Новости
28 апреля 2025 г.
Во многих странах органы государственного управления, профсоюзные организации, работодатели и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда, которые...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Минтруд России планирует реформировать институт досрочных пенсий
10 июня 2013 г.
Институт досрочных пенсий для работников, которые придут на вредное и опасное производство после 1 января 2015 года может быть в скором времени реформирован. Об этом сообщил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов
"Для новичков, для тех, у кого нет специального трудового стажа, в системе обязательного пенсионного страхования права на досрочную пенсию предлагается не формировать. Для них есть два варианта: либо формирование прав в рамках корпоративного пенсионного обеспечения, либо страхование риска возникновения профессионального заболевания через тариф в Фонд соцстраха", – пояснил он.
При этом заместитель министра отметил, что право на пособие из ФСС России будут иметь работники, которые получат профессиональное заболевание с утратой трудоспособности.
Андрей Пудов также подчеркнул, что Минтруд России не будет принуждать работодателей создавать корпоративные пенсионные программы. По его словам, они могут работать с действующими на рынке негосударственными пенсионными фондами.
Тем не менее, он подчеркнул, что в России необходимо развивать институт корпоративных пенсий. Так, планируется, что при условии заключения с работником договора о корпоративном пенсионном страховании, работодатель будет освобождаться от уплаты дополнительного тарифа за "вредников".
Наряду с этим, Андрей Пудов пояснил, что для лиц, которые уже близки к выработке специального стажа, правила начисления досрочной пенсии не изменятся. При этом работники, у которых специальный стаж сформирован наполовину, смогут получить либо досрочную пенсию, либо перейти в новую корпоративную систему.
Напомним, что на данный момент, категории работников, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста, перечислены в ст. 27 Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".