, имеющим отношение к объекту экспертизы (при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда).
2.4.4. Для проведения экспертизы соответствия проектов технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда представляются следующие документы и материалы:
- соглашение по охране труда (при наличии);
- перечень всех рабочих мест (далее – РМ) с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда, подлежащих АРМ;
- согласованные с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям);
- программы проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте;
- инструкции по охране труда, в соответствии с программами первичного инструктажа по охране труда на рабочих местах;
- график проведения АРМ;
- сведения о лабораториях проводивших исследования (измерения) факторов производственной среды для целей АРМ (копии аттестатов аккредитации с соответствующей областью аккредитации, документов о поверке приборов);
- протоколы измерений факторов производственной среды и трудового процесса, протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест, протоколы оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
- карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
- ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;
- сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации;
- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
- протокол аттестации рабочих мест по условиям труда;
- приказ, в котором дана оценка проделанной работы по АРМ и утверждены ее результаты.
2.4.2. Для проведения экспертизы правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу и вредными и (или) опасными условиями труда представляются следующие документы и материалы:
- данные о субъекте экспертизы (копии учредительных документов и копии свидетельств о государственной регистрации в качестве юридического лица или свидетельств о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя);
- штатное расписание;
- коллективный договор (при наличии);
- соглашение по охране труда (при наличии);
- трудовые договоры работников, имеющих отношение к объекту экспертизы;
- перечни профессий, должностей и видов работ за выполнение которых предоставляются гарантии и компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда (досрочное назначение трудовой пенсии, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов; лечебно-профилактическое питание, оплата труда в повышенном размере);
- фотографии рабочего времени работников, имеющих отношение к объекту экспертизы (при наличии);
- материалы аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - АРМ) работников, имеющих отношение к объекту экспертизы (карты аттестации рабочих мест по условиям труда, протоколы измерений и оценок параметров опасных и вредных производственных факторов, протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты) (при проведении АРМ).
2.4.3. Для проведения экспертизы фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве, юридическое или физическое лицо, в ведении которого находится объект экспертизы, представляет следующие документы и материалы:
- данные о субъекте экспертизы (копии учредительных документов и копии свидетельств о государственной регистрации в качестве юридического лица или свидетельств о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя);
- копия паспорта(ов) работника(ов) (2 и 3 страницы), имеющих отношение к объекту экспертизы;
- акт расследования несчастного случая на производстве (по форме Н-1) на каждого пострадавшего;
- план или схемы места происшествия;
- инструкции по охране труда по профессиям работников, имеющих отношение к объекту экспертизы и на отдельные виды работ, выполняемые ими, программы проведения инструктажей (вводного и первичного на рабочем месте);
- выписки из журналов инструктажа по охране труда, протоколы проверки знаний требований охраны труда и (или) промышленной безопасности, квалификационные удостоверения и удостоверения о проверке знаний требований охраны труда работников, имеющих отношение к объекту экспертизы;
- медицинское(ие) заключение(ия) о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника(ов);
- личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, имеющих отношение к объекту экспертизы, сертификаты соответствия на средства индивидуальной защиты данных работников;
- сертификаты соответствия, акты испытаний, акты приемки в эксплуатацию, свидетельствующие о техническом состоянии машин, механизмов и оборудования и их соответствии требованиям охраны труда (при наличии);
- карты аттестации рабочих мест по условиям труда работников, протоколы измерений факторов производственной среды и трудового процесса, протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест и протоколы оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты по рабочим местам, имеющим отношение к объекту экспертизы (при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда).
2.4.4. Для проведения экспертизы соответствия проектов технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда представляются следующие документы и материалы:
- проектная документация по объекту экспертизы.
2.4.5. Для экспертизы качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, осуществленной с привлечением аккредитованной в Системе сертификации работ по охране труда в организациях (ССОТ) испытательной лаборатории, представляются следующие документы (на 10% рабочих мест, подвергнутых аттестации по условиям труда):
- договор между заявителем и аккредитованной в Системе сертификации работ по охране труда в организациях испытательной лабораторией на проведение измерений факторов рабочей среды и трудового процесса для целей аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ);
- аттестат аккредитации лаборатории в Системе сертификации работ по охране труда в организациях;
- приказ об организации работы по аттестации рабочих мест по условиям труда;
- перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда;
- карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
- протоколы измерений факторов производственной среды и трудового процесса;
- ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;
- сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации;
- протокол аттестации рабочих мест по условиям труда;
- приказ, в котором дана оценка проделанной работы по АРМ и утверждены её результаты.
Подраздел 2.5. «Платность и бесплатность»
2.4.5. Для экспертизы качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, осуществленной с привлечением аккредитованной в Системе сертификации работ по охране труда в организациях (ССОТ) испытательной лаборатории, представляются следующие документы (на 10% рабочих мест, подвергнутых аттестации по условиям труда):
- договор между заявителем и аккредитованной в Системе сертификации работ по охране труда в организациях испытательной лабораторией на проведение измерений факторов рабочей среды и трудового процесса для целей аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ);
- аттестат аккредитации лаборатории в Системе сертификации работ по охране труда в организациях;
- приказ об организации работы по аттестации рабочих мест по условиям труда;
- перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда;
- карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
- протоколы измерений факторов производственной среды и трудового процесса;
- ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;
- сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации;
- протокол аттестации рабочих мест по условиям труда;
- приказ, в котором дана оценка проделанной работы по АРМ и утверждены её результаты.
Подраздел 2.5. «Платность и бесплатность»
Предоставление государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда осуществляется за плату только в части проведения лабораторных исследований (измерений) факторов рабочей среды и трудового процесса в случае привлечения для экспертизы условий труда аккредитованных в установленном порядке исследовательских (измерительных) лабораторий.
Платность данной государственной услуги установлена «Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2003 № 244 (с изменениями от 01.02.2005 г.) (пункт 10).
Раздел III. «Административные процедуры».
Подраздел 3.1. «Прием заявлений».
3.1.1. Юридическим фактом для начала административной процедуры является письменное обращение заявителя в Департамент (г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 69, кабинет 441) о предоставлении государственной услуги с заявлением по форме, приведенной в Приложении №1 и пакетом документов, соответствующим объекту экспертизы, согласно, пунктов 2.4.1., 2.4.2., 2.4.3., 2.4.4., 2.4.5. подраздела 2.4. раздела II настоящего Административного регламента.
3.1.2. Должностное лицо Департамента, ответственное за прием документов, регистрирует заявление (обращение), составляет опись принятых от заявителя документов по форме, установленной Приложением №2 (2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5) к настоящему Административному регламенту. Один экземпляр описи с подписью должностного лица, ответственного за прием документов выдается заявителю.
3.1.3. Максимальное время исполнения данной административной процедуры составляет 20 минут.
3.1.4. Должностное лицо Департамента, ответственное за прием документов,
передает документы руководителю уполномоченного подразделения (г.Киров, ул. Дерендяева, 23 кабинет 706).
3.1.5. Руководитель уполномоченного подразделения определяет руководителя экспертизы и передает ему заявление, в котором обозначен объект экспертизы и пакет документов, предоставленный заявителем.
Подраздел 3.2. «Организация проведения экспертизы».
3.2.1. Юридическим фактом для начала исполнения административной процедуры является наличие полного пакета документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
3.2.2. Руководитель экспертизы дает задание экспертам на проведение экспертизы и передает последним принятые от заявителя документы.
3.2.3. Эксперты, получив задание, проверяют соответствие представленных документов объекту экспертизы согласно перечням, приведенным в пунктах 2.4.1., 2.4.2., 2.4.3., 2.4.4., 2.4.5. подраздела 2.4. раздела II настоящего Административного регламента.
3.2.4. В случае, если представленные документы, не соответствуют объекту экспертизы эксперты уведомляют об этом руководителя экспертизы.
3.2.5. Руководитель экспертизы:
3.2.5.1. Информирует руководителя уполномоченного подразделения о выявленных несоответствиях документов установленным требованиям и приостанавливает проведение экспертизы.
3.2.5.2. Уведомляет заявителя о выявленных несоответствиях документов в срок не более 7 дней со дня регистрации документов по телефону (или по электронной почте).
3.2.5.3. В случае, если заявитель не устраняет выявленные недостатки по истечении 1 месяца со дня регистрации документов, сообщает последнему о невозможности проведения экспертизы и возвращает представленные для экспертизы документы.
3.2.6. Экспертиза объектов:
- качество проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ);
- фактические условия труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве;
- правильность предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда
проводится на основании лабораторных исследований (измерений) факторов рабочей среды и трудового процесса.
Для проведения данных исследований (измерений) руководитель экспертизы взаимодействует с аккредитованной в установленном порядке исследовательской (измерительной) лабораторией, выбранной заявителем, по предоставленному ему руководителем экспертизы, списку лабораторий.
3.2.7. Результаты лабораторных исследований (измерений) оформляются протоколами по каждому фактору рабочей среды и трудового процесса и передаются лабораторией в уполномоченное подразделение Департамента для использования в работе по подготовке экспертного заключения.
3.2.8. Эксперты уполномоченного подразделения Департамента на основании фактически измеренных параметров факторов рабочей среды и трудового процесса оценивают состояние условий труда – устанавливают классы условий труда по каждому исследованному фактору, а также общую гигиеническую оценку условий труда рабочего места, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, указанными в приложении №3 к данному Административному регламенту.
3.2.9. В случае предоставления на экспертизу материалов аттестации рабочих мест по условиям труда (экспертиза качества АРМ), проведенной заявителем с привлечением аккредитованной в Системе сертификации работ по охране труда в организациях (ССОТ) испытательной лаборатории, лабораторные исследования (измерения), указанные в пункте 3.2.6. данного Административного регламента не проводятся.
В этом случае для проведения экспертизы данного объекта заявитель представляет в Департамент пакет документов, соответствующий пункту 2.4.5. подраздела 2.4. раздела II настоящего Административного регламента.
3.2.10. Все подготовленные экспертами и специалистами лаборатории материалы по экспертизе объектов, указанных в пункте 3.2.6. подраздела 3.2. раздела III настоящего Административного регламента, с оценками и предварительными выводами, сделанными экспертами передаются последними руководителю экспертизы для оформления экспертного заключения.
3.2.11. Экспертиза соответствия проектов технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда осуществляется экспертами уполномоченного подразделения по представленной на экспертизу проектной документации в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, указанными в Приложении №3 к данному Административному регламенту. Результаты экспертизы с предварительными выводами экспертов передаются руководителю экспертизы для оформления экспертного заключения.
3.2.12. Если эксперты не пришли к общему мнению о соответствии (не соответствии) объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда, то каждый из них обязан изложить в письменной форме причины своего несогласия с мнением другого(их) для рассмотрения их руководителем экспертизы. Окончательное решение о соответствии (не соответствии) объекта экспертизы принимается руководителем экспертизы.
Подраздел 3.3. «Оформление экспертного заключения».
3.3.1. Юридическим фактом для начала исполнения административной процедуры является получение руководителем экспертизы результатов оценки условий труда на рабочих местах, указанных в обращениях заявителей, подготовленных экспертами уполномоченного подразделения, а в случае привлечения лаборатории наличие протоколов инструментальных исследований факторов рабочей среды и трудового процесса, а также получение руководителем экспертизы результатов оценки соответствия проектов государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.3.2. Эксперты уполномоченного подразделения, под руководством руководителя экспертизы, оформляют по результатам экспертизы экспертное заключение, содержащее обоснованные выводы о соответствии (несоответствии) объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.3.3. Руководитель экспертизы и лица, её проводившие (эксперты), подписывают 2 экземпляра экспертного заключения.
3.3.4. Оба экземпляра экспертного заключения утверждаются руководителем Департамента промышленного развития Кировской области или лицом, его заменяющим.
3.3.5. Максимальное время исполнения данной административной процедуры составляет 1 день.
Подраздел 3.4. «Выдача экспертного заключения».
3.4.1.Юридическим фактом для начала исполнения административной процедуры является подготовленное и подписанное руководителем экспертизы и лицами, её проводившими, а также утвержденное руководителем Департамента экспертное заключение по форме, приведенной в Приложении №4 к настоящему Административному регламенту.
3.4.2. Руководитель экспертизы информирует заявителя о результатах экспертизы и о времени выдачи экспертного заключения заказным письмом, с уведомлением о вручении, по телефону (или по электронной почте).
3.4.3. Руководитель экспертизы факт выдачи экспертного заключения регистрирует в «Журнале учета выдачи экспертных заключений».
3.4.4. Выдача экспертного заключения заявителю или его доверенному лицу оформляется в вышеназванном журнале, где ставится подпись получателя и дата получения. Вместе с выдачей экспертного заключения заявителю возвращается пакет документов представленных им для проведения экспертизы.
3.4.5. Максимальное время выдачи экспертного заключения с момента появления заявителя в уполномоченном подразделении составляет не более 20 минут.
Раздел IV. «Порядок и формы контроля».
4.1. Контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги осуществляется заместителем руководителя уполномоченного подразделения Департамента в соответствии с положением об уполномоченном структурном подразделении Департамента и должностным регламентом заместителя руководителя уполномоченного подразделения.
4.1.2. Контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги положений настоящего Административного регламента.
4.1.3. Периодичность осуществления контроля устанавливается приказом руководителя Департамента.
4.1.4. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется руководителем Департамента.
4.1.5. Контроль за предоставлением государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) сотрудников Департамента.
4.1.6. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются на основании приказов руководителя Департамента.
4.1.7. Периодичность проведения проверок носит плановый (раз в полгода) и внеплановый характер (по конкретному обращению заявителя).
4.1.8. Для проведения проверки формируется комиссия, состав которой определяется руководителем Департамента.
4.1.9. Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с планом проведения проверки, утвержденным приказом руководителя Департамента.
4.1.10. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.
4.1.11. Справка подписывается председателем комиссии.
Раздел V. «Порядок обжалования».
5.1. Заявители имеют право на обжалование действий или бездействия должностных лиц Департамента в досудебном и судебном порядке.
5.1.2. Заявители могут обжаловать действия или бездействие должностных лиц Департамента его руководителю.
5.1.3. Заявители имеют право обращаться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию).
5.1.4. Руководитель Департамента проводит личный прием заявителей.
5.1.5. Личный прием проводится по предварительной записи.
5.1.6. Запись заявителя проводится при личном обращении или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которые размещены на информационных стендах.
5.1.7. Специалист, осуществляющий запись заявителей на личный прием, информирует заявителя о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени, отчестве должностного лица осуществляющего прием.
5.1.8. При обращении заявителей в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента регистрации такого обращения.
5.1.9. Указанный срок может быть продлен по решению руководителя Департамента в случаях и в порядке, предусмотренных пунктом 2 статьи 12 Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
5.1.10.Письменные обращения, не содержащие сведения о заявителе, направившем обращение, не рассматриваются.
5.1.11.Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие должностных лиц Департамента, а также решения руководителя Департамента по данному обращению в судебном порядке.
5.1.12. Заявители могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях и бездействии должностных лиц, нарушении положений Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики: а) по номерам телефонов – 64-74-62, 38-11-81, 64-78-51 б) по электронной почте: industry@ako.kirov.ru, trud@ako.kirov.ru
Сообщение заявителя должно содержать следующую информацию:
а) фамилию, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается сообщение, его место жительства или пребывания;
б) наименование органа, должность, фамилия, имя и отчество специалиста (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы заявителя;
в) суть нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);
г) сведения о способе информирования заявителя о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.
В случае подтверждения в ходе проведения проверок фактов, изложенных в жалобе на действия (бездействия) и решения должностных лиц Департамента, принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, руководитель Департамента принимает меры по привлечению к ответственности виновных должностных лиц.
Графическое изображение настоящего Административного регламента (блок-схема) дано в приложении № 5.
б) наименование органа, должность, фамилия, имя и отчество специалиста (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы заявителя;
в) суть нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);
г) сведения о способе информирования заявителя о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.
В случае подтверждения в ходе проведения проверок фактов, изложенных в жалобе на действия (бездействия) и решения должностных лиц Департамента, принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, руководитель Департамента принимает меры по привлечению к ответственности виновных должностных лиц.
Графическое изображение настоящего Административного регламента (блок-схема) дано в приложении № 5.
Приложение №2(2.1)
Опись
документов, принятых от заявителя
документов, принятых от заявителя
Объект экспертизы: качество проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (на 10% рабочих мест, подвергнутых аттестации по условиям труда).
|
№№ п/п |
Название документа |
Кол-во | Отметка о наличии |
| 1. | Приказ об организации работы по аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - АРМ), создании аттестационной комиссии, назначении ответственного за составление, ведение и. хранение документации по АРМ и сроках её проведения | ||
| 2. | Коллективный договор (при наличии) | ||
| 3. | Соглашение по охране труда (при наличии) | ||
| 4. | Перечень всех рабочих мест (далее – РМ) с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда, подлежащих АРМ | ||
| 5. | Согласованные с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) | ||
| 6. | Программы проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте | ||
| 7. | Инструкции по охране труда, в соответствии с программами первичного инструктажа по охране труда на рабочих местах | ||
| 8. | График проведения АРМ | ||
| 9. | Сведения о лабораториях, проводивших исследования (измерения) факторов производственной среды для целей АРМ (копии аттестатов аккредитации с соответствующей областью аккредитации, документов о поверке приборов) | ||
| 10. | Протоколы измерений факторов производственной среды и трудового процесса, протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест, протоколы оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты | ||
| 11. | Карты аттестации рабочих мест по условиям труда | ||
| 12. | Ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях | ||
| 13. | Сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации | ||
| 14. | План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации | ||
| 15. | Протокол аттестации рабочих мест по условиям труда | ||
| 16. | Приказ, в котором дана оценка проделанной работы по АРМ и утверждены ее результаты |
Должностное лицо департамента,
ответственное за прием документов ______________ _________
(подпись) (ФИО)
м.п. _________________
(дата)
Приложение №2(2.2)
Опись
документов, принятых от заявителя
документов, принятых от заявителя
Объект экспертизы: правильность предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда
|
№№ п/п |
Название документа |
Кол-во | Отметка о наличии |
| 1. | Данные о субъекте экспертизы (копии учредительных документов и копии свидетельств о государственной регистрации в качестве юридического лица или свидетельств о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя) | ||
| 2. | Штатное расписание | ||
| 3. | Коллективный договор (при наличии) | ||
| 4. | Соглашение по охране труда (при наличии) | ||
| 5. | Трудовые договоры работников, имеющих отношение к объекту экспертизы | ||
| 6. | Перечни профессий, должностей и видов работ за выполнение которых предоставляются гарантии и компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда (досрочное назначение трудовой пенсии, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов; лечебно-профилактическое питание, оплата труда в повышенном размере) | ||
| 7. | Фотографии рабочего времени работников, имеющих отношение к объекту экспертизы (при наличии) | ||
| 8. | Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - АРМ) работников, имеющих отношение к объекту экспертизы (карты аттестации рабочих мест по условиям труда, протоколы измерений и оценок параметров опасных и вредных производственных факторов, протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты) (при проведении АРМ) |
Должностное лицо департамента,
ответственное за прием документов ______________ _________
(подпись) (ФИО)
м.п. _________________
(дата)
Приложение №2(2.3)
Опись
документов, принятых от заявителя
Объект экспертизы: фактические условия труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве
|
№№ п/п |
Название документа |
Кол-во | Отметка о наличии |
| 1. | Данные о субъекте экспертизы (копии учредительных документов и копии свидетельств о государственной регистрации в качестве юридического лица или свидетельств о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя) | ||
| 2. | Копия паспорта(ов) работника(ов) (2 и 3 страницы), имеющих отношение к объекту экспертизы | ||
| 3. | Акт расследования несчастного случая на производстве (по форме Н-1) на каждого пострадавшего | ||
| 4. | План или схемы места происшествия | ||
| 5. | Инструкции по охране труда по профессиям работников, имеющих отношение к объекту экспертизы и на отдельные виды работ, выполняемые ими, программы проведения инструктажей (вводного и первичного на рабочем месте) | ||
| 6. | Выписки из журналов инструктажа по охране труда, протоколы проверки знаний требований охраны труда и (или) промышленной безопасности, квалификационные удостоверения и удостоверения о проверке знаний требований охраны труда работников, имеющих отношение к объекту экспертизы | ||
| 7. | Медицинское(ие) заключение(ия) о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника(ов) | ||
| 8. | Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, имеющих отношение к объекту экспертизы, сертификаты соответствия на средства индивидуальной защиты данных работников | ||
| 9. | Сертификаты соответствия, акты испытаний, акты приемки в эксплуатацию, свидетельствующие о техническом состоянии машин, механизмов и оборудования и их соответствии требованиям охраны труда (при наличии) | ||
| 10. | Карты аттестации рабочих мест по условиям труда работников, протоколы измерений факторов производственной среды и трудового процесса, протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест и протоколы оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты по рабочим местам, имеющим отношение к объекту экспертизы (при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда) |
Должностное лицо департамента,
ответственное за прием документов _____________ __________
(подпись) (ФИО)
м.п. _________________
(дата)
Приложение №2(2.4)
Опись
документов, принятых от заявителя
документов, принятых от заявителя
Объект экспертизы: соответствие проектов технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда
|
№№ п/п |
Название документа |
Кол-во | Отметка о наличии |
| 1. | |||
| 2. |
Проектная документация по объекту экспертизы |
Должностное лицо департамента,
ответственное за прием документов _______________ ________
(подпись) (ФИО)
м.п. _________________
(дата)
Приложение №2(2.5)
Опись
документов, принятых от заявителя
документов, принятых от заявителя
Объект экспертизы: качество проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, осуществленной с привлечением аккредитованной в Системе сертификации работ по охране труда в организациях (ССОТ) испытательной лабораторией (10% рабочих мест, подвергнутых аттестации по условиям труда)
|
№№ п/п |
Название документа |
Кол-во | Отметка о наличии |
|
1. |
Договор между заявителем и аккредитованной в Системе сертификации работ по охране труда в организациях испытательной лабораторией на проведение измерений факторов рабочей среды и трудового процесса для целей аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ) | ||
|
2. |
Аттестат аккредитации лаборатории в Системе сертификации работ по охране труда в организациях | ||
| 3. | Приказ об организации работы по аттестации рабочих мест по условиям труда | ||
|
4. |
Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда | ||
|
5. |
Карты аттестации рабочих мест по условиям труда | ||
| 6. | Протоколы измерений факторов производственной среды и трудового процесса | ||
|
7. |
Ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях | ||
|
8. |
Сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации | ||
|
9. |
Протокол аттестации рабочих мест по условиям труда | ||
|
10. |
Приказ, в котором дана оценка проделанной работы по АРМ и утверждены её результаты |
Должностное лицо департамента,
ответственное за прием документов _______________ ________
(подпись) (ФИО)
м.п. _________________
(дата)
Приложение №3
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ,
используемые экспертами для оценки фактического состояния условий труда, качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, соответствия проектов государственным нормативным требованиям охраны труда
( по состоянию на 01 октября 2010 года)
1. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 г. № 569 (вступает в силу с 01 сентября 2008 года).
2. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство. Р 2.2.2006-05.
3. Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи, утвержденных постановление Минтруда России от 04.07.2003 №45.
4. Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. №290н.
5. Приказ Минздравмедпрома Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162.
6. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163.
7. О порядке проведения предварительных и периодических медосмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» Приказ Минздравмедпрома России № 90 от 14.03.1996 г.
8. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 года № 83 « Об утверждение перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований) (в редакции приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.05.2005 № 338).
9. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями груда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298 /П-22 (с изменениями и дополнениями до принятия нового Порядка по применению этих компенсаций).
10. Инструкция по применению Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 №273/П-20.
11. Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молоко или других равноценных пищевых продуктов. Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 № 45н.
12. Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания. Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н.
13. Постановление Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.
14. ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ «Опасные и вредные производственные факторы, классификация».
15. Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда. Методические указания. МУ ОТ РМ 02-99.
16. Методические рекомендации по разработке мероприятий, обеспечивающих травмобезопасность рабочих мест. Ив НИИОТ. 1998 г.
17. Практическое пособие по оценке фактора «Обеспеченность средствами индивидуальной защиты» рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда. Ив НИИОТ 2002 г.
18. ГОСТ 8.401 - 80 ГСИ. Классы точности средств измерений. Общие требования.
19. ГОСТ 8.417 - 2002 ГСИ. Единицы величин.
20. ГОСТ Р 8.563 - 96 Государственная система обеспечения единства измерений. Методики выполнения измерений.
21. ГН 2.2.5.1313 - 03 Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
22. ГН 2.2.5.1314 - 03 Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
23. ГН 1.1.725 - 98 Перечень веществ, продуктов, производственных процессор бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека.
24. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.
25. ГОСТ 12.1.007-76 ССБТ. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности.
26. ГОСТ 12.1.016-79 ССБТ. Воздух рабочей зоны. Требования к методикам измерения концентраций вредных веществ.
27. ГОСТ 12.1.014-84 ССБТ Воздух рабочей зоны. Метод измерения концентрации вредных веществ индикаторными трубками.
28. ПОТ РМ - 004-98 Межотраслевые правила по охране труда при работе с химическими веществами.
29. МУ № 4436 - 87 Методические указания. Измерение концентраций аэрозолей преимущественно фиброгенного действия
30. СанПиН 2.2.2.540-96 Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ.
31. СНиП 23-05-95 Естественное и искусственное освещение.
32. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий.
33. СанПиН 2.2.4.548-96 Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.
34. СанПиН 2.2.4.1294-03 Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений.
35. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы.
36. СанПиН 2.2.4.1191-03 Электромагнитные поля в производственных условиях.
37. СанПиН 2.1.8/2.2.4.1383-03 Гигиенические требования к размещению и эксплуатации передающих радиотехнических объектов.
38. СанПиН 2.1.8/2.2.4.1190-03 Гигиенические требования к размещению и эксплуатации средств сухопутной подвижной радиосвязи.
39. СанПиН 2.2.0.555-96 Гигиенические требования к условиям труда женщин.
40. СанПиН 2.2.2.1332-2003 Гигиенические требования к организации работ на копировально-множительной технике.
41. СН 2.2.4/2.1.8.583-96 Инфразвук на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки.
42. СН 2.2.4/2.1.8.562-96 Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки.
43. СН 3057-84 Санитарные нормы допустимого шума, создаваемого изделиями мед. техники.
44. СН 2.2.4/2.1.8.566-96 Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий.
45. ГОСТ 12.1.003-83 (СТ СЭВ1930-79) ССБТ. Шум Общие требования безопасности.
46. ГОСТ 12.1.035-81 (СТ СЭВ2415-80) ССБТ. Оборудование для дуговой контактной электросварки. Допустимые уровни шума и методы измерения.
47. ГОСТ 27436-87 (СТ СЭВ 4864-84) ССБТ Внешний шум автотранспортных средств. Допустимые уровни и методы измерения.
48. ГОСТ 12.1.012-90 ССБТ. Вибрационная безопасность. Общие требования.
49. ГОСТ Р 50948-2001 ССБТ Средства отображения информации индивидуального пользования. Общие эргономические требования и требования безопасности.
50. ГОСТ Р 50949-2001 ССБТ Средства отображения информации индивидуального пользования. Методы измерений и оценки эргономических параметров и параметров безопасности.
51. ГОСТ 12.1.002-84 ССБТ. Электрические поля промышленной частоты. Допустимые уровни напряженности.
52. СП 4616-88 Санитарные правила по гигиене труда водителей.
53. ГОСТ 12.1.050-86 ССБТ. Методы измерения шума на рабочих местах.
54. ГОСТ Р 51616 - 2000 ССБТ Автомобильные транспортные средства. Шум внутренний Допустимые уровни и методы испытаний.
55. ГОСТ 27436-87 (СТ СЭВ 4864-84) ССБТ Внешний шум автотранспортных средств. Допустимые уровни и методы измерения.
56. ГОСТ 24940-96 ССБТ Здания и сооружения. Методы измерения освещенности.
57. ГОСТ 26824-86 ССБТ Здания и сооружения. Методы измерения яркости.
58. ГОСТ 23941-2002 ССБТ Шум машин. Методы определения шумовых характеристик. Общие требования
59. СНиП 23-05-95 Естественное и искусственное освещение.
60. МУ 2.2.4.706-96/МУ ОТ РМ 01-98 Методические указания. Оценка освещения рабочих мест.
61. ГОСТ 30494-96 ССБТ Здания жилые и общественные. Параметры микроклимата в помещениях. ГОСТ Р 50923-96 ССБТ Дисплеи. Рабочее место оператора.
63. Постановление Правительства РФ от 06.02.93 № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжести вручную».
64. Постановление Минтруда и социального развития РФ от 07.04.99 г. №7. Об утверждении норм предельно-допустимых нагрузок для лиц моложе 18-и лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
65. СанПиН 2.4.6.664-97 Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков.
66. СанПиН 2.4.3.1186-03 Санитарно-гигиенические требования к организации учебно-производственного процесса в общеобразовательных учреждениях начального профессионального образования.
67. ГОСТ 12.2.049-80 ССБТ Оборудование производственное. Общие эргономические требования.
68. ГОСТ 12.2.061-81 ССБТ Оборудование производственное. Общие требования безопасности к рабочим местам.
69. ГОСТ 12.2.032-78 ССБТ Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.
70. ГОСТ 12.2.033-78 ССБТ Рабочее место при выполнении работ стоя; ОбЩйё эргономические требования.
71. ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ Системы управления охраной труда. Общие требования.
Источник: www.minjust.ru
2. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство. Р 2.2.2006-05.
3. Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи, утвержденных постановление Минтруда России от 04.07.2003 №45.
4. Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. №290н.
5. Приказ Минздравмедпрома Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162.
6. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163.
7. О порядке проведения предварительных и периодических медосмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» Приказ Минздравмедпрома России № 90 от 14.03.1996 г.
8. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 года № 83 « Об утверждение перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований) (в редакции приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.05.2005 № 338).
9. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями груда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298 /П-22 (с изменениями и дополнениями до принятия нового Порядка по применению этих компенсаций).
10. Инструкция по применению Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 №273/П-20.
11. Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молоко или других равноценных пищевых продуктов. Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 № 45н.
12. Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания. Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н.
13. Постановление Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.
14. ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ «Опасные и вредные производственные факторы, классификация».
15. Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда. Методические указания. МУ ОТ РМ 02-99.
16. Методические рекомендации по разработке мероприятий, обеспечивающих травмобезопасность рабочих мест. Ив НИИОТ. 1998 г.
17. Практическое пособие по оценке фактора «Обеспеченность средствами индивидуальной защиты» рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда. Ив НИИОТ 2002 г.
18. ГОСТ 8.401 - 80 ГСИ. Классы точности средств измерений. Общие требования.
19. ГОСТ 8.417 - 2002 ГСИ. Единицы величин.
20. ГОСТ Р 8.563 - 96 Государственная система обеспечения единства измерений. Методики выполнения измерений.
21. ГН 2.2.5.1313 - 03 Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
22. ГН 2.2.5.1314 - 03 Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
23. ГН 1.1.725 - 98 Перечень веществ, продуктов, производственных процессор бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека.
24. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.
25. ГОСТ 12.1.007-76 ССБТ. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности.
26. ГОСТ 12.1.016-79 ССБТ. Воздух рабочей зоны. Требования к методикам измерения концентраций вредных веществ.
27. ГОСТ 12.1.014-84 ССБТ Воздух рабочей зоны. Метод измерения концентрации вредных веществ индикаторными трубками.
28. ПОТ РМ - 004-98 Межотраслевые правила по охране труда при работе с химическими веществами.
29. МУ № 4436 - 87 Методические указания. Измерение концентраций аэрозолей преимущественно фиброгенного действия
30. СанПиН 2.2.2.540-96 Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ.
31. СНиП 23-05-95 Естественное и искусственное освещение.
32. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий.
33. СанПиН 2.2.4.548-96 Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.
34. СанПиН 2.2.4.1294-03 Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений.
35. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы.
36. СанПиН 2.2.4.1191-03 Электромагнитные поля в производственных условиях.
37. СанПиН 2.1.8/2.2.4.1383-03 Гигиенические требования к размещению и эксплуатации передающих радиотехнических объектов.
38. СанПиН 2.1.8/2.2.4.1190-03 Гигиенические требования к размещению и эксплуатации средств сухопутной подвижной радиосвязи.
39. СанПиН 2.2.0.555-96 Гигиенические требования к условиям труда женщин.
40. СанПиН 2.2.2.1332-2003 Гигиенические требования к организации работ на копировально-множительной технике.
41. СН 2.2.4/2.1.8.583-96 Инфразвук на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки.
42. СН 2.2.4/2.1.8.562-96 Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки.
43. СН 3057-84 Санитарные нормы допустимого шума, создаваемого изделиями мед. техники.
44. СН 2.2.4/2.1.8.566-96 Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий.
45. ГОСТ 12.1.003-83 (СТ СЭВ1930-79) ССБТ. Шум Общие требования безопасности.
46. ГОСТ 12.1.035-81 (СТ СЭВ2415-80) ССБТ. Оборудование для дуговой контактной электросварки. Допустимые уровни шума и методы измерения.
47. ГОСТ 27436-87 (СТ СЭВ 4864-84) ССБТ Внешний шум автотранспортных средств. Допустимые уровни и методы измерения.
48. ГОСТ 12.1.012-90 ССБТ. Вибрационная безопасность. Общие требования.
49. ГОСТ Р 50948-2001 ССБТ Средства отображения информации индивидуального пользования. Общие эргономические требования и требования безопасности.
50. ГОСТ Р 50949-2001 ССБТ Средства отображения информации индивидуального пользования. Методы измерений и оценки эргономических параметров и параметров безопасности.
51. ГОСТ 12.1.002-84 ССБТ. Электрические поля промышленной частоты. Допустимые уровни напряженности.
52. СП 4616-88 Санитарные правила по гигиене труда водителей.
53. ГОСТ 12.1.050-86 ССБТ. Методы измерения шума на рабочих местах.
54. ГОСТ Р 51616 - 2000 ССБТ Автомобильные транспортные средства. Шум внутренний Допустимые уровни и методы испытаний.
55. ГОСТ 27436-87 (СТ СЭВ 4864-84) ССБТ Внешний шум автотранспортных средств. Допустимые уровни и методы измерения.
56. ГОСТ 24940-96 ССБТ Здания и сооружения. Методы измерения освещенности.
57. ГОСТ 26824-86 ССБТ Здания и сооружения. Методы измерения яркости.
58. ГОСТ 23941-2002 ССБТ Шум машин. Методы определения шумовых характеристик. Общие требования
59. СНиП 23-05-95 Естественное и искусственное освещение.
60. МУ 2.2.4.706-96/МУ ОТ РМ 01-98 Методические указания. Оценка освещения рабочих мест.
61. ГОСТ 30494-96 ССБТ Здания жилые и общественные. Параметры микроклимата в помещениях. ГОСТ Р 50923-96 ССБТ Дисплеи. Рабочее место оператора.
63. Постановление Правительства РФ от 06.02.93 № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжести вручную».
64. Постановление Минтруда и социального развития РФ от 07.04.99 г. №7. Об утверждении норм предельно-допустимых нагрузок для лиц моложе 18-и лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
65. СанПиН 2.4.6.664-97 Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков.
66. СанПиН 2.4.3.1186-03 Санитарно-гигиенические требования к организации учебно-производственного процесса в общеобразовательных учреждениях начального профессионального образования.
67. ГОСТ 12.2.049-80 ССБТ Оборудование производственное. Общие эргономические требования.
68. ГОСТ 12.2.061-81 ССБТ Оборудование производственное. Общие требования безопасности к рабочим местам.
69. ГОСТ 12.2.032-78 ССБТ Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.
70. ГОСТ 12.2.033-78 ССБТ Рабочее место при выполнении работ стоя; ОбЩйё эргономические требования.
71. ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ Системы управления охраной труда. Общие требования.
Источник: www.minjust.ru