Путеводитель по сайту
Поиск
Поддержка
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей
Сервисы
Пресс-центр
Кабинет
Горячие документы
Судебная практика
Главная страница /  
Пресс-центр
/  
Законодательство

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

23 октября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок оплаты обязательного предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве работников

Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...

Публикации

8 ноября 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Административный регламент Псковской области

13 декабря 2012 г.

 
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
 
ПРИКАЗ
 
 
от 04 июня 2012 года                                 № 90
                     
Об утверждении Административного регламента предоставления Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда

 
 
         В соответствии с постановлением Администрации области  от 22 апреля 2011 г. № 150 «Об утверждении Положения  о порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг Псковской области органами исполнительной власти Псковской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

          1. Утвердить Административный регламент предоставления Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда.

         2. Признать утратившим силу приказ Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 21 апреля 2010 г. № 35 «Об утверждении Административного регламента Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения».
 
         3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

         4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета А.Н.Сопроненко.
 
Председатель комитета                                               С.К. Аржаников
 
 
УТВЕРЖДЕН
приказом Государственного комитета
Псковской области по труду и занятости населения
от «04 » июня 2012 г. № 90
 
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОМИТЕТОМ ПСКОВСКОЙ  ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
 
I. Общие положения
 
1. Предмет регулирования административного регламента
 
Настоящий административный регламент устанавливает порядок и стандарт предоставления Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения  (далее – Комитет) государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда (далее также - государственная услуга).
 
2. Круг заявителей
 
Предоставление государственной услуги осуществляется в отношении работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов  (далее – заявители).
 
3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги
 
3.1. Комитет осуществляет предоставление государственной услуги по адресу:
 г. Псков, Октябрьский проспект, д. 27, кабинет № 2.
Почтовый адрес:. 180004, г. Псков, Октябрьский проспект, д. 27.
Адрес официального сайта Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - сеть Интернет) http://trud.pskov.ru.
Адрес электронной почты: komtzan@trud.pskov.ru.
График работы Комитета:
понедельник-пятница: 9.00-18.00, обед с 13.00-14.00
выходные - суббота, воскресенье.
Телефоны для получения информации, связанной с предоставлением государственной услуги:
приемная Комитета (8112) 66-40-38;
отдел труда Комитета  (8112) 66-96-21.

3.2. Информация о порядке предоставления государственной услуги, о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги, о ходе предоставления государственной услуги предоставляется заявителем непосредственно в помещении Комитета, по электронной почте, посредством ее размещения на информационных стендах, в сети Интернет: на официальном сайте Комитета (http://trud.pskov.ru), в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг» (http://gosuslugi.ru) (далее - Единый портал государственных услуг) и в государственной информационной системе «Государственные и муниципальные услуги (функции) в Псковской области (http://gosuslugi.pskov.ru) (далее - Портал государственных и муниципальных услуг Псковской области). Также информация может быть предоставлена по телефонам, указанным в пункте 3.1 настоящего подраздела.
 
II. Стандарт предоставления государственной услуги
 
1. Наименование государственной услуги
 
Осуществление государственной экспертизы условий труда:
1) в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
2) в целях оценки правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3) в целях оценки соответствия проектов строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда;
4) в целях оценки фактических условий труда на рабочих местах работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.
 
 
2. Наименование органа исполнительной власти Псковской области, предоставляющего государственную услугу
 
Государственная услуга предоставляется Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения.
 
3. Результат предоставления государственной услуги
 
Результатом предоставления государственной услуги являются:
1) выдача или направление заявителю экспертного заключения;
2) выдача или направление заявителю сообщения о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда.
 
4.  Срок предоставления государственной услуги
 
Срок предоставления государственной услуги составляет не более одного месяца со дня поступления в Комитет заявления о проведении государственной экспертизы условий труда с приложением документации и материалов в соответствии с требованиями к их комплектности, установленными пунктом 6.1 подраздела 6 настоящего раздела.
 
  1. Правовые основания предоставления государственной услуги
 
Правовыми основаниями для предоставления государственной услуги являются:
  
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон Российской Федерации от 30.11.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
Федеральный закон  Российской Федерации от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральный закон от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.2003 № 244 "Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации";
постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.11.2000 № 86 "Об утверждении Рекомендаций по организации деятельности органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда в Российской Федерации";
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда";
Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство Р 2.2.2006-05, утвержденное  Руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации от 29.07.2005 г.;
постановление Администрации области от 16.07.2009 № 260 «Об утверждении положения о Государственном комитете Псковской области по труду и занятости населения».
 
6.  Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги
 
6.1. Для предоставления государственной услуги заявителем предоставляются в Комитет:
1) заявление о проведении государственной экспертизы условий труда по форме согласно приложению 1 к настоящему административному регламенту (далее – заявление).
2) документация и материалы в соответствии с перечнями предусмотренными приложениями 2-5 к настоящему административному регламенту.
                         
6.2. Заявитель может дополнительно предоставить иные документы, которые по его мнению имеют значение для предоставления государственной услуги.
 
7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
 
7.1. В приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, поданных в форме электронного документа, может быть отказано в случае не соответствия электронных документов требованиям Федерального закона от 06.04.2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

7.2. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, поданных в форме документа на бумажном носителе, не установлено.
 
8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги
 
В предоставлении государственной услуги может быть отказано в случае предоставления документации и материалов с нарушением требований к их комплектности, установленных пунктом 6.1  подраздела 6 настоящего раздела.
 
  1. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами области
 
Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно
 
  1. Максимальный срок (время) ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги.
 
При подаче заявления и при получении результата предоставления государственной услуги либо при обращении заявителя по вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги, время ожидания в очереди (при ее наличии) не должно превышать  30 минут.
 
11. Срок регистрации заявления
 
Заявление, поступившее в Комитет лично от заявителя, в виде почтового отправления, в форме электронного документа, регистрируется в установленном порядке сотрудником Комитета, в должностные обязанности которого входит регистрация входящей корреспонденции, в течение одного рабочего со дня его поступления.

12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения заявления о предоставлении государственной услуги, информационным   стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги
 
Государственная услуга предоставляется в помещениях Комитета.
 
Входы в помещения (кабинеты) предоставления государственной услуги оснащаются табличками с указанием номера кабинета, названия подразделения Комитета, в функции которого входит предоставление государственной услуги.
  
Для ожидания в очереди и для заполнения заявлений отводятся места, оборудованные стульями или скамьями, столами и компьютерами для возможности оформления документов. При необходимости для заполнения заявлений заявителям предоставляются бесплатно канцелярские принадлежности (бумага формата А-4, ручки).

На информационных стендах расположенных на первом этаже Комитета размещаются:
 
1) перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
2) информация о месте предоставления государственной услуги, контактных телефонах, электронных адресах и государственных порталах;
3) информация о сроке предоставления государственной услуги;
4) перечень нормативных правовых актов, являющихся основанием для предоставления государственной услуги;
5) перечень специалистов (экспертов), в должностные обязанности которых входит предоставление государственной услуги (далее – специалисты);
6) копия настоящего административного регламента.
 
13. Показатели доступности и качества государственной услуги
 
13.1. Показателями доступности государственной услуги являются:
 
1) предоставление информации о государственной услуге в соответствии с пунктом 3.2 раздела I настоящего административного Регламента;
2) полнота предоставляемой информации о государственной услуге;
3) возможность предоставления государственной услуги в электронной форме через Единый портал государственных услуг и Портал государственных и муниципальных услуг Псковской области.
 
13.2. Показателями качества государственной услуги являются:
 
1) соблюдение сроков и последовательности выполнения всех административных процедур предусмотренных настоящим административным регламентом;
2) количество установленных в соответствии с разделами V - VI настоящего административного регламента фактов ненадлежащего исполнения административного регламента;
3) количество обоснованных жалоб на решения и действия (бездействия) сотрудников Комитета.
 
14. Иные требования, в том числе учитывающие  особенности предоставления государственной услуги в электронной форме
 
Государственная услуга может оказываться в электронной форме через Единый портал государственных услуг и Портал государственных и муниципальных услуг Псковской области при наличии технической возможности путем осуществления:
1) предоставления в установленном порядке информации заявителям и обеспечения доступа заявителей к сведениям о государственной услуге;
2) подачи заявителем заявления и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и прием таких заявлений и документов с использованием Единого портала государственных услуг и Портала государственных  и муниципальных услуг Псковской области;
3) получения заявителем сведений о ходе рассмотрения заявления;
4) взаимодействия Комитета, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги;
5) получения заявителем результата предоставления государственной услуги, если иное не установлено федеральным законом.
 
III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме
 
1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) прием заявления и прилагаемых к нему документации и материалов, регистрация заявления;
2) проверка комплектности представленных документации и материалов;
3) проведение государственной экспертизы условий труда;
4) выдача или направление заявителю экспертного заключения.
 
2. Административная процедура «Прием заявления и прилагаемых к нему документации и материалов, регистрация заявления»
 
Основанием для начала осуществления административной процедуры является поступление заявления и прилагаемых к нему документации и материалов в Комитет.
Заявление и прилагаемые к нему документация и материалы предоставляются в форме документов на бумажном носителе или в форме электронных документов.
Заявление и прилагаемые к нему документация и материалы могут быть поданы заявителем лично в Комитет либо направлены по почте или с использованием Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области.
Заявление, поступившее в Комитет, регистрируется в соответствии с подразделом 11 раздела II настоящего административного регламента в течение одного рабочего со дня его поступления и в тот же день передается в отдел труда Комитета.
При поступлении заявления с использованием Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области заявителю направляется информация о дате регистрации заявления и входящем номере.
При наличии оснований, указанных в пункте 7.1 подраздела 7 раздела II настоящего административного регламента, заявителю в течение одного рабочего дня со дня регистрации заявления сообщается об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, через Единый портал государственных услуг и Портал государственных и муниципальных услуг Псковской области.
Результатами исполнения административной процедуры являются:
1) передача зарегистрированного заявления с прилагаемыми документацией и материалами в отдел труда Комитета;
2) направление заявителю сообщения об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги через Единый портал государственных услуг и Портал государственных и муниципальных услуг Псковской области.
 
 
3. Административная процедура «Проверка комплектности представленных документации и материалов»
 
Основанием для начала осуществления административной процедуры является поступление зарегистрированного заявления с прилагаемыми документацией и материалами в отдел труда Комитета.
Начальник отдела труда Комитета в тот же день передает специалисту зарегистрированное заявление с прилагаемыми документацией и материалами.
Специалист в тот же день:
устанавливает предмет обращения - вид государственной экспертизы;
проверяет наличие всех необходимых документов в соответствии  с пунктом 6.1 подраздела 6 раздела II  настоящего административного регламента:
В случае, если документация и материалы предоставлены в полном объеме, специалист в тот же день приступает к проведению государственной экспертизы условий труда.
В случае, если документация и материалы представлены не в полном объеме специалист в срок не более семи дней со дня регистрации  заявления готовит соответствующее уведомление с установлением сроков для устранения выявленных несоответствий, выдает его лично заявителю, предварительно сообщив об этом по телефону или направляет заявителю по  почте либо с использованием Единого портала государственных услуг и  Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области.
В случае, если заявитель в установленные сроки не устраняет указанные в уведомлении недостатки,  специалист на следующий день после истечения установленного срока готовит проект сообщения заявителю о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда с приложением представленных документацией и материалов и передает его начальнику отдела труда Комитета.
Начальник отдела труда Комитета в тот же день согласовывает проект  указанного сообщения и передает его председателю Комитета.
Председатель Комитета в тот же день подписывает указанный проект  сообщения и передает его специалисту.
Специалист в тот же день направляет заявителю подписанное председателем Комитета сообщение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда с приложением представленных документации и материалов.
Результатами исполнения административной процедуры являются:
1) приступление специалиста к государственной экспертизе условий труда;
2) выдача или направление заявителю сообщения о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда.
 
4. Административная процедура «Проведение государственной экспертизы условий труда»
 
Основанием для начала осуществления административной процедуры является приступление специалиста к государственной экспертизе условий труда.
Специалист в течение одного месяца со дня регистрации заявления анализирует представленную документацию и материалы на предмет соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда;
составляет по результатам государственной экспертизы условий труда экспертное заключение, содержащее обоснованные выводы о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по форме согласно приложению 6 к настоящему административному регламенту (далее – экспертное заключение);
подписывает экспертное заключение и согласовывает его с начальником отдела труда;
готовит проект сопроводительного письма к экспертному заключению (далее – сопроводительное письмо) и согласовывает его с начальником отдела труда;
передает председателю Комитета согласованные начальником отдела труда проект сопроводительного письма и экспертное заключение.
Председатель Комитета в течение одного рабочего дня со дня поступления к нему указанных документов подписывает сопроводительное письмо, утверждает экспертное заключение, скрепляет его печатью и передает специалисту указанные документы.
Результатом исполнения административной процедуры является передача специалисту подписанного председателем Комитета сопроводительного письма и утвержденного председателем Комитета экспертного заключения.
 
5. Административная процедура «Выдача или направление заявителю экспертного заключения»
 
Основанием для начала осуществления административной процедуры является получение специалистом подписанного председателем Комитета сопроводительного письма и утвержденного председателем Комитета экспертного заключения.
Специалист в течение одного рабочего дня со дня поступления к нему указанных документов выдает заявителю лично в форме документа на бумажном носителе экспертное заключение и сопроводительное письмо, а также материалы и документацию, предварительно сообщив об этом по телефону, или направляет заявителю указанные документы по почте либо в форме электронного документа с использованием Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области.
Результатом исполнения административной процедуры является выдача или направление заявителю экспертного заключения.
 
7. Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в приложении 7 к настоящему административному регламенту.
 
IV. Формы контроля за исполнением административного регламента
 
1. Формами контроля за исполнением административного регламента являются:
 
1) текущий контроль за исполнением административного регламента;
 
2) проведение плановых и внеплановых проверок за исполнением административного регламента.
 
2. Текущий контроль за исполнением административного регламента осуществляется заместителем председателя Комитета, курирующим работу отдела труда и начальником отдела труда при подписании (визировании) экспертного заключения, председателем Комитета при подписании (утверждении) экспертного заключения.
 
3. Плановые проверки проводятся не реже одного раза в течение календарного года в соответствии с планом проведения проверок, утвержденным приказом Комитета.
 
4. Внеплановые проверки проводятся в случае поступления в Комитет жалоб на решения, действия (бездействие) сотрудников Комитета, а также в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений.
 
5. Для проведения плановых и внеплановых проверок на основании приказа Комитета формируется комиссия, в состав которой включаются заместитель председателя комитета сотрудники организационно-правового отдела.
 
6. Результаты плановых и внеплановых проверок оформляются актом комиссии, в котором делаются выводы о надлежащем или ненадлежащем исполнении административного регламента, устанавливаются лица, допустившие ненадлежащее исполнение административного регламента.

7. Лица, допустившие ненадлежащее исполнение административного регламента, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством.
 
 
V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих
 
1. Действия (бездействие) сотрудников Комитета, решения, принятые ими в ходе предоставления государственной услуги, могут быть обжалованы заявителями в досудебном (внесудебном) порядке.

2. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации заявления;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных настоящим административным регламентом для предоставления государственной услуги;
4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено настоящим административным регламентом для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области;
6)  затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области;
7) отказ Комитета, должностного лица Комитета в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

3. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Комитет. Жалобы на решения, принятые председателем Комитета, подаются в Администрацию области.   Рассмотрение жалобы при ее подаче в Администрацию области осуществляется в порядке, установленном Администрацией области.

4. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети Интернет, официального сайта Комитета, Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5. Жалоба должна содержать:
1) наименование Комитета, должностного лица Комитета либо сотрудника Комитета, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях Комитета, должностного лица Комитета либо сотрудника Комитета;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Комитета, должностного лица Комитета либо сотрудника Комитета. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

6. Жалоба, поступившая в Комитет, в течение трех дней со дня ее поступления регистрируется в установленном порядке сотрудником Комитета, в должностные обязанности которого входит регистрация входящей корреспонденции, и передается на рассмотрение должностному лицу, наделенному полномочиями по рассмотрению жалоб.

7. Жалоба, поступившая в Комитет,  подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Комитета, должностного лица Комитета в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

8. По результатам рассмотрения жалобы Комитет принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Комитетом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области, а также в иных формах;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.

9. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 8 настоящего раздела, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

10. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб в соответствии с пунктом 3 настоящего раздела, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
 
 
 Приложение 2 к Административному регламенту
предоставления Государственным комитетом Псковской области
по труду и занятости населения государственной услуги
по осуществлению государственной экспертизы условий труда
  
Перечень
документации и материалов, представляемых для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
 
  1. Копия приказа об организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, создании аттестационной комиссии и утверждения графика проведения аттестации рабочих мест.
  2. График проведения аттестации рабочих мест.
  3. Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда.
  4. Карты аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами инструментальных и лабораторных измерений и оценок.
  5. Сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда.
  6. Сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
  7. План мероприятий по улучшению условий труда в организации.
  8. Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации   рабочих мест по условиям труда (итоговый).
  9. Сведения об аттестующей организации (сведения обо всех аттестующих организациях, привлеченных работодателем) с приложением копии уведомления о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, документов об аккредитации испытательной лаборатории аттестующей организации (аттестат аккредитации с приложением, устанавливающим область аккредитации испытательной лаборатории).
  10. Протоколы заседаний аттестационной комиссии (при наличии).
  11. Копия приказа о завершении аттестации рабочих мест по условиям труда и утверждении ее результатов.
  12. Копии предписаний должностных лиц о выявленных нарушениях Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (при наличии).
 
Приложение 3 к Административному регламенту  предоставления
Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения
государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда
 
Перечень
документации и материалов, представляемых для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки  правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда
 
1. Копии коллективного договора, соглашений по охране труда, трудовых договоров, локальных нормативных актов, отражающие обстоятельства по соблюдению работодателем гарантий и прав работников на безопасные условия труда, на досрочное назначение трудовой пенсии, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день, бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактическое питание.
2. Утвержденные работодателем перечни профессий и должностей, на которых по условиям труда установлены компенсации работникам за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда:
досрочное назначение трудовой пенсии;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени;
бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактическое питание;
повышенный размер оплаты труда.
3. Копия сводной таблицы классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
4. Копия протокола заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации   рабочих мест по условиям труда (итоговая).
5. Копии протоколов заседаний аттестационной комиссии (при наличии).
6. Копия приказа о завершении аттестации рабочих мест по условиям труда и утверждении ее результатов.
 
 
Приложение 4  к Административному регламенту  предоставления
Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения
государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда
 

Перечень
документации и материалов,
представляемых для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки соответствия проектов строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда
 
  1. Копии актов испытаний, актов приемки в эксплуатацию и других документов, свидетельствующих о техническом состоянии находящихся в хозяйственном ведении или оперативном управлении машин, механизмов и оборудования.
  2. Копия задания на проектирование объекта производственного назначения.
  3. Копия заключения органов надзора о соответствии проектных решений государственным правилам и нормативам.
  4. Инструкции по эксплуатации оборудования.
  5. Копия лицензии (разрешения) на осуществление данного вида деятельности.
  6. Копии паспортов и сертификатов безопасности используемых веществ и материалов.
  7. Копии паспортов на оборудование, машины и механизмы.
  8. Копия предписания (с отметкой об их выполнении), выданные органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
  9. Проектная документация.
  10. Копия разрешения Ростехнадзора на применение в России импортного оборудования.
  11. Российские сертификаты соответствия на применение в России импортного оборудования.
  12. Сертификаты соответствия (безопасности), свидетельствующие о техническом состоянии находящихся в хозяйственном ведении или оперативном управлении машин, механизмов и оборудования и их соответствии требованиям охраны труда.
  13. Технологические карты и регламенты.

 
Приложение 5 к Административному регламенту предоставления
Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения
осударственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда
 
Перечень
документации и материалов, представляемых для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда на рабочих местах работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве
 
 
  1. Копия акта расследования несчастного случая на производстве (по форме H-1) на каждого пострадавшего  или копию акта о случае профессионального заболевания.
  2. Копия заключения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека о санитарно-гигиенической характеристике условий труда работника (в случае профзаболевания).
  3. Копия карты аттестации рабочих мест по условиям труда.
  4. Копии протоколов измерений / оценок факторов производственной среды на рабочих местах.
Источник: www.minjust.ru
Темы: Законодательство,  Практика правоприменения,  Работа с органами исполнительной власти,  Органы государственной экспертизы условий труда

© 2012 Клинский институт охраны и условий труда