Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Еженедельный аналитический обзор по охране труда
27 августа 2015 г.
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Обязательные требования к российским работодателям сведут в единый реестр. Разработкой нового документа уже занимается Федеральная служба по труду и занятости. Кроме того, туда же будет включена и новая комплексная система оценки рисков причинения вреда работникам. Обязательные требования к российским работодателям сведут в единый реестр. Разработкой нового документа уже занимается Федеральная служба по труду и занятости.
Необходимость создания такого реестра назрела после того как по итогам первого полугодия 2015 года во время проверок работодателей Рострудом было выявлено 1,27 млн. случаев нарушения прав работников работодателями. Ответственность за все эти нарушения понесли работодатели. На них были открыты более 90 тысяч дел об административных правонарушениях. В результате которых, как предприятия, так и их руководители были оштрафованы в общей сложности на 1,9 миллиарда рублей.
Необходимость создания такого реестра назрела после того как по итогам первого полугодия 2015 года во время проверок работодателей Рострудом было выявлено 1,27 млн. случаев нарушения прав работников работодателями. Ответственность за все эти нарушения понесли работодатели. На них были открыты более 90 тысяч дел об административных правонарушениях. В результате которых, как предприятия, так и их руководители были оштрафованы в общей сложности на 1,9 миллиарда рублей.
Травма рабочего обернулась для «СПЗ» крупным штрафом
Завершено расследование тяжелого несчастного случая на производстве, произошедшего 16 июля в ОАО «Самарский подшипниковый завод» со слесарем-ремонтником Х., сообщил источник в пресс-службе Государственной инспекции труда в Самарской области. В надзорном ведомстве сообщают, что мужчина упал с приставной деревянной лестницы, осматривая и устраняя неисправность узла подъема крышки шахтной термической печи. Рабочий получил тяжкие травмы, но остался жив.
По данным ГИТ Самарской области, во время расследования были установлены нарушения трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих требования охраны труда. Так, в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты отсутствует подпись пострадавшего, подтверждающая получение костюма для защиты от общих загрязнений, футболки и обуви с жестким подноском. Также отсутствуют сведения о выдаче слесарю защитной каски.
Завершено расследование тяжелого несчастного случая на производстве, произошедшего 16 июля в ОАО «Самарский подшипниковый завод» со слесарем-ремонтником Х., сообщил источник в пресс-службе Государственной инспекции труда в Самарской области. В надзорном ведомстве сообщают, что мужчина упал с приставной деревянной лестницы, осматривая и устраняя неисправность узла подъема крышки шахтной термической печи. Рабочий получил тяжкие травмы, но остался жив.
По данным ГИТ Самарской области, во время расследования были установлены нарушения трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих требования охраны труда. Так, в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты отсутствует подпись пострадавшего, подтверждающая получение костюма для защиты от общих загрязнений, футболки и обуви с жестким подноском. Также отсутствуют сведения о выдаче слесарю защитной каски.
За это время, как подсчитало ведомство, в результате несчастных случаев на производстве погибли 765 человек (за 6 месяцев 2014 года – 860 человек). Наибольшее число несчастных случаев со смертельным исходом произошло в организациях строительной отрасли (170 случаев со смертельным исходом), обрабатывающего производства (142 случая), сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства (78 случаев).
Снижение уровня смертельного травматизма, как утверждает ведомство, было зафиксировано практически во всех наблюдаемых отраслях, за исключением транспорта, на который, впрочем, в абсолютных цифрах в 2015 году пришлось немногим больше случаев – 78 (за 6 месяцев 2014 года – 77 работников).
Приоритетом золотодобывающей компании «Полюс» является безопасность сотрудников, производственных процессов и охрана окружающей среды. «Жизнь и здоровье сотрудников – это наша основная ценность», – говорится в политике компании. Предлагаем Вашему вниманию интервью с директором по охране труда, промышленной безопасности и экологии АО «Полюс» Романом ДЕРТИНОВЫМ.
Победителями конкурса на знание правил охраны труда стали ведущий инженер по управлению турбиной Дмитрий ПОТАПОВ и машинист-обходчик турбинного оборудования Александр ЧУСОВ. Одержав «станционную» победу, знатокам правил ОТ предстоит в скором времени защищать честь предприятия на уровне концерна «Росэнергоатом».
В рамках выполнения мероприятий по охране труда 2015 года подпрограммы «Развитие рынка труда и содействие занятости населения города Москвы» Государственной программы города Москвы «Стимулирование экономической активности», утвержденной постановлением Правительства Москвы от 01.01.2001 (в ред. от 01.01.2001), с 30 сентября по 2 октября 2015 года в павильоне 2 (зал 4) ЦВК «Экспоцентр» (Краснопресненская набережная, д.14) будет проведена VI городская выставка «Охрана труда в Москве-2015».
Организаторы Выставки: Департамент труда и занятости населения города Москвы; Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда».
Цели Выставки – привлечение внимания работодателей и работников отраслевых предприятий, общественных и политических организаций к созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах. Демонстрация разработок московских научных и промышленных организаций в области обеспечения охраны труда, разработки средств индивидуальной и коллективной защиты, а также распространения положительного опыта работы органов исполнительной власти города Москвы и других организаций по реализации государственной политики в области охраны труда в отраслях экономики города и административных округах города Москвы.
Обучение по специальной оценке условий труда для лиц, претендующих на получение сертификата эксперта
Одним из условий получения статуса эксперта в соответствии с частью 3 статьи 20 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», является наличие у претендента дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее 72 часов.
Акционерное общество «Клинский институт охраны и условий труда» проводит обучение лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право проведения специальной оценки условий труда. С начала года обучение по указанной программе Клинского института прошло порядка 200 человек, каждый из которых впоследствии успешно прошел аттестационное испытание в территориальных органах Роструда.
С принятием СОУТ появилась единая унифицированная процедура оценки условий труда на рабочих местах. Она позволяет реализовать механизм предоставления работникам предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций, освободить работодателей от уплаты дополнительных взносов в ПФР, а также способствует повышению заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
28 декабря 2013 года был принят Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». При реализации данного закона в учреждениях здравоохранения возникает множество сложных ситуаций, связанных с несовершенством правовой базы оценки условий труда. Об этом рассказывает Салия МУРЗАБАЕВА, депутат Государственной Думы ФС РФ, член Комитета Государственной Думы по охране здоровья, доктор медицинских наук.
Администрация Приморского края ведет активную работу по выполнению норм Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Оценку уже провели более чем на 1,3 тыс. предприятий, и около 70% обследованных рабочих мест признаны оптимальными для труда.
С введением в действие федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) значение результатов оценки условий труда по сравнению с проводимой ранее аттестацией рабочих мест по условиям труда существенно возросло. Этому способствовало установление новым законодательством жесткой зависимости предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантий и компенсаций от классов (подклассов) условий труда. От результатов специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) зависят также условия предоставления работникам возможности использования права на досрочное пенсионное обеспечение. Учитывая возросшее значение определяемых при СОУТ классов условий труда, существенно повышается также и требование к качеству проведения СОУТ.
Автор публикации: Михаил ДРОЖЖИН, ведущий эксперт Отдела организации сертификации и оценки рисков АО «Клинский институт охраны и условий труда».
Автор публикации: Михаил ДРОЖЖИН, ведущий эксперт Отдела организации сертификации и оценки рисков АО «Клинский институт охраны и условий труда».
Для чего, в каком порядке и с какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда? Каковы права и обязанности работника и работодателя в связи с СОУТ? На вопросы отвечают эксперты онлайн инспекции Роструда России.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 14.07.2015 № 27 «Об утверждении СанПиН 2.6.1.3287-15 "Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с радиоизотопными приборами и их устройству"»
Установлены требования по обеспечению безопасности населения и персонала при обращении с радиоизотопными приборами.
Минздравом России вынесен на общественное обсуждение проект Порядка определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека. Напомним, такой порядок применяется при проведении судебно-медицинской экспертизы в гражданском, административном и уголовном судопроизводстве. Сейчас действует приказ Минздравсоцразвития России от 24 апреля 2008 г. № 194н «Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека». В случае одобрения нового порядка указанный документ будет признан утратившим силу.
Подготовленный проект конкретизирует определение понятия "вред, причиненный здоровью человека" – под ним понимается нарушение анатомической целости и физиологической функции организма человека в результате воздействия одного или нескольких внешних повреждающих факторов (физических, химических, биологических, психических) либо в результате неоказания помощи больному без уважительных причин лицом, обязанным ее оказывать, либо вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей. Такой вред определяется в зависимости от степени его тяжести (тяжкий вред, средней тяжести вред и легкий вред) на основании квалифицирующих признаков тяжести вреда, причиненного здоровью человека.
Подготовленный проект конкретизирует определение понятия "вред, причиненный здоровью человека" – под ним понимается нарушение анатомической целости и физиологической функции организма человека в результате воздействия одного или нескольких внешних повреждающих факторов (физических, химических, биологических, психических) либо в результате неоказания помощи больному без уважительных причин лицом, обязанным ее оказывать, либо вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей. Такой вред определяется в зависимости от степени его тяжести (тяжкий вред, средней тяжести вред и легкий вред) на основании квалифицирующих признаков тяжести вреда, причиненного здоровью человека.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 20.07.2015 № 32 «Об утверждении СанПиН 2.6.1.3289-15 "Гигиенические требования по обеспечению радиационной безопасности при обращении с источниками, генерирующими рентгеновское излучение при ускоряющем напряжении до 150 кВ"»
При обращении с источниками низкоэнергетического рентгеновского излучения должна быть исключена возможность облучения персонала выше основных установленных пределов доз. Утвержденные санитарные правила и нормативы устанавливают требования по обеспечению радиационной безопасности персонала и населения при проектировании, конструировании, производстве, реализации, размещении, монтаже, испытаниях, эксплуатации, транспортировании, хранении, техническом обслуживании (в том числе при ремонте и наладке) и утилизации установок, содержащих источники, генерирующие рентгеновское излучение при ускоряющем напряжении до 150 кВ (НРИ). Правила не распространяются на рентгеновские установки медицинского назначения (диагностические и терапевтические), рентгеновские дефектоскопы и некоторые другие приборы и установки.
На общественном обсуждении находится проект нового федерального закона о государственном и муниципальном контроле (надзоре). Проект федерального закона разрабатывается Минэкономразвития России и имеет целью повышение эффективности деятельности органов контроля и надзора, снижение давления на бизнес. Документ рассматривается подкомиссией по совершенствованию контрольных (надзорных) и разрешительных функций федеральных органов исполнительной власти при Правительственной комиссии по проведению административной реформы.
В проекте закрепляются, в том числе: определения понятий федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного и муниципального контроля (надзора), определение результативности государственного и муниципального контроля (надзора); полномочия органов государственной власти РФ, субъектов РФ, органов местного самоуправления; порядок оценки результативности и эффективности государственного и муниципального контроля (надзора); организация национальной системы управления рисками при осуществлении государственного, муниципального контроля и надзора; периодичность плановых мероприятий; формы государственного, муниципального контроля и надзора (проверка, рейдовый осмотр, наблюдение, мониторинг и контрольная закупка); мероприятия государственного, муниципального контроля и надзора (осмотр, досмотр, опрос, инвентаризация и др.; перечень ограничений при проведении мероприятий контроля (надзора); порядок организации и проведения проверок, сроки их проведения.
В проекте закрепляются, в том числе: определения понятий федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного и муниципального контроля (надзора), определение результативности государственного и муниципального контроля (надзора); полномочия органов государственной власти РФ, субъектов РФ, органов местного самоуправления; порядок оценки результативности и эффективности государственного и муниципального контроля (надзора); организация национальной системы управления рисками при осуществлении государственного, муниципального контроля и надзора; периодичность плановых мероприятий; формы государственного, муниципального контроля и надзора (проверка, рейдовый осмотр, наблюдение, мониторинг и контрольная закупка); мероприятия государственного, муниципального контроля и надзора (осмотр, досмотр, опрос, инвентаризация и др.; перечень ограничений при проведении мероприятий контроля (надзора); порядок организации и проведения проверок, сроки их проведения.
Утвержден профессиональный стандарт для специалиста по инструментальному обеспечению механосборочного производства. В функции данных специалистов входит обеспечение производства инструментом для заданного объема выпуска продукции с установленными технико-экономическими показателями. Документом установлены требования к образованию по данной профессии: высшее образование – бакалавриат, специалитет или магистратура.
Вправе ли организация применять собственные разработанные нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам для целей учета в расходах по налогу на прибыль организаций? По мнению Минфина России, организация вправе учитывать в составе расходов по налогу на прибыль затраты на приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам по повышенным нормам по сравнению с Типовыми нормами при наличии проведенной специальной оценки условий труда. При этом утвержденные нормы должны быть закреплены в локальных нормативных актах организации. Однако данную позицию, возможно, придется отстаивать в суде, поскольку УФНС России настаивает на включении расходов на приобретение спецодежды только в пределах законодательно установленных норм.
Предлагаем Вашему вниманию сравнительный анализ основных существующих моделей обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в зарубежных странах.
Декомпрессией страдают рабочие различных профессий. Кессонная болезнь встречается у проходчиков туннелей метрополитена, при строительстве опорных сооружений для мостов, при разработке подводных месторождений и т.д. Рабочие в кессоне под водой находятся в условиях повышенного атмосферного давления.
Какую именно травму считать производственной? Как быть, если больничный на производственную травму оформлен как на бытовую?
Консультирует: Василий Александрович ЗАРУБИН, заместитель начальника отдела экспертизы страховых случаев Департамента страхования профессиональных рисков ФСС РФ.
Безопасные условия труда – одно из основных прав человека и неотъемлемая часть понятия «достойный труд»
По оценкам МОТ, ежегодно в мире более 2,3 млн. мужчин и женщин гибнут в результате несчастных случаев на рабочем месте или профессиональных заболеваний, четыре процента мирового валового внутреннего продукта теряются в результате плохих условий труда и несчастных случаев. В странах СНГ ежегодно около 12 миллионов человек становятся жертвами несчастных случаев на производстве.
Согласно данным правительства России, в стране 190 тыс. человек ежегодно погибают из-за работы в опасных условиях, из них 15 тысяч – в результате несчастных случаев. Кроме того, 180 тыс. человек вынуждены досрочно выходить на пенсию из-за несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В то же время российская официальная статистика регистрирует менее 4 тыс. несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в год. Одна из причин в том, что действующая система отчетности не принимает во внимание малый и средний бизнес и неформальную экономику. Подобная ситуация наблюдается и в других странах региона.
Согласно данным правительства России, в стране 190 тыс. человек ежегодно погибают из-за работы в опасных условиях, из них 15 тысяч – в результате несчастных случаев. Кроме того, 180 тыс. человек вынуждены досрочно выходить на пенсию из-за несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В то же время российская официальная статистика регистрирует менее 4 тыс. несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в год. Одна из причин в том, что действующая система отчетности не принимает во внимание малый и средний бизнес и неформальную экономику. Подобная ситуация наблюдается и в других странах региона.