Новости
28 января 2026 г.
МИФОТ-26: «Цифра, которая защищает». От стратегии ИИ до работающих решений на производстве
МИФОТ-26 — форум о цифровизации производственной безопасности и охраны труда. Цифровизация и искусственный интеллект (ИИ) уже не тренд — это основа современной охраны труда. Эти...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
В Совете Федерации предлагают повысить зарплату занятых на вредном производстве работников
18 ноября 2013 г.
Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству, правовым и судебным вопросам, развитию гражданского общества Константин ДОБРЫНИН предлагает улучшить условия труда на вредном производстве
Сенатор подготовил поправки к законопроекту о специальной оценке условий труда. Напомним, документ одобрен Госдумой в первом чтении.
Разработанные поправки к законопроекту предусматривают разделение условий выплаты и размера компенсаций в зависимости от степени вредности условий труда, отмечается в материалах Совета Федерации.
Предлагается предусмотреть для всех работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, повышение заработной платы – не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Кроме того, сенатор считает, что необходимо установить размер минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для таких работников – 3 дня. Для занятых на работах с высокими уровнями опасности и вредности условий труда такой дополнительный отпуск составит 7 дней. Для них также будет дополнительно предусмотрена сокращенная рабочая неделя – не более 36 часов.