Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
2 ноября 2024 г.
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении типовых условий контрактов на оказание услуг...
Еженедельный аналитический обзор по охране труда
16 сентября 2016 г.
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин: «Необходимо стремиться к нулевому травматизму»
Предлагаем вашему вниманию стенограмму выступления Министра труда и социальной защиты РФ Максима Анатольевича Топилина на совещании об охране труда и трудовых отношений у Председателя Правительства РФ Дмитрия Анатольевича МЕДВЕДЕВА…
Лебединский ГОК вновь подтвердил соответствие системы охраны труда и промбезопасности требованиям стандарта OHSAS
Крупнейшее предприятие региона, входящее в компанию «Металлоинвест», успешно прошло ресертификационный аудит на соответствие системы управления охраной труда и промышленной безопасностью требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007. OHSAS 18001 – это международный стандарт устанавливающий требования к системе менеджмента охраны труда и промышленной безопасности, основанный на принципах предупреждения неблагоприятных ситуаций на производстве. Он является эффективным механизмом управления рисками и снижения вероятности их возникновения…
Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев: трудовое законодательство в части охраны труда требует доработок
«Трудовое законодательство в части охраны труда требует серьезной доработки, чтобы повысить эффективность профилактических мер и одновременно исключить устаревшие, избыточные или дублирующие требования по обеспечению безопасных условий труда, чтобы дать возможность бизнесу, предпринимателям эффективно расходовать деньги на эти цели», – считает премьер-министр России Дмитрий МЕДВЕДЕВ…
Алтай-Кокс повышает безопасность производства
Предприятие входит в Группу НЛМК. Алтай-Кокс направил в первом полугодии 2016 года более 90 млн рублей на мероприятия, необходимые для создания комфортных и безопасных условий труда работников, предотвращения аварий и инцидентов на производстве. Большая часть средств была направлена на замену основного технологического оборудования для обеспечения промышленной безопасности и улучшения условий труда для 154 работников. В частности, ввели в эксплуатацию новую газозащитную аппаратуру (комплекты дыхательных аппаратов на сжатом воздухе), заменили вытяжные шкафы на более современные и соответствующие всем условиям безопасности, а также промышленные кондиционеры в машинах коксового цеха...
Значимость работы профсоюзной организации в сфере здравоохранения нельзя не оценить. Сегодня перед ней стоят крайне важные задачи. Это защита трудовых прав работников, достойное материальное вознаграждение медицинских кадров, сохранение социальных обязательств и многое другое…
С 2014 г. все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда рабочих мест, которая введена взамен аттестации рабочих мест, в целях определения на них вредных и опасных факторов, воздействующих на работников (ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Рассмотрим особенности данной процедуры. Под специальной оценкой условий труда рабочих мест (спецоценкой) понимается единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника.
По итогам проведения спецоценки для разных категорий работников устанавливаются классы и подклассы условий труда. Результаты специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда (ст. 7 Закона № 426-ФЗ)…
По итогам проведения спецоценки для разных категорий работников устанавливаются классы и подклассы условий труда. Результаты специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда (ст. 7 Закона № 426-ФЗ)…
Контрольно-надзорная деятельность: на пяти предприятиях Оренбургской области выявлены нарушения законодательства о СОУТ
Прокуратура Ленинского района г. Оренбурга выявила ряд нарушений законодательства об охране труда. Проверка установила, что на 5 предприятиях города Оренбурга трудовая деятельность велась с грубыми нарушениями. Не была проведена специальная оценка условий труда работников. Это свидетельствует о том, что работодатели не обеспечили свой персонал безопасными условиями труда. В отношении директоров предприятий прокурором возбуждены административные дела по статье о непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах. Виновных привлекли к ответственности. Общая сумма наложенных штрафов составила 125 тыс. рублей…
В соответствии с ч. 7 ст. 9 и ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а также Постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 г. № 290 для отдельных категорий работников специальная оценка условий труда осуществляется с учетом некоторых особенностей проведения, дополняющих или уточняющих общую методику проведения специальной оценки условий труда, утвержденную Приказом Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н.
Специальная оценка условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды, с 4 апреля 2015 г. осуществляется с особенностями, описанными в Приложении к Приказу Минтруда России от 19.02.2015 г. № 102н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды». Особенности эти распространяются на рабочие места работников, выполняющих работы в барокамерах, в том числе медицинских работников, осуществляющих медицинское обеспечение водолазных работ (водолазных спусков)…
Специальная оценка условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды, с 4 апреля 2015 г. осуществляется с особенностями, описанными в Приложении к Приказу Минтруда России от 19.02.2015 г. № 102н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды». Особенности эти распространяются на рабочие места работников, выполняющих работы в барокамерах, в том числе медицинских работников, осуществляющих медицинское обеспечение водолазных работ (водолазных спусков)…
Кунгурской городской прокуратурой при проведении проверки в отношении индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность по сборке корпусной мебели в цехе, расположенном на территории города Кунгура, выявлены нарушения требований законодательства в сфере охраны труда работников.
Установлено, что в нарушение требований статей 212, 225 Трудового кодекса РФ, статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сам предприниматель и его работники не прошли специальное обучение и проверку знаний по охране труда, а также предпринимателем не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах…
Установлено, что в нарушение требований статей 212, 225 Трудового кодекса РФ, статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сам предприниматель и его работники не прошли специальное обучение и проверку знаний по охране труда, а также предпринимателем не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах…
Письмо Минтруда России от 14.07.2016 № 15-1/ООГ-2516 «О внесении изменений в трудовой договор по результатам проведения специальной оценки условий труда»
Специальная оценка условий труда еще не проведена – можно внести в трудовой договор описание рабочего места. Если сотрудник устраивается на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в договор с ним требуется включить соответствующие гарантии и компенсации, а также характеристики условий труда на рабочем месте. Возможна ситуация, когда сотрудник принимается на вновь организованное рабочее место, на котором ранее не осуществлялась оценка условий труда.
Минтруд разъяснил, что до проведения спецоценки можно указать в трудовом договоре общие характеристики рабочего места: его описание, используемое оборудование и особенности работы с ним. Когда спецоценка будет завершена, в договор потребуется внести недостающие сведения. К ним относятся класс (подкласс) условий труда, полагающиеся сотруднику гарантии и компенсации…
Минтруд разъяснил, что до проведения спецоценки можно указать в трудовом договоре общие характеристики рабочего места: его описание, используемое оборудование и особенности работы с ним. Когда спецоценка будет завершена, в договор потребуется внести недостающие сведения. К ним относятся класс (подкласс) условий труда, полагающиеся сотруднику гарантии и компенсации…
Работодатель сам определяет перечень необходимых инструкций по охране труда. Работодатель обязан обеспечить в том числе разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в соответствии со спецификой своей деятельности. Порядок разработки локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда, в том числе программ обучения по охране труда работников, правил и инструкций по охране труда, в каждом конкретном случае устанавливается работодателем.
Работодатель организует разработку и утверждение инструкций по охране труда по профессиям и видам работ в зависимости от производственной деятельности хозяйствующего субъекта. Таким образом, работодатель самостоятельно определяет, какие инструкции необходимо разработать в организации…
Работодатель организует разработку и утверждение инструкций по охране труда по профессиям и видам работ в зависимости от производственной деятельности хозяйствующего субъекта. Таким образом, работодатель самостоятельно определяет, какие инструкции необходимо разработать в организации…
Письмо Минфина России от 01.09.2016 № 03-03-06/1/51040 «Об учете для целей налогообложения прибыли организаций расходов на дополнительные отпуска работникам»
Минфин России пояснил, что некоторым категориям работников должны предоставляться дополнительные оплачиваемые ежегодные отпуска в соответствии с трудовым законодательством. В этом случае расходы, связанные с их оплатой, можно включить в расходы на оплату труда организации. Если же обязанность работодателя отсутствует, то данные расходы нельзя учитывать в целях налогообложения прибыли. В соответствии с трудовым законодательством ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:
– работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
– работникам, имеющим особый характер работы;
– работникам с ненормированным рабочим днем;
– работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
– в других, предусмотренных законом, случаях (ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ведомство уточнило, что перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Минтрудом России (ст. 118 Трудового кодекса Российской Федерации), который также уполномочен давать разъяснения по вопросам порядка предоставления таких отпусков…
– работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
– работникам, имеющим особый характер работы;
– работникам с ненормированным рабочим днем;
– работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
– в других, предусмотренных законом, случаях (ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ведомство уточнило, что перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Минтрудом России (ст. 118 Трудового кодекса Российской Федерации), который также уполномочен давать разъяснения по вопросам порядка предоставления таких отпусков…
Письмо Минтруда России от 16.08.2016 № 15-2/ООГ-2956 «По вопросу применения Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями»
Минтруд России разъяснил, что правила безопасности при работе с инструментами частично применимы. Министерство изменило позицию по вопросу, применяются ли Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204). Документ принят в 1985 году. Он не был отменен, хотя с 8 января 2016 года действуют Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями.
Минтруд России разъяснил: работодатели могут применять Правила (РД 34.03.204) в части, которая не противоречит Правилам по охране труда. Однако несколько месяцев назад министерство считало, что Правила (РД 34.03.204) с 8 января 2016 года не применяются вовсе. В письме от 25.04.2016 № 15-2/ООГ-1636 «О нормативных правовых актах, содержащих требования охраны труда при работе с инструментом и приспособлениями» высказывалась следующая позиция: Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями РД 34.03.204 (утвержденные постановлением Президиума ЦК профсоюза рабочих электростанций и электротехнической промышленности от 27 марта 1985 г. Протокол N 42 и Минэнерго СССР 30 апреля 1996 г.) не применяются в связи с вступлением в силу Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 августа 2015 г. № 552н…
Письмо Минтруда России от 09.08.2016 № 15-2/ООГ-2884 «О проведении вводного инструктажа по охране труда»Минтруд России разъяснил: работодатели могут применять Правила (РД 34.03.204) в части, которая не противоречит Правилам по охране труда. Однако несколько месяцев назад министерство считало, что Правила (РД 34.03.204) с 8 января 2016 года не применяются вовсе. В письме от 25.04.2016 № 15-2/ООГ-1636 «О нормативных правовых актах, содержащих требования охраны труда при работе с инструментом и приспособлениями» высказывалась следующая позиция: Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями РД 34.03.204 (утвержденные постановлением Президиума ЦК профсоюза рабочих электростанций и электротехнической промышленности от 27 марта 1985 г. Протокол N 42 и Минэнерго СССР 30 апреля 1996 г.) не применяются в связи с вступлением в силу Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 августа 2015 г. № 552н…
Для проведения вводного инструктажа по охране труда работник должен пройти обучение. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, должны проходить вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого возложены соответствующие обязанности.
Вне зависимости от того, есть в организации специалист по охране труда или нет, работодатель вправе возложить обязанности, связанные с проведением вводного инструктажа по охране труда, на другого работника. Но такие обязанности можно возложить только на работника, который прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, аккредитованных Минтрудом России...
Вне зависимости от того, есть в организации специалист по охране труда или нет, работодатель вправе возложить обязанности, связанные с проведением вводного инструктажа по охране труда, на другого работника. Но такие обязанности можно возложить только на работника, который прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, аккредитованных Минтрудом России...
…
Письмо Минфина России от 25.08.2016 № 03-07-11/49604 «Об НДС при приобретении спецодежды для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда»
Когда сотруднику безвозвратно передается спецодежда, начисляется НДС. Объектом налогообложения налогом на добавленную стоимость признаются операции по реализации товаров (работ, услуг) на территории Российской Федерации, в том числе на безвозмездной основе. Если спецодежда работниками не возвращается, то право собственности на нее переходит к работникам.
Следовательно, передача права собственности на спецодежду рассматривается как операция по реализации товаров, подлежащую налогообложению налогом на добавленную стоимость. Поэтому суммы налога на добавленную стоимость по переданной безвозвратно спецодежде принимаются к вычету в общеустановленном порядке…
Следовательно, передача права собственности на спецодежду рассматривается как операция по реализации товаров, подлежащую налогообложению налогом на добавленную стоимость. Поэтому суммы налога на добавленную стоимость по переданной безвозвратно спецодежде принимаются к вычету в общеустановленном порядке…
Медицину труда, прежде всего, волнует особое биологическое воздействие излучения лазерных установок на здоровье работников. Такое воздействие неоднозначно, характеризуется сложностью воздействия в зависимости от длины волны, энергетических характеристик мощности, импульсной частоты излучения, размера зоны облучения, а также от особенностей анатомического и физиологического строения определенных органов, систем органов и тканей человеческого организма, подвергающихся соответствующей дозе излучения.
Физиологи рассматривают широкий спектр абсорбируемых частот органических молекул биологической ткани. Причем существенного значения не имеет характер излучения (монохроматичность, когерентность). Данные характеристики практически не влияют на повреждающий характер лазерного излучения. Это обусловлено явлениям теплопроводности в тканях и присущими глазу мелкими движениями, которые при относительно длительном воздействии излучения нарушают его интерференционную картину. Поэтому можно утверждать, что пропускание и поглощение излучения тканями человеческого организма специфического характера не носит и подчиняется обычным законам, присущим всем иным видам некогерентных излучений.
Поглотив определенную дозу лазерного излучения пораженные ткани подвергаются воздействию энергии, которая по своей физической природе видоизменяется, например, в тепловую, механическую, фотохимическую энергию. Такое мощное локальное энергетическое воздействие формирует соответствующие тепловые, фотохимические, ударные процессы и т.д. Наиболее уязвимым органом человека здесь является глаз. Сетчатка зрительного анализатора подвергается вредному поражающему воздействию лазеров видимого излучения (диапазон длин волн от 0,38 до 0,7 мкм), а также ближнего инфракрасного излучения (диапазон длин волн от 0,75 до 1,4 мкм)…
Профессиональные заболевания при производственных интоксикациях работниковФизиологи рассматривают широкий спектр абсорбируемых частот органических молекул биологической ткани. Причем существенного значения не имеет характер излучения (монохроматичность, когерентность). Данные характеристики практически не влияют на повреждающий характер лазерного излучения. Это обусловлено явлениям теплопроводности в тканях и присущими глазу мелкими движениями, которые при относительно длительном воздействии излучения нарушают его интерференционную картину. Поэтому можно утверждать, что пропускание и поглощение излучения тканями человеческого организма специфического характера не носит и подчиняется обычным законам, присущим всем иным видам некогерентных излучений.
Поглотив определенную дозу лазерного излучения пораженные ткани подвергаются воздействию энергии, которая по своей физической природе видоизменяется, например, в тепловую, механическую, фотохимическую энергию. Такое мощное локальное энергетическое воздействие формирует соответствующие тепловые, фотохимические, ударные процессы и т.д. Наиболее уязвимым органом человека здесь является глаз. Сетчатка зрительного анализатора подвергается вредному поражающему воздействию лазеров видимого излучения (диапазон длин волн от 0,38 до 0,7 мкм), а также ближнего инфракрасного излучения (диапазон длин волн от 0,75 до 1,4 мкм)…
В производственных условиях нередко применяют вещества, обладающие токсическим действием. Такими веществами могут быть исходные, промежуточные и конечные продукты химической промышленности, различные растворители, лаки, краски, инсектофунгициды и др. Подобные вещества могут образовываться и при некоторых процессах, связанных с переработкой нефти, каменного угля, газо- и электросваркой, взрывными работами и т.п. К токсическим веществам относятся различные химические элементы, неорганические и органические соединения, которые, попадая в организм в небольших количествах, принимают участие в биохимических реакциях, происходящих в клетках и тканях, нарушают нормальные обменные процессы и вызывают структурные и функциональные изменения.
Основные пути проникновения в организм промышленных ядов – органы дыхания и кожа, значительно реже – желудочно-кишечный тракт. Через органы дыхания в основном проникают токсические вещества, находящиеся в газо- и парообразном состоянии, а также в виде аэрозоля и пыли. Диффундируя через слизистую оболочку дыхательных путей и стенки легочных альвеол, они попадают непосредственно в кровь, минуя печень. Этим может быть объяснена более медленная нейтрализация многих токсических веществ.
Токсические вещества, хорошо растворяющиеся в жирах и липоидах, легко проникают в организм через неповрежденную кожу. К таким веществам относятся органические растворители, эфиры, амино- и нитросоединения ароматического ряда, тетраэтилсвинец, хлор- и фосфорорганические инсектофунгициды и др. Через кожные покровы могут поступать токсичные вещества, находящиеся в жидком, газообразном состоянии и в виде пыли.
В условиях производства возможно проникновение токсических веществ через желудочно-кишечный тракт. В основном такие случаи наблюдаются при аварийных ситуациях, заглатывании распыленных в воздухе токсических аэрозолей, а также при засасывании ртом ядовитых растворов в пипетки и шланги. Из желудочно-кишечного тракта через воротную вену токсические вещества попадают в печень. Это имеет немаловажное значение, так как многие яды задерживаются и нейтрализуются в печени. Распределение в организме, превращение и выделение токсических веществ зависят от их физических и химических свойств. Для многих ядов характерно неравномерное распределение их в различных органах и тканях (подкожная клетчатка, кости, мышцы, печень, стенка толстого кишечника, почки, мозг и т.п.). Отчасти это обусловлено степенью их растворимости в биологических средах и способностью проникать в соответствующие ткани. Так, например, яды, растворяющиеся в липоидах, легко проникают в клетки и накапливаются преимущественно в подкожном жировом слое. Кроме того, избирательное накопление ядов в определенных органах можно объяснить сходством химической структуры яда со структурой биологических веществ, содержащихся в данном органе, а также участием яда в биохимических процессах. В подобных случаях обычно наблюдаются конкурентные отношения между специфичными для организма веществами и ядом, поступившим в организм…
Международный опыт: управление рисками и профилактика в сфере труда в новых условияхОсновные пути проникновения в организм промышленных ядов – органы дыхания и кожа, значительно реже – желудочно-кишечный тракт. Через органы дыхания в основном проникают токсические вещества, находящиеся в газо- и парообразном состоянии, а также в виде аэрозоля и пыли. Диффундируя через слизистую оболочку дыхательных путей и стенки легочных альвеол, они попадают непосредственно в кровь, минуя печень. Этим может быть объяснена более медленная нейтрализация многих токсических веществ.
Токсические вещества, хорошо растворяющиеся в жирах и липоидах, легко проникают в организм через неповрежденную кожу. К таким веществам относятся органические растворители, эфиры, амино- и нитросоединения ароматического ряда, тетраэтилсвинец, хлор- и фосфорорганические инсектофунгициды и др. Через кожные покровы могут поступать токсичные вещества, находящиеся в жидком, газообразном состоянии и в виде пыли.
В условиях производства возможно проникновение токсических веществ через желудочно-кишечный тракт. В основном такие случаи наблюдаются при аварийных ситуациях, заглатывании распыленных в воздухе токсических аэрозолей, а также при засасывании ртом ядовитых растворов в пипетки и шланги. Из желудочно-кишечного тракта через воротную вену токсические вещества попадают в печень. Это имеет немаловажное значение, так как многие яды задерживаются и нейтрализуются в печени. Распределение в организме, превращение и выделение токсических веществ зависят от их физических и химических свойств. Для многих ядов характерно неравномерное распределение их в различных органах и тканях (подкожная клетчатка, кости, мышцы, печень, стенка толстого кишечника, почки, мозг и т.п.). Отчасти это обусловлено степенью их растворимости в биологических средах и способностью проникать в соответствующие ткани. Так, например, яды, растворяющиеся в липоидах, легко проникают в клетки и накапливаются преимущественно в подкожном жировом слое. Кроме того, избирательное накопление ядов в определенных органах можно объяснить сходством химической структуры яда со структурой биологических веществ, содержащихся в данном органе, а также участием яда в биохимических процессах. В подобных случаях обычно наблюдаются конкурентные отношения между специфичными для организма веществами и ядом, поступившим в организм…
В течение последних десятилетий рабочие места подверглись технологическому усовершенствованию, что в сочетании со стремительной глобализацией изменило условия труда многих людей во всем мире. Эти изменения оказали сильное влияние на систему охраны труда (ОТ). В некоторых случаях степень опасности и риска удалось снизить или полностью исключить, например, путем автоматизации производства, но новые технологии создают новые риски. В то же время на многих рабочих местах сохраняются традиционные риски, а число несчастных случаев и профессиональных заболеваний все еще неприемлемо высоко.
Кроме того, многие работники подвержены «новым» рискам, возникающим в результате изменения стиля работы, например, из-за нестабильной занятости, ненадежности или повышенного уровня стресса, вызванного стремлением соответствовать требованиям современной жизни. На многих рабочих местах изменяется возрастная характеристика работников, а также тендерный баланс. Эти изменения стиля работы сделали очевидными риски, ранее не столь значительные или не заметные. В результате правительства многих стран, а также организации работодателей и работников все большее значение придают вопросам техники безопасности, сознавая, что риски необходимо контролировать и регулировать и что системы ОТ являются жизненно необходимыми для предотвращения несчастных случаев на производстве и заболеваний...
Кроме того, многие работники подвержены «новым» рискам, возникающим в результате изменения стиля работы, например, из-за нестабильной занятости, ненадежности или повышенного уровня стресса, вызванного стремлением соответствовать требованиям современной жизни. На многих рабочих местах изменяется возрастная характеристика работников, а также тендерный баланс. Эти изменения стиля работы сделали очевидными риски, ранее не столь значительные или не заметные. В результате правительства многих стран, а также организации работодателей и работников все большее значение придают вопросам техники безопасности, сознавая, что риски необходимо контролировать и регулировать и что системы ОТ являются жизненно необходимыми для предотвращения несчастных случаев на производстве и заболеваний...
Правительство РФ: прошло совещание по теме «Об охране труда и трудовых отношениях»
Предлагаем Вашему вниманию материалы из стенограммы выездного совещания Правительства России, посвященного обсуждению вопросов охраны труда и трудовых отношений. Перед совещанием Председатель Правительства посетил АО «810-й авиационный ремонтный завод», где осмотрел сборочный цех и ознакомился с работой электронной системы самопроверки предприятием соблюдения требований трудового законодательства «Электронный инспектор». 810-й авиационный ремонтный завод образован в октябре 1984 года.
В январе 2015 года предприятие вошло в состав АО «Вертолеты России» госкорпорации «Ростех». Завод осуществляет капитальный ремонт и техническое обслуживание вертолётов типа Ми-8Т и МТ (Ми-17), Ми-8МТВ (Ми-17-1В), Ми-8АМТ (Ми-171), Ми-24В (Ми-35), Ми-24/25, главных редукторов ВР-24, ВР-14, утилизацию вооружения и военной техники, разработку, производство и испытания авиационной техники, ремонт компонентов и комплектующих изделий. Производство имеет замкнутый цикл – от разборки вертолётов до проведения лётных испытаний. Производственные площади при полной загрузке позволяют в течение года проводить капитальный ремонт 50–70 вертолётов типа Ми-8, Ми-24 в три потока. Одновременно на всех стадиях ремонта могут размещаться 18 вертолетов…
В январе 2015 года предприятие вошло в состав АО «Вертолеты России» госкорпорации «Ростех». Завод осуществляет капитальный ремонт и техническое обслуживание вертолётов типа Ми-8Т и МТ (Ми-17), Ми-8МТВ (Ми-17-1В), Ми-8АМТ (Ми-171), Ми-24В (Ми-35), Ми-24/25, главных редукторов ВР-24, ВР-14, утилизацию вооружения и военной техники, разработку, производство и испытания авиационной техники, ремонт компонентов и комплектующих изделий. Производство имеет замкнутый цикл – от разборки вертолётов до проведения лётных испытаний. Производственные площади при полной загрузке позволяют в течение года проводить капитальный ремонт 50–70 вертолётов типа Ми-8, Ми-24 в три потока. Одновременно на всех стадиях ремонта могут размещаться 18 вертолетов…