Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

23 октября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок оплаты обязательного предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве работников

Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...

Законодательство

24 июля 2024 г.

В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации

Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

2 ноября 2024 г.

Минтруд России разработал типовые условия контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ, а также по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении типовых условий контрактов на оказание услуг...

Еженедельный аналитический обзор по охране труда

7 марта 2018 г.

Уважаемые коллеги! Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.

 

 

Уважаемые коллеги! Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.

 

 

МИНИСТР ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ МАКСИМ ТОПИЛИН: 

«МЫ ДАЕМ СИГНАЛ БИЗНЕСУ – НАДО ПЛАТИТЬ ЛЮДЯМ ДОСТОЙНЫЕ ЗАРПЛАТЫ!»

 

 
Правительство анонсировало повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ), выплату за первенца и ипотеку под 6% годовых для семей с детьми. Теория, что первенцы рождаются без государственного участия, признана Правительством. Об ожиданиях от этих мер – в интервью «КП» на Российском инвестиционном форуме рассказал министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

 

 

ЗАРПЛАТА ВЫРАСТЕТ У 1,6 МИЛЛИОНОВ БЮДЖЕТНИКОВ

 
– На днях принят закон: с мая МРОТ будет приравнен к прожиточному минимуму.
В чем его практическая ценность?


– Еще в 2001 году, когда принимался новый Трудовой кодекс, было установлено, что МРОТ должен быть приравнен к прожиточному минимуму. Но с оговоркой, что это будет происходить постепенно. Тогда, в 2001 году, МРОТ равнялся 15-20% прожиточного минимума. Не было экономических возможностей ни у работодателей, ни у государства эти два показателя уравнять. Хотя во многих развитых странах это норма. Мы вели долгие дебаты внутри правительства, с профсоюзами и работодателями. С 1 мая вопрос наконец будет закрыт. Но это требует определенного напряжения, прежде всего у региональных бюджетов. По нашим оценкам, они должны направить дополнительно 32 млрд. рублей. С Минфином предложения по оказанию финансовой помощи регионам подготовлены.

 
– На ком принятие этого закона скажется больше всего?


– На работниках бюджетной сферы. Их число составляет 1,6 млн. человек. Есть сектора в сельском хозяйстве, в коммунальном хозяйстве, где зарплаты ниже прожиточного минимума. Для этих категорий произойдет увеличение. Вместе с повышением МРОТ произойдет и снижение дифференциации в заработной плате. Когда мы в 2007-2008 годах проводили достаточно серьезное повышение МРОТ, разница сократилась. И это является тоже одной из задач.

 
НУЖНО СОЗДАТЬ УСЛОВИЯ ДЛЯ ЧИСТОЙ, СВЕТЛОЙ ЭКОНОМИКИ

 
 
– Эксперты считают, что уравновешивание МРОТ и прожиточного минимума
может привести к увеличению серого сектора экономики...


– В теории такие риски есть. Но сейчас действует жесткий финансовый контроль, который не позволяет увеличиваться серому сектору.







Иногда мы слышим: работодатели не потянут такие выплаты. Мое мнение: если бизнес не может платить человеку прожиточный минимум, надо задуматься об эффективности этого бизнеса. Мы, наконец-то решив задачу уравнивания МРОТ и ПМ, даем сигнал бизнесу о том, что нужно платить людям достойную заработную плату.

 
– Когда говорят о сером секторе, приводят разные цифры, сколько там занято людей.
Кто-то говорит 14 миллионов, кто-то – 25 миллионов…

 
– Мы называли цифру – 15 млн. человек. Это те люди, которые находятся в трудоспособном возрасте и за них не уплачиваются страховые взносы.
 

 
– Но 15 миллионов – это каждый десятый россиянин. Как вы собираетесь вернуть
их в легальную занятость?
 

– Одного способа нет. Сейчас большая часть государственных денег проходит казначейский контроль. Достаточно жесткую политику проводит Центробанк с точки зрения контроля над банковским сектором. Это уменьшает возможности обналичивания средств. Быстро победить серую экономику не получится, да и это неразумно. Есть теория, что серый сектор является серьезной подушкой безопасности во время кризисных явлений. Когда у нас происходили кризисы раньше, падала зарплата, а не увеличивалась безработица. Здесь надо действовать аккуратно.

 
– Вам не кажется, что самая большая беда в головах у людей? По данным соцопросов, каждый второй сотрудник готов получать зарплату в конверте!

 
– Мы говорим гражданам, что очень важно формировать пенсионные права. Сейчас вы можете посмотреть на портале госуслуг свой пенсионный счет в онлайн-режиме. Проверить, отражены ли все периоды вашей работы, заплатил ли работодатель взносы, сколько взносов накопилось. Постепенно мы должны создать такие условия, когда единственно возможным будет существование в нормальной, светлой, чистой экономике. Это надо делать, с одной стороны, через контроль за финансовыми потоками, с другой 
 через убеждение людей, что гораздо эффективнее и защищеннее работать в легальной схеме, чем в нелегальной...

 
 

 

 

СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ: НА ЗЛОБУ ДНЯ. ОХРАНА ТРУДА

 

Весенне-летний полевой сезон в Ставропольском крае в 2018 году пройдет под знаком повышения качества охраны труда. Такое предложение прозвучало в понедельник на еженедельном рабочем совещании в правительстве края. 
 

В прошлом году в краевой отрасли АПК серьезно ухудшились показатели – 102 человека на производстве получили травмы и увечья, за счет средств Соцстраха оплачены 365 страховых случаев производственного травматизма. Представители отрасли говорят о том, что не во всех хозяйствах руководители серьезно относятся к организации работы по охране труда.







Только в 40% предприятий есть освобожденные штатные работники, занимающиеся охраной труда, и те чаще всего – совместители. Было решено даже начать весенний полевой сезон с большого общекраевого дня охраны труда. Все прозвучавшее касается только АПК. Природа цифр по Ставропольскому краю была раскрыта в предлагаемой вашему вниманию видеозаписи актуального выпуска программы «На злобу дня»...
 
 
 
 

 
КРУГЛЫЙ СТОЛ «ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА В РИТЕЙЛЕ И
СЕТЕВОМ БИЗНЕСЕ» ПРОШЕЛ В «ДЕЛОВОЙ РОССИИ»
 
 
Представители Минтруда, Роструда, бизнес-сообщества и СМИ обсудили актуальные вопросы отрасли и обменялись опытом в организации СУОТ, контроле применения СИЗ, использовании современных технологий в охране труда и других сферах. На площадке общероссийской общественной организации «Деловая Россия» состоялся круглый стол «Особенности организации охраны труда в ритейле и сетевом бизнесе». В мероприятии приняли участие представители Минтруда, Роструда, российского бизнес-сообщества (компании Inditex, ЛеруаМерлен, сеть гипермаркетов Globus и т.д.) и СМИ.
 

В программе мероприятия были освещены актуальные вопросы отрасли, в том числе:
 
1. Основные вопросы охраны труда в ритейл.
2. Организация СУОТ в компании с большой и быстро растущей филиальной сетью.
3. Основные тенденции и практика работы с подрядными организациями, арендаторами, арендодателями.
4. Использование современных технологий и программных продуктов при управлении СУОТ.
5. Изменения законодательства, вступившие в силу, включая чек-листы и проведение медицинских осмотров для сотрудников, управляющих автомобилями (позиция ГИТ).
6. Организация и контроль применения СИЗ.
 
Модератором мероприятия выступил Николай КРИВОЗЕРЦЕВ, член Генерального совета «Деловой России» и генеральный директор ГК «Экостандарт». В своем приветственном слове он поблагодарил за поддержку Комитет по Охране труда и сохранению трудового потенциала «Деловой России» и заявил, что данный круглый стол открывает цикл отраслевых встреч, которые пройдут на площадке общественной организации в 2018 году. Каждая из этих встреч будет посвящена вопросам охраны труда в рамках конкретных отраслей и рынков.
 
«Напомню, что ритейл — это одна из крупнейших отраслей нашей экономики, которая очень активно развивалась в последнее десятилетие, — отметил Николай КРИВОЗЕРЦЕВ. — Сегодня в ритейле задействовано более полутора миллиона человек, из них больше половины — в продуктовом ритейле. Т.е. это очень серьезная отрасль со своими особенностями, которые отражаются на построении системы охраны труда», — добавил модератор.
 
С первым докладом выступил Егор ИВАНОВ, начальник Управления Центрального аппарата Государственного надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Он озвучил несколько законодательных изменений и нововведений, включая утверждение чек-листов для плановых проверок ГИТ организаций, отнесенных к умеренной категории риска. Представитель Роструда также привел конкретные примеры случаев, в который необходимо проведение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований для сотрудников, управляющих служебными автомобилями.
 






Ольга МАРЮХА, начальник отдела стандартов безопасности труда Департамента условий и охраны труда Минтруда России, также озвучила некоторые изменения законодательства в части ужесточения требований к СИЗ, актуализации стандартов в рамках Таможенного союза и новых правил в сфере охраны труда от 16 февраля 2018 года. Представитель Минтруда также упомянула о разработке приказа о выдаче стандартизированных СИЗ, о разработке универсальных типовых норм охраны труда вне зависимости от отрасли, а также о создании нового порядка обучения охране труда...
 

 

 
 
 
БЕЗ ПРАВА НА ВРЕДНОСТЬ: ЕЩЕ РАЗ О ПЕРСПЕКТИВАХ МЕДОСМОТРОВ
РАБОТНИКОВ ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВ
 
  
В настоящее время по итогам специальной оценки условий труда, вредными для здоровья являются не менее 30% рабочих мест, на которых трудится до 10 млн человек. При этом в России насчитывается лишь порядка 7-8 тыс. в год выявленных профзаболеваний. Парадокс. Проведение медосмотров приобретает чрезвычайную важность, но система выявления профзаболеваний просто отсутствует, а институты, связанные с выявлением профпатологии и связи между заболеванием и его причиной, работают еще очень слабо.




 


Проблемы выявляемости профессиональных заболеваний, формирование системы ранней диагностики и новые тренды в медицине труда, состояние и перспективы совершенствования нормативно-правовой базы проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда. Эти и другие темы, связанные с обязательными медицинскими обследованиями работников, обсудят с 9 по 13 апреля на предстоящей, четвертой по счету, Всероссийской Неделе охраны труда в Сочи.
  

СЕКРЕТ ЭФФЕКТИВНОСТИ НАЙДЕН

 
Медосмотры работников, задействованных во вредных и/или опасных условиях труда, производятся по определенным правилам и алгоритмам, что обеспечивает их наибольшую точность и эффективность. В первую очередь, они должны осуществляться через определенные временные отрезки после исходного мониторинга здоровья работника. Кроме того, важен определенный выбор органов и систем человеческого организма, подлежащих внимательному изучению, подбор соответствующего ряда исследований, основанный на специфике влияния того или иного опасного производственного фактора на организм и т.д.  Благодаря соблюдению всех этих условий, медосмотр становится эффективным средством предотвращения профзаболеваний и производственного травматизма, а также способствует сохранению здоровья работников и бюджета предприятия, часть которого могла бы расходоваться на оплату профилактических мероприятий.
 

МЕДИЦИНА «ДЛЯ ГАЛОЧКИ» 

 
Между тем, многие предварительные и последующие медосмотры сегодня проходят лишь формально – как говорится, «для галочки». Одна из причин тому – несовершенство современной законодательной базы. С одной стороны, к проведению медосмотров обязывает, как минимум, Приказ Минздрава и соцразвития РФ, утвержденный еще в 2004 год. А с другой – данный документ не содержит ни перечня врачей, которым необходимо участвовать в проведении осмотров, ни списка требуемых исследований, ни медицинских противопоказаний к контакту с вредными и/или опасными факторами производства, ни иных чисто медицинских требований к осмотрам. Вдобавок ко всему, ряд положений вышеупомянутого Приказа идет вразрез с другими регламентирующими документами. Вот и получается, что главной заботой для многих работодателей становится лишь соблюдение формальностей.
 
Ускоряться, а значит, во многом подходить к профмедосмотрам «спустя рукава», ответственных лиц побуждает и боязнь штрафных санкций. Так, согласно распоряжению Минтруда, за допуск на производство сотрудников, не прошедших медосмотр, должностные физические лица могут лишиться суммы от 500 до 1 тысячи рублей. В свою очередь, юридические лица наказываются штрафом в 10-20 тысяч рублей, а кроме того их деятельность может быть приостановлена на период до 90 суток.







 
В ряде случаев проведению медосмотра могут препятствовать и высокие требования к медицинским центрам, осуществляющим медосмотр: они касаются как квалификации медиков, так и, например, материально-ресурсного обеспечения компании. Также одним из наиболее важных требований является наличие в штате медфирмы не менее одного дипломированного врача-профпатолога. А где «лишний» врач-специалист – там и лишние финансовые затраты...

 

 

 

В МЫТИЩАХ ПРОШЛО РАСШИРЕННОЕ ЗАСЕДАНИЕ СОЮЗА ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ



 
Заседание правления Московского областного союза промышленников и
предпринимателей состоялось на базе предприятия «Метровагонмаш» – одного из ведущих предприятий не только в городском округе Мытищи, но и в Московской области по объемам производства и номенклатуре продукции, сообщает пресс-служба городского округа Мытищи.
 

 




Московский областной союз промышленников и предпринимателей работает более 15 лет и объединяет различные предприятия, научно-исследовательские институты, муниципальные и отраслевые союзы. В мероприятии принял участие глава городского округа Виктор АЗАРОВ, депутат Государственной думы Валентина КАБАНОВА, представители промышленных предприятий и комбинатов.
 


 
«Первым рассматривался вопрос о реализации Федерального закона
«О специальной оценке условий труда». Согласно статистике, Московская области входит в 
десятку регионов с наименьшим количеством случаев травматизма на производстве и профзаболеваний, но есть и «узкие» места, на которыми предстоит поработать», – говорится в сообщении пресс-службы.

 
«Считаю, сегодня вынесен важный вопрос. Результаты оценки впервые связаны и с экономическим стимулированием, и с размером дополнительного страхового взноса в Пенсионный фонд, и увязаны с объемом компенсаций, скидками и надбавками в Фонд социального страхования. Работодатели почувствовали экономическую составляющую, и число «вредников» стало сокращаться. Мы второй год отмечаем их снижение, то есть работодатели стали принимать реальные меры по улучшению условий труда», – пояснил директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда РФВалерий КОРЖ, его слова цитирует пресс-служба.






 
На заседании рассматривались также перспективы развития промышленности Московской области. Намечены три основных направления, о которых рассказал заместитель председателя Правительства Московской области Денис БУЦАЕВ, среди которых программа строительства индустриальных парков, развитие особых экономических зон и подготовка молодых кадров под специальные целевые задачи в учебных заведениях региона...

 

 

 

ДОПЛАТА ЗА ВРЕДНЫЕ ИЛИ ОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ОБЛАГАЕТСЯ НДФЛ,

СЧИТАЮТ В МИНФИНЕ

 


Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда облагаются налогом на доходы физических лиц в общем
порядке. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 02.02.2018 г.
№ 03-04-05/6142.



 








Чиновники приводят следующие аргументы. Как известно, при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы физлица, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (п. 1 ст. 210 НК РФ). При этом пункт 3 статьи 217 НК РФ освобождает от НДФЛ все виды законодательно установленных компенсационных выплат, связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.
 
Согласно статье 147 Трудового кодекса, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Однако, как отмечают в Минфине, Трудовой кодекс не рассматривает оплату труда в части превышения тарифных ставок (окладов) в качестве компенсационной выплаты. Следовательно, повышенная оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не является компенсационной выплатой. А раз так, то к такой оплате нормы пункта 3 статьи 217 НК РФ не применяются, и соответствующие выплаты облагаются НДФЛ в общем порядке...
 
 

 
 
 
НА ЗАСЕДАНИИ РТК ОДОБРЕН ЗАКОНОПРОЕКТ О РАТИФИКАЦИИ КОНВЕНЦИИ
 
О БЕЗОПАСНОСТИ И ГИГИЕНЕ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
 

 
Конвенция 1988 года о безопасности и гигиене труда в строительстве
(Конвенции № 167) была принята на 75-й сессии Генеральной конференции
Международной организации труда 20 июня 1988 года в г. Женеве и вступила в силу 11 января 1991 года. Конвенция ратифицирована 31 страной, в том числе Германией, Италией, Турцией, Китаем, Белоруссией и Казахстаном.
 





Проведение работы по ратификации Конвенции осуществлялось в рамках реализации мероприятий Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018-2020 годы. Конвенция № 167 определяет общепризнанные в мировом сообществе требования к обеспечению безопасности, сохранению жизни и здоровья работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в строительстве.
 
В ней установлены минимальные требования по обеспечению охраны труда и здоровья работников, занятых на строительных работах, в том числе связанных с сооружением, разборкой и сносом зданий, сооружений и отдельных конструкций различного типа с применением подъемных средств, специальных машин и оборудования, инструментов и приспособлений, включая средства подмащивания, а также взрывчатых веществ. Эти требования предусмотрены в статьях Трудового кодекса РФ, посвященных вопросам охраны труда, технических регламентах Российской Федерации и Таможенного союза, устанавливающих требования безопасности к машинам, оборудованию, в том числе электрическому оборудованию, зданиям и сооружениям, а также химическим веществам...
 
 
 
 
 
 
 
РАСПЛАТА ЗА ЗАРПЛАТУ: ПРЕМЬЕР-МИНИСТР ДМИТРИЙ МЕДВЕДЕВ УТОЧНИЛ, ЧЕМ РИСКУЮТ ПРЕДПРИЯТИЯ, НАРУШАЯ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
 

 
Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал постановление, уточняющее критерии риск-ориентированного подхода при проверке предприятий в сфере соблюдения норм трудового права. Документ определяет случаи, когда принимается решение о повышении или снижении категории риска, а это, в свою очередь, определяет частоту проверок на производстве.
 

«Если на предприятии происходят несчастные случаи, то в течение следующих трех лет такому бизнесу присваивается более высокая категория риска, будет чаще приходить инспекция, – подчеркнул глава Правительства РФ на совещании со своими заместителями. – Но категория риска может и снижаться, если на предприятии отсутствуют несчастные случаи, в том числе, случаи с летальным исходом».
 
К факторам снижения риска также отнесены отсутствие вступившего в силу постановления по административному делу, предусматривающего административную ответственность за нарушения трудового законодательства, и отсутствие не выплаченной в установленный срок заработной платы сотрудникам. В прошлом году работодатели активно закрывали долги перед работниками. «Была погашена задолженность по заработной плате 1 миллиону 47 тысячам сотрудникам предприятий на общую сумму 20,9 миллиардов рублей», – сообщила вице-премьер Ольга ГОЛОДЕЦ. Роструд смог вывести из тени более 2 миллионов сотрудников, с которыми работодателей обязали заключить трудовой договор. Что касается несчастных случаев со смертельным исходом, то за 2017 год их количество сократилось на 32 процента.






                              С помощью системы электронного инспектора самопроверку
                              прошли уже 314 тысяч предприятий.
 


«Чтобы облегчить работу честных работодателей, установлена система электронного инспектора, которая позволяет в режиме онлайн проводить самопроверку предприятиям в России, – рассказала зампред Правительства РФ. – С момента ее запуска такую самопроверку прошли уже 314 тысяч предприятий». Они не просто смогли самостоятельно устранить нарушения трудового законодательства, но и сэкономили более 6 миллиардов рублей, которые пришлось платить, если бы недостатки выявили инспектора Роструда...
 
 
 
 
 
 
ОБЗОР ПРОБЛЕМАТИКИ ПРОФИЛАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ОПОРНО-ДВИГАТЕЛЬНОГО АППАРАТА
 

 
Заболевания опорно-двигательного аппарата, связанные с производством, являются одной из наиболее серьезных проблем охраны труда как в развивающихся, так и в развитых странах. По причине этих заболеваний в течение жизни почти у каждого человека ухудшается качество жизни. Число случаев выявления вредных условий труда, обуславливающих возникновение и развитие этих заболеваний, достаточно велико.

 
Например, в странах Северной Европы ежегодные экономические потери оцениваются в 2,7-5,2% от валового национального продукта (Hansen, 1993; Hansen & Jensen, 1993). Считается, что около 30% всех случаев заболеваний опорно-двигательного аппарата имеют профессиональную природу. Таким образом, профилактика заболеваний опорно-двигательного аппарата профессионального характера может дать большую экономическую выгоду. Для достижения этой цели необходимо глубокое понимание анатомии и физиологии опорно-двигательного аппарата, заболеваний этого аппарата и факторов риска для развития этих заболеваний.
     
Самые распространенные симптомы заболеваний опорно-двигательного аппарата, которые могут затруднять нормальное выполнение работы и повседневных действий, – местная боль и ограничение подвижности. Почти все заболевания опорно-двигательного аппарата связаны с наличием физической нагрузки (активности), которая может провоцировать или усиливать симптомы заболевания, даже если оно не вызвано непосредственно профессиональным фактором (работой).
 

В большинстве случаев невозможно выделить какой-либо один фактор, вызывающий заболевание, как правило, в развитии заболевания участвуют несколько факторов. Исключение составляют только случаи травм. Важным фактором развития патологии опорно-двигательного аппарата является механическая нагрузка во время работы или активного отдыха. Нагрузка может быть повторяющейся или непрерывной, или сопровождаться резким перенапряжением тканей опорно-двигательного аппарата, и может привести к их повреждению. С другой стороны, слишком низкая физическая активность может ухудшить состояние мышц, сухожилий, связок, хрящей и даже самих костей. Для сохранения длительной работоспособности опорно-двигательного аппарата необходима оптимальная физическая нагрузка. 
     
Строение костно-мышечной системы всего организма идентично, однако локализация тех или иных заболеваний в разных частях тела отличается. Самым распространенным местом возникновения боли являются мышцы. В позвоночнике часто возникают проблемы с межпозвонковыми дисками. В шейном отделе и плечевом поясе чаще наблюдаются заболевания сухожилий и нервов, а в нижних конечностях чаще всего развивается остеоартрит (костно-суставное воспаление).
     
Чтобы понять причины возникновения и локализации тех или иных заболеваний опорно-двигательного аппарата, необходимо иметь представление о его основных анатомических и физиологических характеристиках, молекулярной биологии и биомеханических свойствах различных тканей, источниках питательных веществ и факторах, влияющих на нормальную функцию опорно-двигательного аппарата.

 
 
 

 
ЗАБОЛЕВАНИЯ ОРГАНОВ ДЫХАНИЯ У РАБОТАЮЩИХ НА МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОМ
ПРОИЗВОДСТВЕ
 

 
Каждый цех металлургического производства имеет свои особенности,
способствующие формированию производственно обусловленной патологии, что следует учитывать при проведении профилактических мероприятий. Металлургическая отрасль обеспечивает 18,5% общего объема промышленного производства России и около 10% рабочих мест (в частности, непосредственно на металлургических предприятиях занято 1300 тыс. человек).
 
 
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной на металлургических предприятиях Пермской области, в 100% случаев условия труда работников основных производств оценены как вредные (классы условий труда 3.1 – 3.4).
 
В соответствии с Федеральным законом от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» металлургические предприятия считаются опасными производственными объектами. По данным Росстата, в 2004 г. 30,4% работников, занятых в металлургическом производстве, трудились в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Сейчас в таких условиях занято уже более половины всех работающих в металлургии. Однако следует отметить, что современные технологии пока не позволяют полностью ликвидировать вредные условия труда на металлургических предприятиях даже в западных странах.
 
В металлургическом производстве применяется свыше 100 различных технологических процессов и операций, более 40 видов связующих материалов. Условия труда рабочих ведущих профессий современного металлургического производства характеризуются воздействием комплекса вредных и опасных производственных факторов:
 
– нагревающего микроклимата;
– пыли;
– химических веществ;
– шума;
– вибрации;
– электромагнитных полей.

Сравнительный анализ производственно обусловленной заболеваемости в различных металлургических цехах
 
В течение последних лет ФБУН «Федеральный научный центр медико-профилактических технологий управления рисками здоровью населения» (далее – Центр) проводились всевозможные исследования с целью:
 
– изучения особенностей формирования патологии органов дыхания под влиянием различных условий труда на разных предприятиях;
– выявления достоверных причинно-следственных связей между факторами рабочей среды и формированием патологии системы дыхания.
 
Так, в Центре была создана и прошла обследование «группа наблюдения», в которую вошли 189 работников (41,3% женщин и 58,7% мужчин) двух основных цехов металлургического предприятия, подвергающихся воздействию производственных факторов.
 
Средний возраст участников группы – 37 лет, средний стаж – 11 лет. Также была сформирована и обследована «группа сравнения», в которую были включены работники того же предприятия, занятые в условиях, не связанных с воздействием вредных производственных факторов (инженерно-технические работники). Число членов группы – 41, средний возраст – 36,8 лет, средний стаж – 9,7 лет.
 
Вредными факторами изучаемого производства являлись:
 
– аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (пыль, содержащая кремний диоксид кристаллический);
– ванадий содержащие шлаки (пыль);
– нагревающий микроклимат в сочетании с инфракрасным излучением;
– шум;
– общая и локальная вибрация;
– повышенная тяжесть трудового процесса.
 
Профессиональный риск для здоровья рабочих современного металлургического предприятия обусловлен комплексным воздействием вредных производственных факторов, таких как пыль с содержанием диоксида кремния, химические вещества, шум и вибрация. Но у каждого производства своя специфика и, соответственно, разный перечень свойственных работникам профессиональных заболеваний.
 
Кроме того, имел место комбинированный характер воздействия химического фактора, основными компонентами которого являлись аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и вещества раздражающего действия.
 
В выбранных для изучения цехах металлургического предприятия имелись следующие особенности.
В цехе № 1 было установлено присутствие следующих химических веществ:
 
– ванадий содержащие шлаки (пыль);
– дижелезо триоксид;
– диванадий пентоксид;
– оксид углерода;
– оксид марганца;
– оксиды азота;
– диоксид кремния.
 
Преобладающее влияние на состояние здоровья работников имели:
– ванадий содержащие шлаки (пыль), содержание которых в воздухе рабочей зоны превышало предельно допустимые концентрации (далее – ПДК) в 2,3 – 14,5 раза;
– оксид марганца (превышение ПДК в 1,27 – 7,8 раза);
– диванадий пентоксид (превышение ПДК в 1,2 раза);
– диоксид кремния (превышение ПДК в 1,13 – 2,1 раза).
 
Одним из основных факторов металлургического производства является нагревающий микроклимат, характеризующийся:
 
– инфракрасным излучением (950 – 1990 Вт/м2);
– высокой температурой воздуха (28 – 42°С).

Максимальное превышение допустимого уровня шума достигало 7 дБА. В целом условия труда на рабочих места цеха № 1 соответствовали классам 3.3, 3.4. Рабочие места цеха № 2, помимо прочего, характеризовались также наличием серной и азотной кислот. Так, в воздухе рабочей зоны в концентрациях, превышающих ПДК, определялись:
 

– диванадий пентоксид (превышение ПДК в 1,1 – 5,2 раза);
– ванадий содержащие шлаки (пыль) (превышение ПДК в 1,3 – 19,3 раза);
– серная кислота (превышение ПДК в 1,1 – 4,8 раза).

Таким образом, дополнительными химическими факторами в указанных цехах являлись: для цеха № 1 – оксид марганца; для цеха № 2 – серная и азотная кислоты.
 
В обоих цехах имел место комбинированный характер воздействия химического фактора, основным компонентом которого являлись аэрозоли преимущественно фиброгенного действия. Особое значение имела пыль, так как в ней содержалось до 70% различных соединений кремния. В цехах выполнялись исследования по определению содержания максимальных разовых концентраций марганца, ванадия и среднесменных концентраций кремния диоксида (при содержании в пыли), а также по определению фракционного состава и концентрации мелкодисперсной пыли на рабочих местах. Были выделены фракции частиц с аэродинамическим диаметром (d) менее 2,5 мкм (РМ2,5) и менее 10 мкм (РМ10), при этом преобладали частицы диаметром до 10 мкм...
 
 
 

 
 
ХИМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ: ВЛИЯНИЕ СИНТЕТИЧЕСКИХ ЭСТРОГЕНОВ НА
РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
 

 
Эстрогены, используемые в фармацевтической промышленности, могут быть подразделены на природные и синтетические и на стероидные и нестероидные. Все стероидные эстрогены, как природные (например, эстрон), так и синтетические (например, этинилоэстрадиол и моэстранол) имеют типичную полициклическую структуру. Примерами нестероидных эстрогенов являются диэтилстильбэстрол (ДЕС) и диеноэстрол. Соединения эстрогенов применяются, в основном, в оральных контрацептивах и таблетках, предназначенных для терапии, направленной на замещение эстрогенов. 
               
 
Следующее описание является обобщенным и представляет собой описание производственного процесса, используемого во многих фармацевтических компаниях США. Процессы по производству определенных продуктов не обязательно происходят в том порядке, в котором описано ниже; в одних процессах могут отсутствовать некоторые этапы, а в других процессах могут присутствовать дополнительные этапы, которые не описаны ниже. Как и большинство медицинских препаратов в сухом виде, фармацевтические изделия из соединений эстрогенов производятся в ходе поэтапного группового процесса.

 

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ

 
Производственные этапы начинаются с подбора и предварительного взвешивания как активных ингредиентов, так и наполнителей (неактивных ингредиентов) в изолированном помещении при наличии местной вытяжной вентиляции. Если необходимо, ингредиенты переносятся в помещение для смешивания, оборудованное механическими смесителями. Наполнители обычно загружаются в сухом виде через загрузочную воронку вверху смесителя. Активные ингредиенты почти всегда сначала растворяются в спирте, а затем добавляются вручную и подаются через трубку сбоку от смесителя.





 

Первоначальное смешивание ингредиентов производится в жидком состоянии. По окончании процесса смешивания во влажном состоянии гранулы обычно передаются на агрегат для мокрого дробления, где частички смеси измельчаются до нужного размера. Измельченные гранулы затем высушиваются с использованием сушильного аппарата с псевдоожиженным слоем или печи, где сушка производится на поддонах, предназначенных для этой цели. Высушенные гранулы могут проходить или не проходить дополнительный этап смазки перед сухим смешиванием и/или сухим дроблением в зависимости от определенного продукта или процесса. Готовые гранулы, которые уже могут использоваться для производства таблеток, затем высушиваются в герметичных контейнерах. Обычно перед переходом к следующему производственному этапу персонал, ответственный за контроль качества, производит отбор и анализ сырья и гранул, а иногда и промежуточных изделий. 
     

Если необходимо, гранулы направляются в компрессорное помещение, где из них производятся таблетки при помощи таблетировочного пресса. Гранулы обычно подаются в загрузочную воронку таблетировочного пресса из контейнеров для хранения (обычно из волокнистого барабана с пластмассовым покрытием или из стального контейнера с покрытием из нержавеющей стали) путем гравитационных и пневматических средств или через вакуумную трубку. Готовые таблетки выходят из машины через трубку сбоку и подаются в пластмассовые барабаны. После заполнения барабанов из них берутся пробы, и производится проверка. После проведения анализов сотрудниками, контролирующими качество, барабаны запечатываются, передаются на хранение и отправляются на упаковку. Некоторые таблетки также проходят процесс нанесения покрытия, при котором таблетки покрываются пищевым воском или иногда сахаром. 
   
Таблетки упаковываются в блистерные упаковки или в пузырьки в зависимости от характера продукта. В ходе этого процесса контейнеры с таблетками транспортируются в упаковочные помещения. Таблетки могут подаваться в упаковочные машины через загрузочные воронки или вакуумные трубки. После этого таблетки могут либо запечатываться между слоями алюминиевой фольги или пластиковой пленки (блистерная упаковка), либо упаковываться в пузырьки. Блистерные упаковки или бутылки затем передаются по линии, на которой они проходят проверку и упаковываются в пакеты или коробки с соответствующими вкладышами. 



     
ВЛИЯНИЕ НА ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКОВ ЖЕНСКОГО И МУЖСКОГО ПОЛА,
ЗАНЯТЫХ В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
 


Количество отчетов о производственном воздействии и влиянии эстрогенов на мужчин относительно невелико по сравнению с обширной литературой, которая существует по вопросу об остром и хроническом воздействии эстрогенов на женщин в результате непроизводственного воздействия. Литература по непроизводственному воздействию является, главным образом, результатом широкого использования контрацептивов и других медикаментов, включающих в себя эстрогены (а также в результате распространения загрязнителей окружающей среды, обладающих свойствами эстрогенов, таких как органические соединения хлора).






 
Основное внимание там уделяется, в частности, взаимоотношениям между подобным воздействием и многообразием видов раковых заболеваний, которыми страдает человек, например, рак слизистой оболочки матки, рак шейки матки или рак груди у женщин (Hoover 1980; Houghton and Ritter 1995). В литературе, посвященной производственному воздействию, гиперэстрогенный синдром у работников как женского, так и мужского пола, был связан с ДЕС и его производных природных или парных эстрогенов, гексоэстролом и его производными и стероидными синтетическими веществами, такими как этинилоэстрадиол и моэстранол.

Вскоре после начала коммерческого производства эстрогенов, начали появляться отчеты об их воздействии, выражавшемся, например, в форме гинекомастии (ненормальное увеличение молочных желез у мужчин) и снижении либидо среди работников мужского пола и менструальные расстройства (увеличение объема выделений или межменструальные выделения) среди работников женского пола (Scarff and Smith 1942; Fitzsimons 1944; Klavis 1953; Pagani 1953; Watrous 1947; Watrous and Olsen 1959; Pacynski et al. 1971; Burton and Shumnes 1973; Meyer, Peteet and Harrington 1978; Katzenellenbogen 1956; Dunn 1940; Stoppleman and van Valkenburg 1955; Goldzieher and Goldzieher 1949; Fisk 1950). Также было несколько отчетов о токсическом синдроме, связанном с некоторыми прогоэстрогенными соединениями, включая ацетоксипрогоэстерон (Suciu et al. 1973), и винилоэстреолон в сочетании с этинилоеэстрадиолом (Gambini, Farine and Arbosti 1976)...
 
 


 
 
ВОПРОСЫ МЕДИЦИНЫ ТРУДА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СПОРТЕ
 

 
Долгое время спорт высших достижений в стране относился к любительскому спорту. Социально-экономические изменения 1990-х гг. коснулись и спортивной отрасли. В 1999 г. был принят Федеральный закон № 80-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации». Этим законом было впервые введено понятие профессионального спорта как предпринимательской деятельности. Цель этой деятельности – удовлетворение интересов профессиональных спортивных организаций, портсменов, избравших спорт своей профессией.







Согласно указанному закону спортсмен-профессионал – это спортсмен, для которого занятия спортом являются основным видом деятельности и который получает в соответствии с контрактом заработную плату или иное денежное вознаграждение за подготовку к спортивным соревнованиям и участие в них. Затем, 1 декабря 2007 г., был принят Федеральный закон № 310-ФЗ «Об организации и о проведении XXII Олимпийских зимних игр и XI Параолимпийских зимних игр 2014 г. в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а 4 декабря 2007 г. – Федеральный закон № 329-Ф3 «0 физической культуре и спорте», которым были установлены правовые, организационные, экономические и социальные основы деятельности в области физической культуры и спорта в Российской Федерации, изменены законодательные подходы к правовому статусу профессиональных спортсменов.

В феврале 2008 г. был принят Федеральный закон № 13-Ф3 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», который предусмотрел ряд новых подходов в законодательном регулировании труда спортсменов. Этим законом в Трудовой кодекс РФ введена гл. 54.1 «Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров».

Регламентация Трудовым кодексом РФ деятельности в профессиональном спорте на основе трудового контракта позволила ввести спортсменов-профессионалов в правовое поле еще одного законодательного акта – Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Этот важный для всех работающих, в том числе для лиц, профессионально занимающихся спортом, закон предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту).

Проведение в нашей стране целой серии важных международных соревнований (Универсиада в г. Казани в 2013 г., Зимние Олимпийские игры в г. Сочи в 2014 г. и т.д.) является важным поводом к анализу ситуации с профессиональными заболеваниями среди различных категорий спортсменов и особенно – у спортсменов-профессионалов. Профессиональная деятельность в спорте высших достижений характеризуется высокой вероятностью воздействия на спортсменов вредных и опасных факторов рабочей среды и трудового процесса, и прежде всего – повышенной тяжести труда. Это обусловливает возможность формирования у профессионального спортсмена профессиональных заболеваний и травм, которые можно расценивать как несчастные случаи на производстве.







Здесь приходится констатировать определенный парадокс. Спорт, который предназначен для укрепления здоровья и увеличения продолжительности жизни спортсменов, при занятиях им на профессиональном уровне и особенно – при участии спортсменов в соревнованиях российского и международного уровня – становится причиной профессиональных заболеваний. Ранее спорт в нашей стране считался любительским, поэтому, сегодня у нас отсутствуют единые методические подходы по гигиенической оценке рабочих мест или видов деятельности в спорте высших достижений и по отнесению к соответствующим классам вредности по условиям труда. Документы Минздравсоцразвития России, регламентирующие проведение периодических медицинских осмотров работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, не включают многие позиции, характеризующие профессиональную деятельность в спорте.

Вследствие этого профессиональные заболевания у работников спорта высших достижений практически не регистрируются, а значительная часть травм, получаемых спортсменами в процессе труда, не рассматривается как несчастные случаи на производстве. Включение спорта в число видов экономической деятельности определило необходимость разработки для спортсменов-профессионалов системы подзаконных актов по вопросам обеспечения безопасности их труда и сохранения здоровья. Важнейшее место в структуре этих вопросов занимают проблемы оказания спортсменам-профессионалам первичной и специализированной профпатологической помощи, направленной на профилактику и раннюю диагностику профессиональных заболеваний...