Новости
27 октября 2026 г.
Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда
Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
28 октября 2026 г.
Личный кабинет работодателя по охране труда станет частью ФГИС СОУТ: на что обратить внимание?
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект федерального закона «О внесении изменений в статью 18 Федерального закона „О специальной оценке условий труда“» (...
Эксперты МОТ подготовили доклад «Заработная плата в мире в 2012 – 2013 гг.»
19 февраля 2014 г.
Доклад «Заработная плата в мире» выходит в свет в самое подходящее время. Причина волны беспорядков, захлестнувшей развитые страны мира и достигшей своего апогея в арабском мире в период так называемой Арабской весны, коренится в сокращении заработной платы и росте неравенства. Меры в области оплаты труда, направленные на стимулирование экономического роста и повышение производительности труда, благотворно влияют как на труд, так и на капитал. Благодаря своему уникальному положению и статусу МОТ способна возглавить процесс реализации таких новых мер социально-экономической политики.
Самир Радван, бывший министр финансов Египта
Я с огромным интересом и восхищением ознакомился с докладом «Заработная плата в мире». Мне кажется, что МОТ абсолютно правильно выстроила его, в частности в плане его объема и соотношения между специальным и общим содержанием, а также между текстовым и числовым наполнением. Особенно интересным представляется анализ тенденций в области оплаты труда, так как авторам удалось распространить его на возможно большее количество стран и регионов.
Адриан Вуд, профессор кафедры международного развития, Оксфордский университет
В докладе «Заработная плата в мире» представлен анализ динамики изменения средней реальной заработной платы в мире, формирующий уникальную картину тенденций в области оплаты труда и относительной покупательной способности в различных странах и регионах. В издании 2012/13 года рассматриваются макроэкономические аспекты влияния заработной платы, в частности связь текущих тенденций с обеспечением справедливого роста стран. Увеличивается разрыв между ростом заработной платы и ростом производительности труда, между высокооплачиваемыми и малооплачиваемыми категориями работников, а также сокращается доля доходов, относящаяся на труд. Эти настораживающие изменения влияют на основные составляющие совокупного спроса – в частности на потребление, инвестиции и чистый экспорт, – необходимые для достижения экономического подъема и роста. В докладе рассматриваются разнообразные причины этих тенденций – от роста финансовой и торговой глобализации до технического прогресса и сокращения численности профсоюзных организаций.
В докладе содержится призыв к внутренней и внешней «ребалансировке» для достижения более жизнеспособных результатов в социально-экономическом плане как внутри стран, так и за их пределами, и предлагаются соответствующие меры политики, выходящие за пределы рынков труда и национальных границ.
Источник: ilo.org