Новости
7 мая 2025 г.
9 мая мы вспоминаем не только сражения на передовой, не только грохот орудий и свист пуль. Мы чтим и титанический труд в тылу, где...
Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
В Совете Федерации предлагают повысить зарплату занятых на вредном производстве работников
18 ноября 2013 г.
Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству, правовым и судебным вопросам, развитию гражданского общества Константин ДОБРЫНИН предлагает улучшить условия труда на вредном производстве
Сенатор подготовил поправки к законопроекту о специальной оценке условий труда. Напомним, документ одобрен Госдумой в первом чтении.
Разработанные поправки к законопроекту предусматривают разделение условий выплаты и размера компенсаций в зависимости от степени вредности условий труда, отмечается в материалах Совета Федерации.
Предлагается предусмотреть для всех работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, повышение заработной платы – не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Кроме того, сенатор считает, что необходимо установить размер минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для таких работников – 3 дня. Для занятых на работах с высокими уровнями опасности и вредности условий труда такой дополнительный отпуск составит 7 дней. Для них также будет дополнительно предусмотрена сокращенная рабочая неделя – не более 36 часов.