Новости
11 июня 2025 г.
12 июня вся страна отмечает День России!
Уважаемые партнеры! Поздравляем вас с Днем России! День России – праздник свободы, гражданского мира и доброго согласия всех людей на основе закона и справедливости. Этот...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Минтруд России направит в регионы информационно-методические материалы по вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа на рабочих местах
12 декабря 2019 г.
Об этом сообщил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж на круглом столе «Как говорить о ВИЧ/СПИДе в трудовых коллективах? Инструкция для каждого» в рамках XXIII Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда», которая проходит в эти дни в г. Москве на ВДНХ.
Об этом сообщил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж на круглом столе «Как говорить о ВИЧ/СПИДе в трудовых коллективах? Инструкция для каждого» в рамках XXIII Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда», которая проходит в эти дни в г. Москве на ВДНХ.
Организаторами круглого стола выступили Минтруд России и Международная организация труда.
Валерий КОРЖ отметил, что одной из своих целей Минтруд России считает активную информационно-просветительскую работу по вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах: «В первую очередь мы концентрируемся на трудовых коллективах, где эта работа может проводиться с максимально эффективным результатом».
Он напомнил, что в рамках реализации Государственной стратегии противодействия распространению ВИЧ-инфекции в Российской Федерации на период до 2020 года и дальнейшую перспективу министерство проводит ряд мероприятий по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции на рабочих местах, а также недопущению дискриминации и стигматизации лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией, в трудовых коллективах. Это обучающие семинары, акции по Добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ на рабочих местах. Также осуществляется взаимодействие с органами по труду всех регионов при реализации программ по профилактике ВИЧ-инфекции.
«Мы считаем, что идея добровольного консультирования и тестирования на рабочих местах решает триединую задачу. Первое – это преодоление ментального страха, во многом из-за дремучих представлений о ВИЧ, среди граждан. Второе – тестирование и выявление людей, которые могут своевременно получить квалифицированное лечение и спокойно жить с этим заболеванием. Третье – тоже очень важное – в связи с таким ментальным отношением к этому заболеванию, и не только в нашей стране, научить и продвигать идеи недопустимости дискриминации и стигматизации людей с ВИЧ, – отметил директор департамента. – Это основные цели и задачи, которые ставит перед собой Министерство труда и социальной защиты. Мы движемся достаточно последовательно, вовлекли в эту работу регионы. И если еще два-три года назад региональные органы по труду воспринимали данную проблему как чисто медицинскую, то теперь пришли к пониманию, что это социально-трудовая проблема».
В соответствии с Планом мероприятий («дорожная карта») Минтруда России по реализации программ по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией, подготовлены информационно-методические материалы.
Он напомнил, что в рамках реализации Государственной стратегии противодействия распространению ВИЧ-инфекции в Российской Федерации на период до 2020 года и дальнейшую перспективу министерство проводит ряд мероприятий по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции на рабочих местах, а также недопущению дискриминации и стигматизации лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией, в трудовых коллективах. Это обучающие семинары, акции по Добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ на рабочих местах. Также осуществляется взаимодействие с органами по труду всех регионов при реализации программ по профилактике ВИЧ-инфекции.
«Мы считаем, что идея добровольного консультирования и тестирования на рабочих местах решает триединую задачу. Первое – это преодоление ментального страха, во многом из-за дремучих представлений о ВИЧ, среди граждан. Второе – тестирование и выявление людей, которые могут своевременно получить квалифицированное лечение и спокойно жить с этим заболеванием. Третье – тоже очень важное – в связи с таким ментальным отношением к этому заболеванию, и не только в нашей стране, научить и продвигать идеи недопустимости дискриминации и стигматизации людей с ВИЧ, – отметил директор департамента. – Это основные цели и задачи, которые ставит перед собой Министерство труда и социальной защиты. Мы движемся достаточно последовательно, вовлекли в эту работу регионы. И если еще два-три года назад региональные органы по труду воспринимали данную проблему как чисто медицинскую, то теперь пришли к пониманию, что это социально-трудовая проблема».
В соответствии с Планом мероприятий («дорожная карта») Минтруда России по реализации программ по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией, подготовлены информационно-методические материалы.
«Нами создана экспертная рабочая группа с участием представителей Минтруда России, Минздрава России, Роспотребнадзора, Международной организации труда, Министерства социального развития Московской области, Федерации независимых профсоюзов России, Российского союза промышленников и предпринимателей, представителей Центров СПИД, представителей крупных работодателей, – рассказал Валерий КОРЖ. – Пилотным регионом по разработке и апробации информационно-методических материалов выступила Московская область. Проекты разработанных материалов проходили апробацию на крупных предприятиях Московской области: ОАО «РЖД», АО «Металлургический завод Электросталь», ООО «Икеа Россия». Очень много компаний понимают, что это правильный, выгодный и социально позитивный проект».
Глава департамента добавил, что подготовка материалов, которые должны быть понятны всем работникам – это «хороший прорывной шаг». «Материалы будут направлены во все субъекты Российской Федерации для применения и распространения работодателями в своих трудовых коллективах, а также размещены на сайте Минтруда России», – проинформировал Валерий КОРЖ.
«Применение в трудовых коллективах наших информационно-методических материалов будет повышать уровень осведомленности граждан по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции, недопустимости дискриминации и стигматизации людей, живущих с ВИЧ, а также стимулировать работодателей к реализации мероприятий по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах», – резюмировал представитель Минтруда России.
Глава департамента добавил, что подготовка материалов, которые должны быть понятны всем работникам – это «хороший прорывной шаг». «Материалы будут направлены во все субъекты Российской Федерации для применения и распространения работодателями в своих трудовых коллективах, а также размещены на сайте Минтруда России», – проинформировал Валерий КОРЖ.
«Применение в трудовых коллективах наших информационно-методических материалов будет повышать уровень осведомленности граждан по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции, недопустимости дискриминации и стигматизации людей, живущих с ВИЧ, а также стимулировать работодателей к реализации мероприятий по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах», – резюмировал представитель Минтруда России.