Новости
28 апреля 2025 г.
Во многих странах органы государственного управления, профсоюзные организации, работодатели и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда, которые...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Психологическую нагрузку могут включить в список вредных условий труда
18 сентября 2014 г.
Представители петербургских профсоюза обратились к Валентине Матвиенко с просьбой внести изменения в новый закон «О специальной оценке условий труда»
Валентина МАТВИЕНКО ответила, что степень психоэмоциональной нагрузки сотрудника сложно оценить объективно, поэтому ее и не включили в закон. Но вопрос этот может обсуждаться. «Мы не считаем, что этот закон совершенен и не подлежит корректировкам. Его нужно мониторить, смотреть, что можно уточнить. Думаю, что вопрос психоэмоциональной нагрузки не нужно снимать с повестки дня, и после мониторинга закона можно к нему вернуться. При условии, что будут разработаны четкие критерии оценки», – пояснила МАТВИЕНКО.
Источник: Информационное агентство "Невские новости"
Представители петербургских профсоюза обратились к Валентине МАТВИЕНКО с просьбой внести изменения в новый закон «О специальной оценке условий труда»
На встрече с председателем совета Федерации, которая прошла сегодня в петербургском Дворце Труда, профсоюзные деятели обратили внимание, что среди вредных условий труда отсутствует повышенная психоэмоциональная нагрузка. По мнению профсоюзов, этот фактор вредности актуален для работников психоневрологических диспансеров, которые могли бы получать дополнительные льготы.
Валентина МАТВИЕНКО ответила, что степень психоэмоциональной нагрузки сотрудника сложно оценить объективно, поэтому ее и не включили в закон. Но вопрос этот может обсуждаться. «Мы не считаем, что этот закон совершенен и не подлежит корректировкам. Его нужно мониторить, смотреть, что можно уточнить. Думаю, что вопрос психоэмоциональной нагрузки не нужно снимать с повестки дня, и после мониторинга закона можно к нему вернуться. При условии, что будут разработаны четкие критерии оценки», – пояснила МАТВИЕНКО.
Источник: Информационное агентство "Невские новости"