Новости
11 июня 2025 г.
12 июня вся страна отмечает День России!
Уважаемые партнеры! Поздравляем вас с Днем России! День России – праздник свободы, гражданского мира и доброго согласия всех людей на основе закона и справедливости. Этот...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Работник сможет отказаться от опасной работы без потери в заработке
9 сентября 2021 г.
По новым правилам охраны труда работник сможет без потери в заработке отказаться от опасной или вредной работы, рассказали в Минтруде. «Вводится запрет на работу в опасных условиях труда», — отметил заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Андрей Воротилкин. По его словам, любой труд не должен выполняться в условиях, создающих угрозу жизни и здоровью. В этом случае рабочее место должно быть закрыто, но заработная плата работнику должна будет выплачиваться в полном размере, даже если работодатель не переведет его на другую работу.
Работник сможет отказаться от опасной работы без потери в заработке
По новым правилам охраны труда работник сможет без потери в заработке отказаться от опасной или вредной работы, рассказали в Минтруде.
Фото: iStock.
«Вводится запрет на работу в опасных условиях труда», — отметил заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Андрей ВОРОТИЛКИН. По его словам, любой труд не должен выполняться в условиях, создающих угрозу жизни и здоровью. В этом случае рабочее место должно быть закрыто, но заработная плата работнику должна будет выплачиваться в полном размере, даже если работодатель не переведет его на другую работу. «Работать в опасных условиях без средств индивидуальной защиты человек не обязан», — заключил он.
Сейчас время простоя, который возник по вине работодателя, оплачивается в размере 2/3 от заработной платы. При этом работодатель также может потребовать от работника соблюдения требований охраны труда и отстранить работника, не применяющего средства индивидуальной защиты, которые ему предоставлены. Однако в этом случае время простоя работнику не оплачивается.
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте издания «Российская газета». Публикация осуществляется с разрешения правообладателя.