Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Эксперты МОТ подготовили доклад «Заработная плата в мире в 2012 – 2013 гг.»
19 февраля 2014 г.
Доклад «Заработная плата в мире» выходит в свет в самое подходящее время. Причина волны беспорядков, захлестнувшей развитые страны мира и достигшей своего апогея в арабском мире в период так называемой Арабской весны, коренится в сокращении заработной платы и росте неравенства. Меры в области оплаты труда, направленные на стимулирование экономического роста и повышение производительности труда, благотворно влияют как на труд, так и на капитал. Благодаря своему уникальному положению и статусу МОТ способна возглавить процесс реализации таких новых мер социально-экономической политики.
Самир Радван, бывший министр финансов Египта
Я с огромным интересом и восхищением ознакомился с докладом «Заработная плата в мире». Мне кажется, что МОТ абсолютно правильно выстроила его, в частности в плане его объема и соотношения между специальным и общим содержанием, а также между текстовым и числовым наполнением. Особенно интересным представляется анализ тенденций в области оплаты труда, так как авторам удалось распространить его на возможно большее количество стран и регионов.
Адриан Вуд, профессор кафедры международного развития, Оксфордский университет
В докладе «Заработная плата в мире» представлен анализ динамики изменения средней реальной заработной платы в мире, формирующий уникальную картину тенденций в области оплаты труда и относительной покупательной способности в различных странах и регионах. В издании 2012/13 года рассматриваются макроэкономические аспекты влияния заработной платы, в частности связь текущих тенденций с обеспечением справедливого роста стран. Увеличивается разрыв между ростом заработной платы и ростом производительности труда, между высокооплачиваемыми и малооплачиваемыми категориями работников, а также сокращается доля доходов, относящаяся на труд. Эти настораживающие изменения влияют на основные составляющие совокупного спроса – в частности на потребление, инвестиции и чистый экспорт, – необходимые для достижения экономического подъема и роста. В докладе рассматриваются разнообразные причины этих тенденций – от роста финансовой и торговой глобализации до технического прогресса и сокращения численности профсоюзных организаций.
В докладе содержится призыв к внутренней и внешней «ребалансировке» для достижения более жизнеспособных результатов в социально-экономическом плане как внутри стран, так и за их пределами, и предлагаются соответствующие меры политики, выходящие за пределы рынков труда и национальных границ.
Источник: ilo.org