Новости
23 октября 2024 г.
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
Еженедельный аналитический обзор по охране труда
27 ноября 2015 г.
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Эти вопросы корреспондент телеканала RT Оксана БОЙКО обсуждает с Хансом-Хорстом КОНКОЛЕВСКИ, генеральным секретарем Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО).
Организаторы II Всероссийской Недели охраны труда ожидают, что количество участников, по сравнению с прошлым мероприятием, увеличится на 30 % . Многие крупные компании, такие как РЖД, РусАл, СУЭК, Норильский Никель, Россети, Росэнергоатом и др., уже подтвердили свое участие. Мы ожидаем увеличения на 20-30 % количества участников ВНОТ– 2016, – отмечает Президент Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» Олег КОСЫРЕВ. – Уже на сегодняшний день, менее чем за 5 месяцев до открытия, подано такое же количество заявок, как и в 2015 году».
За десять лет смертность на производстве снизилась в России вдвое
Об этом сообщил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий КОРЖ в Сочи на Международной субрегиональной конференции «Инспекция труда в странах Восточной Европы и Центральной Азии».
Специалисты Фонда социального страхования РФ и эксперты Международной организации труда обменялись опытом. Как организовано социальное обеспечение в разных странах, какой опыт может быть полезен нам, и какие российские меры могли бы стать достойным примером для других государств, обсудили специалисты Международной организации труда (МОТ) и Фонда социального страхования РФ в Женеве.
В соответствии с действующим законодательством все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в течение месяца после приема на работу. Независимо от того, где трудится человек, его здоровье и жизнь подвержены рискам, связанным с характером деятельности. Об этих рисках должен знать и работник, и работодатель. Правильно организованное обучение и проверка знаний по охране труда, независимо от формы обучения, повышает уровень профессиональных компетенций работников, что влияет на безопасное выполнение трудовых функций. В результате снижается вероятность возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, и, как следствие, увеличивается производительность труда.
Клинский институт охраны и условий труда предлагает различные формы обучения (очная, очно-заочная, дистанционная, выездная). Однако не каждый может на одну-две недели покинуть рабочее место, чтобы сесть за парту. Поэтому возрастает востребованность в дистанционной форме обучения, которая осуществляется через Интернет с последующим получением удостоверений установленного образца.
18 ноября 2015 года в муниципалитете состоялось очередное заседание городской Межведомственной комиссии по охране труда, которое провел первый заместитель главы Администрации ГО город Уфа, председатель межведомственной комиссии Салават Сахиевич ХУСАИНОВ.
На сайте http://akot.rosmintrud.ru прошел актуальный вебинар «Передача сведений о результатах специальной оценки условий труда в Автоматизированную систему анализа и контроля в области охраны труда».
Комиссия по законопроектной деятельности при Правительстве Российской Федерации одобрила законопроект, направленный на совершенствование законодательства в области специальной оценки условий труда
Правительство смягчит порядок оценки условий труда
Правительство РФ одобрило законопроект, направленный на совершенствование законодательства в области специальной оценки условий труда. Как сообщает пресс-служба кабмина, документом устанавливается возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми. Кроме того, законопроектом вводится обеспечение защиты информации, составляющей государственную и другую охраняемую законом тайну, при ее передаче в составе сведений о результатах специальной оценки условий труда в целях недопущения несанкционированного доступа к такой информации. Также регламентируется вопрос использования в ходе специальной оценки условий труда методик (методов) исследований (испытаний) и измерений, утвержденных федеральными органами исполнительной власти и не аттестованных в соответствии с законодательством об обеспечении единства измерений.
Прошло полтора года после вступления в силу федерального закона о специальной оценке условий труда. За это время были выявлены недостатки и шероховатости нового закона, заменившего собой порядок аттестации рабочих мест. На прошедшем на днях краевом семинаре по охране труда член рабочей группы по внесению изменений в закон о специальной оценке условий труда, вице-президент Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон» Владимир САВИНОВ рассказал, о чем нужно задуматься работникам и работодателям уже сейчас.
О мероприятии сообщила руководитель пресс-центра Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга КАСАТКИНА. Участники встречи обсудили, как проводится спецоценка условия труда в различных отраслях, кто и как должен проверять качество ее проведения и почему при этой спецоценке многие, кто занят на работах с вредными и опасными условиями труда, лишаются льгот и компенсаций? Неслучайно и само место проведения семинара-совещания, участники которого были должны ответить на один из ключевых вопросов: о роли профсоюзов в реализации данного закона. Уже сегодня практика применения закона обозначила немало спорных вопросов. Представители профсоюзов считают, что при проведении спецоценки не единичны случаи необоснованного снижения классов условий труда и соответственно снижения или отмены ранее предоставляемых и гарантированных государством компенсационных мер (дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенные размеры оплаты труда, сокращенная продолжительность рабочего времени).
Немаловажно и то, что оценка условий труда, проведенная некачественно или необоснованно, приостанавливает право досрочной пенсии работников небюджетных и бюджетных организаций. Это уже привело (а в дальнейшем повлечет массовое обращение в суды) к необходимости проведения внеплановой специальной оценки условий труда или повторных замеров, к проведению госэкспертизы и к дополнительным затратам, в том числе бюджетных средств, а также к социальной напряженности в трудовых коллективах.
Презентация Директора департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерия Анатольевича КОРЖА на тему «Процедуры специальной оценки условий труда».
Прокуратура Октябрьского района Томска выявила нарушения законодательства в области охраны труда в деятельности пяти крупных строительных организаций. По закону работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, в том числе, провести специальную оценку условий труда, определить вид гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями, установить повышенный размер оплаты труда работникам с вредными условиями.
Проверка строительных компаний показала, что ООО СМУ «МонолитСтрой» и ООО «Томсэнергострой» работодателями не обеспечены безопасные условия труда работников, осуществляющих строительство многоквартирных домов № 15 по улице Яковлева и № 185 по Иркутскому тракту: на балконах строящихся многоэтажных зданий отсутствуют защитные устройства и страховочные ограждения, не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест.
Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов Госдумы сообщил на официальном сайте нижней палаты парламента о поступлении законопроекта, которым предлагается ратифицировать Конвенцию о работе на условиях неполного рабочего времени. Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени была принята в Женеве еще в июне 1994 года. В настоящее время ее ратифицировали Италия, Португалия, Финляндия, Швеция и еще 10 стран. Инициатором ратификации этой Конвенции Россией выступило Правительство РФ.
Неоплачиваемый отпуск работника, занятого в особых условиях, не влияет на допоплинтельный тарифы страховых взносов
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила законопроект о ратификации Конвенции о борьбе с опасностью, вызываемой канцерогенными веществами и агентами в производственных условиях, и мерах профилактики (Конвенции № 139).