Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Лимитированные выплаты при профзаболеваниях
22 ноября 2013 г.
Законодатели установили предельные значения пособий, выплачиваемых в случае профзаболевания. Речь идет о вступившем в силу в апреле текущего года Федеральном законе от 5 апреля 2013 г. № 36-ФЗ, которым внесены поправки в Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Повод для таких ограничений появился в прошлом году. Напомним, что летом 2012 года был крупный скандал, когда один футбольный клуб стал возмещать из соцстраха большие суммы пособий. Счетная палата провела проверку, по итогам которой выдала заключение: отсутствие ограничения при расчете пособия значительно увеличивает риски формирования дефицита средств бюджета ФСС по «несчастному» страхованию.
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ
Игорь ВОЛОШИН, научный сотрудник Клинского института охраны и условий труда,
обозреватель информационного портала «Труд-Эксперт. Управление».
Законодатели вынуждены были ограничить размер пособий по временной нетрудоспособности. Тема стала скандальной после того, когда одна из проверок ФСС выявила чрезвычайно высокие выплаты некоторым футболистам Санкт-Петербургского футбольного клуба «Зенит». Напомним суть дела. Фонд социального страхования в 2011 году выделил пособия для 12 игроков питерского футбольного клуба «Зенит». Александр КЕРЖАКОВ, Саболч ХУСТИ, Владимир БЫСТРОВ, Юрий ЖЕВНОВ, Николас ЛОМБЕРТС и еще ряд игроков получили больше 162 млн. рублей по «больничным».
Размер страховых выплат составил 303 млн рублей. Итого сумма страховых выплат футболистам в денежном выражении составила 53,5% из всего годового бюджета регионального отделения фонда. Такой перевес выплат может негативно сказаться на бюджете фонда по данному виду расходов. Тем не менее, с точки зрения закона выплаты были правомерны. В среднем за один день временной безработицы футболисты получили по 233 тысячи рублей. Сумма выплат рассчитывалась исходя из заработной платы и страхового стажа лиц получающих «больничный».
По новым правилам максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за месяц не должен превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты. В случаях, когда пособие, исчисленное из среднего заработка будет превышать максимальный размер выплаты, закон предусматривает механизм расчета выплаты по «больничному». Отказать в назначении пособия или снизить его сумму, согласно закону, можно в случае, если несчастный случай на производстве произошел по вине сотрудника, в результате нарушения трудовой дисциплины (опьянение и действия связанные с ним, не соблюдение режима, предписанного врачом и прочее).
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на очередной финансовый год, значит максимальный размер пособия будет ежегодно меняться. Так, согласно Федеральному закону от 3 декабря 2012 года № 219-ФЗ максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет: в 2013 году – 58970 рублей, в 2014 году – 61920 рублей и в 2015 году – 65020 рублей. В 2013 году ограничение затронет не более 90 застрахованных высокооплачиваемых граждан – профессиональных спортсменов, руководителей крупных компаний.
Вдобавок имеет место значительная социально не оправданная дифференциация среднего дневного пособия, которая возрастает. Так, в 2011 г. минимальный размер составлял 153,70 руб. В то же время максимальный размер указанного пособия был 390 450 руб., а это более чем в 2500 раз превышало «минималку». В 2010 г. такое соотношение составляло около 800 раз.
МАКСИМАЛЬНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием выплачивают в размере 100 процентов среднего заработка. Его считают так же, как и обычное пособие по болезни. То есть заработок за два года, предшествующие страховому случаю, делят на 730. При этом для расчета пособий в связи с несчастными случаями страховой стаж не важен.
С 8 апреля 2013 года установлен верхний лимит «несчастного» пособия за полный месяц. Его считают так. Берут максимальный размер ежемесячной страховой выплаты (устанавливается на каждый год в Федеральном законе о бюджете ФСС). Это число умножают на 4.
Кстати, суммы максимального размера ежемесячных страховых выплат на ближайшие два года уже определены. В 2014 году данный показатель установлен на уровне 61 920 руб., а в 2015 г. – 65 020 руб. (статья Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 219-ФЗ).
В 2013 году максимальная сумма ежемесячной выплаты составляет 58 970 руб. Соответственно, в месяц можно выплачивать не больше 235 880 руб. (58 970 руб. x 4).
Предусмотрен также алгоритм расчета пособий на случай, если размер пособия, посчитанный исходя из фактического среднего заработка, будет выше установленного максимума. При таком раскладе данное пособие следует выплачивать исходя из указанного выше предельного размера.
Организация может выплатить своим сотрудникам пособие за время болезни в любом размере. Другое дело, что за счет соцстраха будет возмещена лишь сумма, которая «вмещается» в установленный лимит. Все суммы, превышающие максимальные суммы, работодатель будет платить из своего кармана.
РАСЧЕТЫ ТЕКУЩЕГО ГОДА
В первую очередь определяют дневное пособие. Разделите 235 880 руб. на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность. Например, для мая это будет:
7609,03 руб. (235 880 руб. / 31 дн.).
Далее считайте размер пособия, подлежащего выплате: умножьте дневное пособие на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.
Пример. Работник получил производственную травму 6 мая 2013 года. Человек не мог работать до конца месяца (лежал в больнице). Размер максимального дневного пособия для этого месяца составляет 7609,03 руб.
За май сотруднику полагается пособие в размере не больше:
7609,03 руб. x 26 дн. = 197 834,78 руб.
Разрабатывая поправки, депутаты подчеркнули следующее. В 2011 году пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием в размере, равном либо превышающем четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, получили 84 человека.
В 2013 году экономия денежных средств фонда в месяц должна составить:
(390 450 руб. – 235 880 руб.) x 90 = 13 911 300 руб.
Напомним, что средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет обязательных страховых взносов страхователей, взыскиваемых штрафов и пеней, капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации работодателей, и иных поступлений.
Обеспечение пострадавших осуществляется работодателем не только в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем. Также это могут быть страховые выплаты (в зависимости от стойкой утраты профессиональной трудоспособности): единовременные и ежемесячные – и оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию сотрудника при наличии прямых последствий страхового случая.
В.А. Дубинин
Источник: «Практическая бухгалтерия», № 5, 2013; «Расчет», № 6, 2013.