Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Горячий вопрос «о мыле»: «Кто несет ответственность и в каких документах это надо отражать?»
11 августа 2016 г.
Мы продолжаем публикацию видеозаписей трансляций прямых эфиров со спикерами и экспертами в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии. Основной проблемой работодателей при проверках стало отсутствие в Трудовых договорах информации об обеспечении работников смывающими и обезвреживающими средствами согласно «Стандарту безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"» (Приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н. А за каждый «бракованный» – несоответствующий договор – предусмотрен штраф в размере от 50 до 100 тыс. рублей. Вопросы обеспечения работников предприятий смывающими и (или) обезвреживающими средствами обсудили Елена Коптенко, руководитель кадровой службы ООО «Ай СИ Эс Тревел ГРУПП» и Ксения Мартышева, специалист Отдела проектов и программ развития Ассоциации «Эталон».
Мы продолжаем публикацию видеозаписей трансляций прямых эфиров со спикерами и экспертами в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии. Подобные выпуски – это новый формат информационно-разъяснительной деятельности Ассоциации «Эталон». Основной проблемой работодателей при проверках стало отсутствие в Трудовых договорах информации об обеспечении работников смывающими и обезвреживающими средствами согласно «Стандарту безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"» (Приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н. А за каждый «бракованный» – несоответствующий договор – предусмотрен штраф в размере от 50 до 100 тыс. рублей.Вопросы обеспечения работников предприятий смывающими и (или) обезвреживающими средствами обсудили Елена КОПТЕНКО, руководитель кадровой службы ООО «Ай СИ Эс Тревел ГРУПП» и Ксения МАРТЫШЕВА, специалист Отдела проектов и программ развития Ассоциации «Эталон».
Мы надеемся, что предлагаемые вашему вниманию материалы станут полезными и нужными в Вашей работе!
Приятного просмотра, коллеги!
Источник: tv.aetalon.ru.