Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

3 октября 2025 г.

Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности

В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...

Публикации

24 июня 2025 г.

Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...

Законодательство

15 сентября 2025 г.

Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II

1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...

Статистика

10 октября 2025 г.

Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы

Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...

Ханты-Мансийский Автономный Округ. Новости медицины труда: рабочее место – зона безопасности

12 августа 2014 г.

Департаментом по экономической политике Администрации города Сургут проведено расширенное совещание по вопросам охраны труда. На семинаре с докладами о передовых направлениях, об актуальных проблемах, о реализации 
Департаментом по экономической политике Администрации города Сургут проведено расширенное совещание по вопросам охраны труда. На семинаре с докладами о передовых направлениях, об актуальных проблемах, о реализации Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" выступили представители научно-исследовательских институтов охраны труда и центров охраны труда Российской Федерации.

 



Сургутскую окружную клиническую больницы представила Венера ХАЙРУЛЛИНА, начальник отдела охраны труда ОКБ. В ходе совещания были затронуты вопросы экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда, о методических документах проведения специальной оценки условий труда, о гарантиях и компенсациях предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, о государственном контроле за организацией и проведением специальной оценки условий труда.





В Сургутской ОКБ ведется плановая работа по аттестации рабочих мест (АМР) и специальной оценки условий труда. На сегодняшний день в Учреждении проведена аттестация по условиям труда  на 995 рабочих местах. В июле месяце на 433 рабочих местах проведена специальная оценка условий труда. Результаты оценки условий труда будут представлены Учреждению до конца 2014 года. По результатам идентификации потенциально вредных факторов и проведения измерений  на рабочих местах работников будут  определены размеры гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.





«За последнее время принят ряд законов, постановлений правительства направленных на совершенствование правоотношений в сфере охраны труда. Что касается нашего учреждения, то у нас проводятся все необходимые меры и мероприятия и выработан комплексный подход к обеспечению безопасности условий труда. И в этих целях, и целях обеспечения и реализации задач в области охраны труда Сургутская окружная клиническая больница установила единый порядок регулирования отношений между работниками, работодателем, государственными органами, который отражен в положении от 1 декабря 2011 года «О системе управления охраной труда», утвержденном главным врачом больницы. Данная система направлена на сохранение жизни и здоровья работников и создание здорового процесса трудовой деятельности, включая правовые, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия и средства», – рассказала Венера ХАЙРУЛЛИНА.



 
Источник: mngz.ru.