Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Еженедельный аналитический обзор по охране труда
10 ноября 2016 г.
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
В прямом эфире программы "Трудовая среда" Общественного телевидения России заместитель руководителя Роструда Иван ШКЛОВЕЦ рассказал о том, для чего проводится специальная оценка условий труда, что это за процедура, какие преимущества проведение спецоценки дает работнику и в чем ее значимость для работодателя, а также ответил на вопросы телезрителей...
Всеволод ВУКОЛОВ рассказал телезрителям ОТР о ситуации на рынке труда, возможности найти новую интересную работу, и, если есть желание и смелость, даже переехать для этого на новое место жительства, и что узнать об этом подробно можно на портале «Работа в России».
О том как правильно оформить трудовые отношения с работодателем и как поступить, если нарушаются трудовые права, как пользоваться советами профессионалов на портале «Онлайнинспекция.ру», о новом сервисе «Проверь трудовой договор», позволяющий работнику самостоятельно выявлять нарушения, допущенные работодателем при оформлении трудовых отношений, о мобильном приложении, позволяющим зафиксировать (сфотографировать) факт нарушения требований охраны труда (например, строителя без каски), сформировать заявление и направить его в территориальный орган Роструда…
О том как правильно оформить трудовые отношения с работодателем и как поступить, если нарушаются трудовые права, как пользоваться советами профессионалов на портале «Онлайнинспекция.ру», о новом сервисе «Проверь трудовой договор», позволяющий работнику самостоятельно выявлять нарушения, допущенные работодателем при оформлении трудовых отношений, о мобильном приложении, позволяющим зафиксировать (сфотографировать) факт нарушения требований охраны труда (например, строителя без каски), сформировать заявление и направить его в территориальный орган Роструда…
Под завалами цеха завода имени Калинина, где сегодня обрушилась крыша, спасатели ищут погибших и раненых. Напомним, ЧП произошло около часа дня. По словам очевидцев, находившихся в соседнем здании, они услышали грохот, увидели столбы пыли, после чего заметили, что у цеха напротив обвалилась крыша.
–
Минут через 20–25 приехали МЧС и скорые, пожарные, полиция, стали помогать пострадавшим, выносить их из здания, – сообщил очевидец. В следственном комитете подтвердили информацию о трех погибших: их тела нашли на месте обрушения между двумя цехами. Не исключено, что под завалами остаются жертвы.
– В самое ближайшее время будет решён вопрос о возбуждении уголовного дела, – сообщают в ведомстве. Причиной ЧП мог стать снег, скопившийся на крыше. Психологи МЧС работают на горячей линии, работают с пострадавшими в больнице. По данным МЧС, на момент происшествия в цехе находились 119 человек…
–
Минут через 20–25 приехали МЧС и скорые, пожарные, полиция, стали помогать пострадавшим, выносить их из здания, – сообщил очевидец. В следственном комитете подтвердили информацию о трех погибших: их тела нашли на месте обрушения между двумя цехами. Не исключено, что под завалами остаются жертвы.
– В самое ближайшее время будет решён вопрос о возбуждении уголовного дела, – сообщают в ведомстве. Причиной ЧП мог стать снег, скопившийся на крыше. Психологи МЧС работают на горячей линии, работают с пострадавшими в больнице. По данным МЧС, на момент происшествия в цехе находились 119 человек…
В Москве прошел мозговой штурм представителей бизнеса по формированию деловой программы ВНОТ-2017
26 октября 2016 года в бизнес-отеле «Аэростар» (г. Москва) состоялся «мозговой штурм» представителей российского бизнеса, посвященный формированию деловой программы III Всероссийской недели охраны труда. Его участниками стали более 35 представителей частных и государственных компаний, таких как ПАО «Лукойл», ПАО «Россети», ПАО «РусГидро», ПАО «ОАК», ООО УК «Металлоинвест», Госкорпорация по ОРВД, ОАО «РЖД», ООО «Шелл нефть», АО «СУЭК», АО «КОНЦЕРН РОСЭНЕРГОТОМ», ЦБ РФ, АО «МХК «Еврохим», ПАО «Мосэнерго», Госкорпорация по атомной энергетике «Росатом», ОАО «РУСАЛ», Банк ВТБ (ПАО), Группа Компаний «Норникель» и не только...
Ведомство исправляет ошибки в законодательстве и возвращает надзорным органам право контролировать недобросовестных работодателей. Редакция «Известий» сообщает, что Минтруд собирается предотвратить негативные последствия нормы закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», которая была внесена в него в июле 2016 года.
Новая редакция Федерального закона запрещает надзорным органам с 1 июля 2017 года контролировать выполнение работодателями норм трудового законодательства, доставшихся нам в наследство от советских времен. В их числе порядок предоставления отпусков, определение трудового стажа, требования к безопасности производств. В Минтруде намерены исправить ошибки в законе, но просят дать для этого время – до 1 января 2019 года.
Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации» был принят Госдумой 24 июня 2016 года. Одно из его положений запрещает органам государственного и муниципального контроля «проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР». Раньше, в изначальной редакции Федерального закона № 294-ФЗ от 20 декабря 2008 года, этот пункт имел оговорку – «и не соответствующих законодательству Российской Федерации»…
Новая редакция Федерального закона запрещает надзорным органам с 1 июля 2017 года контролировать выполнение работодателями норм трудового законодательства, доставшихся нам в наследство от советских времен. В их числе порядок предоставления отпусков, определение трудового стажа, требования к безопасности производств. В Минтруде намерены исправить ошибки в законе, но просят дать для этого время – до 1 января 2019 года.
Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации» был принят Госдумой 24 июня 2016 года. Одно из его положений запрещает органам государственного и муниципального контроля «проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР». Раньше, в изначальной редакции Федерального закона № 294-ФЗ от 20 декабря 2008 года, этот пункт имел оговорку – «и не соответствующих законодательству Российской Федерации»…
В Минтруда подсчитали, что совокупный ущерб федеральному бюджету от неработающих «уклонистов» составляет 40 млрд рублей ежегодно
Тема обложения тунеядцев налогом регулярно выносится на повестку дня депутатами и чиновниками. На этот раз ньюсмейкером выступил глава Минтруда России Максим ТОПИЛИН. Он и озвучил размер возможного ежегодного сбора с неработающих граждан – 20 тысяч рублей. Кого планируется обложить налогом и спасет ли он Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования? В заявлениях Минтруда России не применяется термин – «налог». Подчеркнуто говорится лишь о «вовлечении официально не трудоустроенных граждан в систему обязательных социальных платежей, что должно устранить целый ряд несправедливостей».
А что? Те, кто числится безработным, не делают отчислений ни в Пенсионный, ни в Фонд обязательного медицинского страхования. А стоит захворать – врача из поликлиники вызывают все, да и от пенсии никто не отказывается.
В Минтруде подсчитали, что совокупный ущерб федеральному бюджету (а уклонистов, по разным оценкам, насчитывается от 7 до 25 млн человек), составляет 40 млрд рублей ежегодно. Компенсировать потери и должен «налог на тунеядцев». За основу расчета взят размер подоходного налога с трудоустроенного гражданина с минималкой в 11 700 рублей и его взносы в Фонд обязательного медицинского страхования. Впрочем, в Минтруде считают, что 20 тысяч – не окончательная цифра, она будет ежегодно расти вслед за МРОТ и социальными взносами…
Департамент развития контрактной системы Минэкономразвития России рассмотрел официальное обращение по вопросу о разъяснении положений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и сообщает следующее...
Безопасному труду «открыли двери» в Смидовичском районе ЕАО
День открытых дверей провели управление по труду правительства ЕАО и специалисты областного Центра условий и охраны труда в Смидовичском районе ЕАО. На площадке средней школы № 7 пос. Николаевка был организован специальный семинар для руководителей и специалистов по охране труда районных образовательных учреждений, сообщает ИА ЕАОMedia со ссылкой на портал органов госвласти ЕАО.
Центр условий и охраны труда провел семинар для руководителей и сотрудников образовательных учреждений района. Главной темой семинара стали вопросы охраны труда и профилактика травматизма в образовательных учреждениях района. Участникам мероприятия была доведена информация о состоянии условий и охраны труда в муниципальных учреждениях Смидовичского муниципального района в 2016 году. Были озвучены основные проблемы и направления деятельности.
От сотрудников управления по труду правительства области представители муниципальных учреждений получили подробную информацию по вопросам использования результатов специальной оценки условий труда и о компетенции комиссии по проведению специальной оценки условий труда, о возможности использования работодателями финансирования мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств обязательного социального страхования. Особое внимание заострено на обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников. Отмечено, что состояние производственного травматизма как на территории ЕАО, так и в стране в целом заставляет уделять этой проблеме огромное внимание…
Центр условий и охраны труда провел семинар для руководителей и сотрудников образовательных учреждений района. Главной темой семинара стали вопросы охраны труда и профилактика травматизма в образовательных учреждениях района. Участникам мероприятия была доведена информация о состоянии условий и охраны труда в муниципальных учреждениях Смидовичского муниципального района в 2016 году. Были озвучены основные проблемы и направления деятельности.
От сотрудников управления по труду правительства области представители муниципальных учреждений получили подробную информацию по вопросам использования результатов специальной оценки условий труда и о компетенции комиссии по проведению специальной оценки условий труда, о возможности использования работодателями финансирования мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств обязательного социального страхования. Особое внимание заострено на обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников. Отмечено, что состояние производственного травматизма как на территории ЕАО, так и в стране в целом заставляет уделять этой проблеме огромное внимание…
Контрольно-надзорная деятельность: руководство завода железобетонных конструкций в Саяногорске оштрафовано за непроведение спецоценки и другие нарушения
Директор предприятия ООО «Приор» – завод железобетонных конструкций Саяногорска (Хакасия) и его заместитель наказаны штрафом за многочисленные нарушения трудового законодательства. В результате проверки надзорных органов и Госинспекции труда республики выяснилось, что работа на заводе связана с вредным производством. Но в нарушение положений трудового законодательства семи работникам не были выданы полагающиеся по нормам средства индивидуальной защиты, специальная оценка условий труда не произведена, меры к ее проведению не приняты.
Трое работников завода и вовсе не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда, все работники завода не проходили периодические медицинские осмотры, двум сотрудникам не проведены инструктажи на рабочем месте при переводе на другую работу.
По результатам проверки в отношении директора ООО «Приор» – Завод железобетонных конструкций Саяногорска Артема СОЛДАТОВА (как должностного лица) прокурором города возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ («Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ» (непроведение инструктажей на рабочем месте и при переводе на другую работу))…
В городском округе на протяжении ряда лет стабильно уменьшается число несчастных случаев на производстве. Планомерную работу, направленную на повышение культуры производственных отношений, проводит администрация Находки. Основой создания максимально благоприятных и безопасных условий для работы служит специальная оценка условий труда, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе городской администрации.
За 9 месяцев в 2016 году плановые мероприятия по выявлению вредных и опасных факторов производства были проведены в 199 организациях. Анализу подвергнуто 3736 рабочих мест, что на 30% больше аналогичного периода 2015 года. По итогам процедуры, специалисты разрабатывают план действий по сбережению здоровья и предотвращению несчастных случаев, а также приведению условий труда в соответствие с установленными требованиями законодательных актов Российской Федерации…
За 9 месяцев в 2016 году плановые мероприятия по выявлению вредных и опасных факторов производства были проведены в 199 организациях. Анализу подвергнуто 3736 рабочих мест, что на 30% больше аналогичного периода 2015 года. По итогам процедуры, специалисты разрабатывают план действий по сбережению здоровья и предотвращению несчастных случаев, а также приведению условий труда в соответствие с установленными требованиями законодательных актов Российской Федерации…
Ростехнадзором утверждена Инструкция по прогнозу динамических явлений и мониторингу массива горных пород при отработке угольных месторождений. Инструкция предназначена для работников угледобывающих организаций, осуществляющих добычу угля подземным способом, работников научных организаций и организаций, занимающихся проектированием шахт, работников территориальных органов Ростехнадзора. Положения Инструкции распространяются на деятельность угледобывающих организаций, осуществляющих добычу угля подземным способом, направленную на предотвращение динамических явлений (ДЯ) в угольных шахтах...
Проект Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О внесении изменений в части 1 и 2 Налогового кодекса Российской Федерации"
Государственная Дума рассмотрит проект Федерального закона о повышении с 2019 года страхового тарифа по взносам на обязательное медицинское оборудование. Проектом федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование"» предлагается внести изменения в Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование», предусматривающие сохранение на период до 2019 года включительно тарифов страховых взносов, действующих в 2016 – 2018 годах для основной категории плательщиков, в размере 30% (из них 22% на обязательное пенсионное страхование в пределах установленной величины базы для исчисления страховых взносов, 2,9% на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах установленной величины базы для исчисления страховых взносов, 5,1% на обязательное медицинское страхование) и в размере 10% на обязательное пенсионное страхование сверх установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов.
Целью законопроекта в указанной части является поддержание тарифа страховых взносов на приемлемом для субъектов экономической деятельности уровне страховой нагрузки, что предусмотрено Стратегией долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 г. № 2524-р.
Также в целях обеспечения долгосрочной сбалансированности бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования законопроектом предлагается увеличить тариф страхового взноса на обязательное медицинское страхование с 1 января 2019 г. с 5,1% до 5,9%...
Предлагается установить надбавку к страховому тарифу за групповые несчастные случаи со смертельным исходом. Правительство РФ разработало проект постановления, в соответствии с которым в Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (постановление Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний») будут внесены изменения.
В них, в частности, планируется добавить абзац следующего содержания: «41. При расчете надбавки страхователю на очередной финансовый год учитываются групповые несчастные случаи (два человека и более) со смертельным исходом, произошедшие не по вине третьих лиц в предшествующем финансовому году». Как отмечается в пояснительной записке к документу, новшества подготовлены с целью повышения экономической заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда. Данное поручение было сформулировано по итогам совещания у Председателя Правительства РФ Дмитрия МЕДВЕДЕВА 4 апреля 2016 года, где говорилось о необходимости установления надбавок к страховым тарифам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в случае наступления группового несчастного случая (два человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц...
В них, в частности, планируется добавить абзац следующего содержания: «41. При расчете надбавки страхователю на очередной финансовый год учитываются групповые несчастные случаи (два человека и более) со смертельным исходом, произошедшие не по вине третьих лиц в предшествующем финансовому году». Как отмечается в пояснительной записке к документу, новшества подготовлены с целью повышения экономической заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда. Данное поручение было сформулировано по итогам совещания у Председателя Правительства РФ Дмитрия МЕДВЕДЕВА 4 апреля 2016 года, где говорилось о необходимости установления надбавок к страховым тарифам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в случае наступления группового несчастного случая (два человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц...
С 1 марта 2017 года вводится в действие ГОСТ 12.0.230.2-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования». Документом устанавливаются основные требования и систематизируются процедуры принятия решений по оценке соответствия систем управления охраной труда требованиям ГОСТ 12.0.230. Стандарт содержит описание основных критериев оценки соответствия, которые используются при анализе деятельности работодателя как единой системы взаимосвязанных процедур, мероприятий, методов и средств, направленных на предупреждение воздействия опасных и вредных производственных факторов на организм работников и на снижение числа случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
ГОСТ 12.0.230.2-2015 предназначен для использования организациями или любыми заинтересованными сторонами, которые занимаются внедрением, поддержанием в работоспособном состоянии системы управления охраной труда и (или) осуществляют оценку и подтверждение соответствия такой системы требованиям ГОСТ 12.0.230…
ГОСТ 12.0.230.2-2015 предназначен для использования организациями или любыми заинтересованными сторонами, которые занимаются внедрением, поддержанием в работоспособном состоянии системы управления охраной труда и (или) осуществляют оценку и подтверждение соответствия такой системы требованиям ГОСТ 12.0.230…
Работодатель выдает офисным сотрудникам мыло только для соблюдения правил личной гигиены. Минтруд России вновь указал: офисным сотрудникам не требуется ежемесячно выдавать по Типовым нормам смывающие или обезвреживающие средства. Их выдача может осуществляться посредством применения дозирующих систем, которые размещаются в санитарно-бытовых помещениях. Пополнение или замена емкостей, содержащих такие средства, осуществляется по мере расходования.
Работодатель обязан составить перечень рабочих мест и поименный список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. Также на каждого работника заводится личная карточка учета выдачи указанных средств. Работодатель не вправе уменьшать нормы выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, установленные Типовыми нормами. Для офисных сотрудников (бухгалтера, экономиста и др.) выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с Приказом не требуется. Наличие мыла для данных работников обеспечивается в целях соблюдения правил личной гигиены в соответствии с требованиями санитарного законодательства. Отчетным периодом, в течение которого работники используют выданные им смывающие и (или) обезвреживающие средства, является один месяц…
Работодатель обязан составить перечень рабочих мест и поименный список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. Также на каждого работника заводится личная карточка учета выдачи указанных средств. Работодатель не вправе уменьшать нормы выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, установленные Типовыми нормами. Для офисных сотрудников (бухгалтера, экономиста и др.) выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с Приказом не требуется. Наличие мыла для данных работников обеспечивается в целях соблюдения правил личной гигиены в соответствии с требованиями санитарного законодательства. Отчетным периодом, в течение которого работники используют выданные им смывающие и (или) обезвреживающие средства, является один месяц…
На период 2017 – 2019 годов предлагается сохранить действующие размеры и порядок уплаты страховых тарифов на «травматизм». Проект федерального закона «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов» разработан в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В основу расчета тарифов страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов положен базовый вариант основных показателей прогноза социально-экономического развития Российской Федерации до 2019 года, разработанный Минэкономразвития России, показатели отчета об исполнении бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации за 2015 год, а также данные Фонда о расходах на обеспечение по страхованию пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в разрезе видов экономической деятельности за 2015 год…
Международная организация труда (МОТ, англ. International Labour Organization, ILO) — специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений. На 2012 год участниками МОТ являются 185 государств. С 1920 года штаб-квартира Организации — Международного бюро труда, находится в Женеве. В Москве находится офис Субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии. С 1999 года Субрегиональное бюро МОТ в Москве приступило к выпуску своего «Вестника».
На страницах Вестника читатели могут узнать о новостях социально-трудовой сферы в странах региона, прочитать статьи о мероприятиях, проводимых Субрегиональным бюро МОТ в Москве.
Предлагаем вашему вниманию новый выпуск № 3 (66) «Вестника» за 2016 год – ежеквартальное издание Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии на русском и английском языке…
На страницах Вестника читатели могут узнать о новостях социально-трудовой сферы в странах региона, прочитать статьи о мероприятиях, проводимых Субрегиональным бюро МОТ в Москве.
Предлагаем вашему вниманию новый выпуск № 3 (66) «Вестника» за 2016 год – ежеквартальное издание Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии на русском и английском языке…
Международный опыт: cоциальное страхование профессиональных рисков работников в Швеции
Шведская государственная система страхования профессиональных рисков гарантирует предоставление компенсаций работникам, которые получили те или иные увечья, связанные с выполнением служебных обязанностей. Правовые основы системы страхования профессиональных рисков работающих граждан Швеции установлены соответствующим законодательным актом – «Государственный акт о страховании профессионального ущерба» 1993 года. Система страхования функционирует как важнейшая составная часть шведской национальной системы социального обеспечения. Базис системы основывается на денежных средствах, полученных посредством уплаты предпринимателями соответствующих взносов, имеющих налоговый характер. Кроме страховых платежей работодателей система частично финансируется из бюджетных источников.
Государственный акт о страховании профессионального ущерба гарантирует пострадавшим работникам получение компенсаций за потерянный заработок и утрату работоспособности. Помимо государственных гарантий в Швеции действует программа дополнительного страхования работников, основанная на коллективных договорах между социальными партнерами на рынке труда (организации работодателей в общественном и частном секторах экономиики и соответствующие профсоюзы), заключенных с целью обеспечения функционирования механизма предоставления дополнительных гарантий и компенсаций работникам, за причиненный ущерб здоровью, понесенные моральные, нравственные страдания, болевые ощущения и неудобства во время выздоровления, потерю дееспособности и так далее.
Данная программа коллективного страхования «Labour Market No-Fault Liability Insurance» (TFA) подразумевает использование принципа «презумпции невиновности». Это означает, что для получения компенсации заинтересованное лицо не должно будет доказывать свою невиновность в произошедшем несчастном случае. Работник не должен будет подтверждать тот факт, что, например, инцидент на производстве произошел по недосмотру того или иного должностного лица работодателя. С точки зрения закона применение данной системы дополнительного образования обязательным не является, носит добровольный и договорной характер. Система дополнительного страхования профессиональных рисков работников не подлежит правовому регулированию и действует на основе социального партнерства между работодателями, работниками и их представителями. Рассмотрим основы функционирования обязательной государственной системы социального страхования профессиональных рисков работников в Швеции…
Государственный акт о страховании профессионального ущерба гарантирует пострадавшим работникам получение компенсаций за потерянный заработок и утрату работоспособности. Помимо государственных гарантий в Швеции действует программа дополнительного страхования работников, основанная на коллективных договорах между социальными партнерами на рынке труда (организации работодателей в общественном и частном секторах экономиики и соответствующие профсоюзы), заключенных с целью обеспечения функционирования механизма предоставления дополнительных гарантий и компенсаций работникам, за причиненный ущерб здоровью, понесенные моральные, нравственные страдания, болевые ощущения и неудобства во время выздоровления, потерю дееспособности и так далее.
Данная программа коллективного страхования «Labour Market No-Fault Liability Insurance» (TFA) подразумевает использование принципа «презумпции невиновности». Это означает, что для получения компенсации заинтересованное лицо не должно будет доказывать свою невиновность в произошедшем несчастном случае. Работник не должен будет подтверждать тот факт, что, например, инцидент на производстве произошел по недосмотру того или иного должностного лица работодателя. С точки зрения закона применение данной системы дополнительного образования обязательным не является, носит добровольный и договорной характер. Система дополнительного страхования профессиональных рисков работников не подлежит правовому регулированию и действует на основе социального партнерства между работодателями, работниками и их представителями. Рассмотрим основы функционирования обязательной государственной системы социального страхования профессиональных рисков работников в Швеции…
СИЗ: инновационные решения в области защиты от термических рисков работников нефтегазового комплекса
На выставке БиОТ-2016 производитель термостойких и огнестойких СИЗ ГК «Энергоконтракт» представит свои решения в области защиты от термических рисков для специалистов нефтегазовой отрасли. Сегодня компания активно адаптирует возможности арамидных материалов, давно и успешно зарекомендовавших себя в сфере защиты от электрической дуги, под нужды нефтегаза – в соответствии со спецификой рисков и с высокими требованиями по износостойкости, эргономичности и показателям защиты от загрязнений.
Алексей ЕГОРОВ, руководитель отдела продаж «Нефть» ЗАО «ФПГ Энергоконтракт», рассказал о том, как арамидные материалы позволяют реализовать в защитных комплектах принципиальные и порой взаимоисключающие характеристики.
Алексей ЕГОРОВ, руководитель отдела продаж «Нефть» ЗАО «ФПГ Энергоконтракт», рассказал о том, как арамидные материалы позволяют реализовать в защитных комплектах принципиальные и порой взаимоисключающие характеристики.