Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Психологическую нагрузку могут включить в список вредных условий труда
18 сентября 2014 г.
Представители петербургских профсоюза обратились к Валентине Матвиенко с просьбой внести изменения в новый закон «О специальной оценке условий труда»
Валентина МАТВИЕНКО ответила, что степень психоэмоциональной нагрузки сотрудника сложно оценить объективно, поэтому ее и не включили в закон. Но вопрос этот может обсуждаться. «Мы не считаем, что этот закон совершенен и не подлежит корректировкам. Его нужно мониторить, смотреть, что можно уточнить. Думаю, что вопрос психоэмоциональной нагрузки не нужно снимать с повестки дня, и после мониторинга закона можно к нему вернуться. При условии, что будут разработаны четкие критерии оценки», – пояснила МАТВИЕНКО.
Источник: Информационное агентство "Невские новости"
Представители петербургских профсоюза обратились к Валентине МАТВИЕНКО с просьбой внести изменения в новый закон «О специальной оценке условий труда»
На встрече с председателем совета Федерации, которая прошла сегодня в петербургском Дворце Труда, профсоюзные деятели обратили внимание, что среди вредных условий труда отсутствует повышенная психоэмоциональная нагрузка. По мнению профсоюзов, этот фактор вредности актуален для работников психоневрологических диспансеров, которые могли бы получать дополнительные льготы.
Валентина МАТВИЕНКО ответила, что степень психоэмоциональной нагрузки сотрудника сложно оценить объективно, поэтому ее и не включили в закон. Но вопрос этот может обсуждаться. «Мы не считаем, что этот закон совершенен и не подлежит корректировкам. Его нужно мониторить, смотреть, что можно уточнить. Думаю, что вопрос психоэмоциональной нагрузки не нужно снимать с повестки дня, и после мониторинга закона можно к нему вернуться. При условии, что будут разработаны четкие критерии оценки», – пояснила МАТВИЕНКО.
Источник: Информационное агентство "Невские новости"