Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
О реализации региональных целевых программ по улучшению условий и охраны труда в субъектах Российской Федерации
24 июня 2013 г.
По информации органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, полученной на запрос Минздравсоцразвития России, о ходе реализации региональных целевых программ по улучшению условий и охраны труда по состоянию на март 2012 года региональные Программы, разработанные на основе Типовой (диаграмма 1):
- реализуются в 10 регионах;
- находятся в стадии согласования или утверждения в 14 регионах (из них в 12 Программ с началом реализации 2012 год);
- разрабатывается проект Программы в 24 регионах;
- планируется разработка Проекта Программы в 2 регионах.
В 28 субъекте действуют Программы, утвержденные до разработки Типовой (в 19 начало реализации приходится на 2009 – 2011 гг., в 8 – на 2012 год), из них (диаграмма 2) – реализуются без изменений, но в основном соответствуют принципам Типовой программы – в 9 субъектах (6 – начало реализации до 2012 года и 3 – с 2012 года).
Уже внесены изменения в Программы – в 6 субъектах (3 – начало реализации до 2012 г., 3 – с 2012), – находятся в стадии корректировки – в 3 субъектах.
Таким образом, по состоянию на март 2012 года в 25 регионах действуют Программы, соответствующие рекомендациям Типовой. Еще 14 находятся в стадии утверждения, и 3 в стадии корректировки.
Диаграмма 1 – Региональные целевые программы по улучшению условий и охраны труда, разработанные на основе рекомендаций Типовой
Диаграмма 2 – Региональные целевые программы по улучшению условий и охраны труда, принятые до разработки Типовой
Состояние уровня разработки и реализации региональных целевых программ по улучшению условий и охране труда в субъектах Российской Федерации по федеральным округам представлено на диаграмме 3.
Наиболее высокий процент субъектов, в которых программы соответствуют требованиям Типовой, в Уральском Федеральном округе (50,0% от общего количества субъектов округа); в Северо-Западном Федеральном округе – 36,4%, в Приволжском – 35,7%.
По Российской Федерации эта доля составляет около трети субъектов (30,1%). В целом по Российской Федерации программы находятся в стадии корректировки, согласования и утверждения в 20,5% субъектах. Наибольшая доля приходится на Центральный Федеральный округ (33,3% субъектов). Разрабатываются с учетом рекомендаций Типовой проекты Программ почти в трети (28,9%) субъектов. В Северо-Кавказском федеральном округе в настоящее время Программы находятся только в стадии проектной разработки (в 4-х из 7 субъектов) и согласования (в одном субъекте – Карачаево-Черкесская Республика).
Наиболее высокий процент субъектов, в которых программы соответствуют требованиям Типовой, в Уральском Федеральном округе (50,0% от общего количества субъектов округа); в Северо-Западном Федеральном округе – 36,4%, в Приволжском – 35,7%.
По Российской Федерации эта доля составляет около трети субъектов (30,1%). В целом по Российской Федерации программы находятся в стадии корректировки, согласования и утверждения в 20,5% субъектах. Наибольшая доля приходится на Центральный Федеральный округ (33,3% субъектов). Разрабатываются с учетом рекомендаций Типовой проекты Программ почти в трети (28,9%) субъектов. В Северо-Кавказском федеральном округе в настоящее время Программы находятся только в стадии проектной разработки (в 4-х из 7 субъектов) и согласования (в одном субъекте – Карачаево-Черкесская Республика).
Диаграмма 3 – Состояние реализации региональных целевых программ улучшения условий и охраны труда в федеральных округах Российской Федерации
Источник: ВНИИ охраны и экономики труда Минтруда России