Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Публикации
13 июня 2024 г.
Медицинские осмотры: Роструд разъясняет
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2013-2015 годы
14 мая 2013 г.
Обзор документа
Для сотрудников отрасли предусмотрен ряд дополнительных гарантий и компенсаций помимо установленных трудовым законодательством. Так, работникам предоставляют дополнительные оплачиваемые отпуска (не менее 1 дня) при вступлении в брак, рождении ребенка (отцу), в День знаний (при наличии детей - учащихся младших классов), в случае смерти членов семьи.
В ряде ситуаций работникам выплачивается материальная помощь. Это регистрация брака, рождение ребенка, уход в ежегодный отпуск, увольнение в связи с выходом на пенсию, смерть работника или его близких родственников, организация похорон ветерана отрасли.
В организациях отрасли действуют программы добровольного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения работников. Сотрудники отрасли имеют право на 50% скидку при оплате электро- и теплоэнергии.
Предусмотрены единовременные пособия в случае гибели работника на производстве или получения им инвалидности. Кроме того, в этих случаях устанавливаются доплаты к пенсиям по инвалидности или по случаю потери кормильца. Также предусмотрены повышенные выходные пособия сотрудникам, увольняемым по сокращению штатов.
Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует по 31 декабря 2015 г. включительно.