Новости
23 октября 2024 г.
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
Еженедельный аналитический обзор по охране труда
9 сентября 2016 г.
Максим Топилин: Каждый регион должен иметь «дорожную карту» по устранению причин несчастных случаев на производстве
8 сентября 2016 года в Доме Правительства РФ состоялось селекторное совещание с регионами под председательством Заместителя Председателя Правительства РФ Ольги ГОЛОДЕЦ. На совещании рассмотрен в том числе вопрос о реализации государственных программ субъектов РФ по улучшению условий и охраны труда.
«Всем субъектам необходимо на постоянной основе вести анализ каждого произошедшего несчастного случая со смертельным исходом, – поручил Министр труда и социальной защиты РФ Максим ТОПИЛИН. – Кроме того, каждый регион должен обеспечить разработку «дорожных карт» по устранению причин таких несчастных случаев и их рассмотрение на региональных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений»...
Подробнее об этом в своем интервью корреспонденту информационного портала «Абирегу» Ольге ГАВРИЛОВОЙ рассказал начальник отдела охраны труда ООО «Газпром трансгаз Москва» Дмитрий СМИРНОВ…
За потерей слуха следуют болезни опорно-двигательного аппарата, их было зарегистрировано приблизительно шестьсот десять случаев или двадцать семь процентов от совокупного числа профзаболеваний. На третьей позиции после потери слуха и недугов опорно-двигательного аппарата расположились распространенные заболевания кожи, в целом выявили сто семнадцать случаев профессиональных проблем с кожными покровами – это 5,2 процента от суммарного числа. Профессиональную потерю слуха выявляют обычно у людей, которые заняты в текстильной промышленности, а также в цехах по сборке металлообрабатывающего производства. Связанные с такой деятельностью скелетно-мышечные нарушения, как правило, появляются там, где одни и те же движения часто повторяются, присутствует подъем тяжестей и избыточное применение физической силы. Специалисты отмечают, что контактный дерматит – самое распространенное профессиональное заболевание кожи…
По мнению руководителя Минтруда России, власти регионов Дальнего Востока должны следовать тому же принципу. «Нужно выбрать 4-5 мероприятий и сосредоточить на них финансовые, административные ресурсы. Это поможет нам поддержать демографию и дальше», – подчеркнул он. Такими мерами могут стать: развитие сети дошкольных и школьных учреждений, строительство детских оздоровительных лагерей, особые условия ипотечного кредитования, создание условий для трудоустройства женщин, имеющих малолетних детей.
«Как мне представляется, важным направлением является доступность жилья и дополнительные, возможно, финансовые решения с точки зрения поддержки, но с учетом специфики Дальнего Востока, с учетом закрепляемости здесь. Это может быть ипотека, но ипотека не под 8-10%, а значительно ниже. Если такая кардинально льготная ипотека предоставляется, это очень серьезные финансовые средства, и тогда нужно предусмотреть, чтобы семья понимала, что она здесь работает, что она остается. Это, возможно, контракты специальные для закрепления на тех или иных предприятиях, должны быть взаимные обязательства», – в частности, сказал Министр Максим ТОПИЛИН...
Принимаемые меры по недопущению нарушений в содержании стройплощадок и требований охраны труда позволили снизить производственный травматизм. Общее число пострадавших на объектах капстроительства Москвы за 8 месяцев с.г. уменьшилось на 2 человека (6 %), а количество несчастных случаев со смертельным исходом снизилось на 8 (42 %) по сравнению с аналогичным периодом 2015 г. …
По инициативе Ассоциации «ЭТАЛОН», при поддержке Министерства экономического развития Российской Федерации и Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» проведен Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области сокращения выбросов парниковых газов «Климат и ответственность – 2015». Проведение конкурса, его методология, а также система показателей и критериев оценки поддержаны профессиональным сообществом, Администрацией Президента Российской Федерации.
По результатам конкурса определены победители и призеры, а также сформированы рейтинги организаций, характеризующие уровень сокращения выбросов парниковых газов и организацию работ по этому направлению, а также рейтинги субъектов РФ и входящих в их состав муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления в области сокращения выбросов парниковых газов.
26 августа 2016 г. Ассоциация «ЭТАЛОН» вручила награды победителям и призерам Всероссийского конкурса «Климат и ответственность». Торжественная Церемония прошла в рамках Межведомственной рабочей группы по экономическим аспектам охраны окружающей среды и регулирования выбросов парниковых газов. Памятные дипломы и медали победителям вручили Заместитель министра Минэкономразвития России ПОДГУЗОВ Николай Радиевич, Вице-президент Ассоциации «ЭТАЛОН» САВИНОВ Владимир Вениаминович…
– Если требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, не установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или другими нормативными актами, а для должности, профессии или специальности работника законодательством не предусмотрены льготы, гарантии либо ограничения, требования профстандартов не являются обязательными. То есть работодатель может их не применять…
Каждая компания ежемесячно перечисляет в Фонд социального страхования определенный процент от фонда заработной платы. Это деньги аккумулируются на счетах Фонда и идут на компенсационные выплаты при несчастных случаях на производстве или при выявлении профессиональных заболеваний. Если на производстве количество страховых случаев велико и эта сумма в течение года расходуется практически полностью, то для «офисных» компаний она практически полностью остается в ФСС РФ.
Согласно Приказу Минтруда России от 10.12.2012 № 580н работодатель имеет право вернуть до 20% от оставшейся в Фонде суммы, направив их на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Для крупных компаний суммы возмещений из ФСС РФ могут исчисляться миллионами. Но чтобы так сэкономить, важно вовремя и правильно оформить все необходимые документы и знать, на что можно потратить эти средства…
Предлагаем Вашему вниманию учебный курс «Обучение по общим вопросам специальной оценки условий труда», который был разработан в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда». В ходе занятий рассматриваются вопросы о правовых и экономических последствиях для работодателя от введения новой процедуры. Обучение по общим вопросам специальной оценки условий труда проводится 1 раз в 5 лет. Курс обучения включает в себя теоретический материал, состоящего из текстовой части, презентации, видео-лекций, тестирования по каждой теме, и практической части – итогового тестирования по проверки знаний всего учебного курса...
Красноярск: в ООО «РечТрансЛогистик» обнаружены нарушения требований законодательства о труде и охраны труда
Енисейская транспортная прокуратура проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «РечТрансЛогистик» (Красноярск), в ходе которой выявлены многочисленные нарушения. Об этом сообщает пресс-служба Западно-Сибирской транспортной прокуратуры. Установлено, что вопреки требованиям законодательства о труде и охране труда в ООО «РечТрансЛогистик» не проводилось ознакомление работников с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах, повторные инструктажи по охране труда проводились с нарушением сроков периодичности, записи в трудовых книжках велись ненадлежащим образом, выплата заработной платы, а также оплата отпуска работникам осуществлялась с нарушением сроков. Отмечается, что указанные нарушения существенно ущемляли права и законные интересы работников предприятия…
Позиция ФНПР: физику поставили на место. Новые санитарные правила снизят издержки специальной оценки?
Не успели все предприятия завершить специальную оценку условий труда, как вскоре придется ее переделывать. 21 июня 2016 года Главный санитарный врач РФ принял Постановление № 81 «Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 “Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах”». Новый СанПин устанавливает требования к физическим факторам на рабочих местах: микроклимату, освещению, уровню шума и другим факторам воздействия на здоровье сотрудников.
Нормативный документ начнет действовать с января следующего года, и после его принятия большинство работников, потерявших льготы из-за изменения класса вредности по итогам СОУТ, смогут вернуть их. «Если говорить по существу, с принятием данного СанПиНа устанавливается социальная справедливость, – пояснил секретарь ФНПР Виталий ТРУМЕЛЬ. – На сегодня у методики оценки условий труда множество недостатков. Между тем, было немало нормативно-правовых актов, принятых еще во время Советского Союза и продолжающих действовать по сей день. Эти акты, СанПиНы, не были взяты за основу при подготовке методики проведения СОУТ»…
Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ…
Письмо Минфина России от 19.08.2016 № 03-03-06/1/48743 «Об учете в составе расходов при расчете налоговой базы по налогу на прибыль организаций расходов на спецодежду»
Напомним, что затраты организации на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты относятся к материальным расходам (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ). Причем работодатель обязан обеспечить работнику безопасные условия и охрану труда, а также предоставить ему средства индивидуальной защиты (ст. 212, ст. 221 ТК РФ). Он имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (ст. 221 ТК РФ).
Повышенные нормы расходов на спецодежду должны быть утверждены локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договоры с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (п. 6 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н)…
Письмо Минфина России от 15.08.2016 № 03-04-09/47707 «Об НДФЛ в отношении сумм оплаты дополнительного отпуска работнику, предоставляемого на период лечения вследствие несчастного случая на производстве»
Обеспечение по страхованию осуществляется в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской реабилитацией застрахованного лица при наличии прямых последствий страхового случая, в том числе на оплату отпуска работника (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. Следовательно, суммы оплаты отпуска работника сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, являясь выплатами, связанными с возмещением вреда, причиненного здоровью, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц…
Письмо Минтруда России от 18.08.2016 № 15-2/ООГ-3000 «Об указании норм выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в трудовом договоре»
Проект Федерального закона «О внесении изменения в статью 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"»
Вместе с тем согласно пункту 18 части 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЭ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 1 января 2015 года, трудовая пенсия по старости назначалась досрочно мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет только на должностях ГПС (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий…
Постановление Правительства РФ от 17.08.2016 № 806 «О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
Риск-ориентированный подход применяется при проведении Федерального государственного пожарного надзора; Федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляемого Роспотребнадзором и ФМБА России; а также Федерального государственного надзора в области связи. Критерии отнесения объектов государственного контроля (надзора) к определенной категории риска или определенному классу опасности устанавливаются положениями о видах государственного контроля (надзора) с учетом утвержденных Правил, либо Федеральным законом. Критерии отнесения объектов государственного контроля (надзора) к классам опасности должны учитывать тяжесть потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований…
«Сначала – зарплата, потом – налоги». Профсоюзы поборются с Минфином за очередность выплат при банкротстве
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин: «Типовой трудовой договор повысит уровень защиты прав работников на микропредприятиях»
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. При этом к обязательным локальным актам отнесены штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, график отпусков, положение о защите персональных данных работников, правила в сфере охраны труда, учета рабочего времени и другие, предусмотренные Трудовым кодексом…
– Воспользоваться новым сервисом могут и работодатели, и работники. Работникам важно, чтобы их трудовые права были защищены, а работодателям – чтобы у них не было нарушений. И Роструд, переходя от модели санкций к модели социального партнерства, старается с помощью электронных сервисов им в этом помочь. Мы называем это клиентоориентированным надзором. Недавние поправки в Закон о защите прав юридических лиц и предпринимателей при проведении госконтроля предписывают надзорным органам разместить на своих сайтах перечень нормативных актов, соблюдение требований которых они контролируют. Такая обязанность появится у ведомств только с 01.01.2017, но мы запустили свой сервис уже сейчас…
Родители должны принимать непосредственное участие в жизни своего ребенка, например, заниматься с ребенком спортом, другим активным отдыхом, посещать разные мероприятия. Но, если это невозможно, есть другие методы ограничения времени работы за компьютером. Кроме компьютера, существуют спортивные игры, дворовые подвижные игры. Тренируйте мышление и память вместе с ребенком логическими играми. В этом вопросе залогом успеха будет энтузиазм взрослого. Не предлагайте ему в награду возможность поразвлечься игрой на компьютере. Компьютеру следует отводить более скромное место в ряду других занятий…
Для обеспечения приемлемого уровня безопасности на производстве необходимо постоянно планировать улучшение безопасности. Для этого необходимо, не дожидаясь аварий, инцидентов, несчастных случаев, выявлять (идентифицировать) существующие опасности, оценивать риски проявления этих опасностей, вести расчет и ранжирование рисков, и, наконец, разрабатывать планы по снижению или устранению рисков. Детальное планирование мероприятий по снижению и устранению рисков, обязательное и полное выполнение этих мероприятий позволят управлять безопасностью труда, предотвратить аварии и инциденты, значительно снизить уровень производственного травматизма на производстве…
Несчастные случаи на производстве подразделяются на два вида: тяжелые и легкие. К легким относятся несчастный случай, который повлек за собой повреждение здоровья человека, групповые несчастные случаи, где пострадало два человека и более. Тяжелые несчастные случаи включают в себя обстоятельства, при которых пострадавшим получено повреждение здоровья, относящееся к категории тяжелых, групповой несчастный случай с тяжелыми последствиями, относящийся к категории тяжелых, обстоятельства со смертельным исходом. Несчастный случай на производстве относится к страховому случаю, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию (ООС) от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Рассмотрим более подробно критерии для признания события несчастным случаем…
Известно, что сегодня в России 25 млн человек трудятся во вредных и опасных условиях. Такая работа сопряжена с профессиональным риском для жизни и здоровья. Одной из самых популярных мер снижения воздействия вредных факторов производственной среды на рабочего является использование работниками средств индивидуальной защиты. Существующая сегодня в России система охраны труда нацелена, главным образом, на компенсацию наносимого работнику вреда, а не на его предотвращение. На выплату компенсаций, связанных с вредными условиями труда, ежегодно тратится примерно 4% ВВП (около 60 млрд. рублей) и только 1,5 млрд. рублей расходуется при реализации превентивных мер, в том числе на покупку средств индивидуальной защиты. В результате количество профессиональных заболеваний в нашей стране ежегодно увеличивается на 6-8 тыс. случаев.
При этом стоит отметить, что реальный показатель заболеваемости в России может быть значительно выше, так как большинство профессиональных патологий не диагностируется на начальной стадии, а выявляется лишь после того, как заболевание стало хроническим. В рейтинге профзаболеваний заболевания органов дыхания (хронический бронхит, силикоз, пневмокониоз, асбестоз и др.) занимают второе место по распространенности и, пожалуй, первое по тяжести последствий и влияния на качество жизни. Сегодня на Российском рынке представлены различные СИЗ. Некоторые из них были разработаны еще в начале 20 века, однако есть и современные и инновационные…
В предлагаемой вашему вниманию статье представлена попытка ализиа основных категорий споров, выявлены ошибки работодателей и их верные доводы, которые легли в основу принятия тех или иных решений. Нарушение работодателем вмененных законодателем ему обязанностей по обеспечению безопасных условий труда может привести к профессиональному заболеванию у работника. Рассматривая требования работников о возмещении морального вреда в силу возникновения профессионального заболевания, суд исследует доказательства наличия причинно-следственной связи между профессиональным заболеванием и работой истца в организации, где его рабочее место не соответствовало государственным нормативным требованиям охраны труда...
Одной из мер снижения профессионального риска с целью обеспечения безопасных условий труда является использование работниками средств индивидуальной защиты. CИЗ на рабочих местах применяются в тех случаях, когда воздействия на работников производственных факторов, предельно допустимые концентрации и предельно допустимые уровни которых превышают установленные нормативы, невозможно избежать или ограничить путем применения других мер, в том числе, средств коллективной защиты. Таким образом, использование СИЗ – это последний и зачастую единственно возможный барьер между работником и потенциальной опасностью для его жизни и здоровья...