Новости
5 февраля 2025 г.
На Федеральном портале Проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации...
Публикации
24 января 2025 г.
Применение Единых типовых норм выдачи СИЗ: Минтруд России разъясняет
В Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н, на некоторые из...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Психологическую нагрузку могут включить в список вредных условий труда
18 сентября 2014 г.
Представители петербургских профсоюза обратились к Валентине Матвиенко с просьбой внести изменения в новый закон «О специальной оценке условий труда»
Валентина МАТВИЕНКО ответила, что степень психоэмоциональной нагрузки сотрудника сложно оценить объективно, поэтому ее и не включили в закон. Но вопрос этот может обсуждаться. «Мы не считаем, что этот закон совершенен и не подлежит корректировкам. Его нужно мониторить, смотреть, что можно уточнить. Думаю, что вопрос психоэмоциональной нагрузки не нужно снимать с повестки дня, и после мониторинга закона можно к нему вернуться. При условии, что будут разработаны четкие критерии оценки», – пояснила МАТВИЕНКО.
Источник: Информационное агентство "Невские новости"
Представители петербургских профсоюза обратились к Валентине МАТВИЕНКО с просьбой внести изменения в новый закон «О специальной оценке условий труда»
На встрече с председателем совета Федерации, которая прошла сегодня в петербургском Дворце Труда, профсоюзные деятели обратили внимание, что среди вредных условий труда отсутствует повышенная психоэмоциональная нагрузка. По мнению профсоюзов, этот фактор вредности актуален для работников психоневрологических диспансеров, которые могли бы получать дополнительные льготы.
Валентина МАТВИЕНКО ответила, что степень психоэмоциональной нагрузки сотрудника сложно оценить объективно, поэтому ее и не включили в закон. Но вопрос этот может обсуждаться. «Мы не считаем, что этот закон совершенен и не подлежит корректировкам. Его нужно мониторить, смотреть, что можно уточнить. Думаю, что вопрос психоэмоциональной нагрузки не нужно снимать с повестки дня, и после мониторинга закона можно к нему вернуться. При условии, что будут разработаны четкие критерии оценки», – пояснила МАТВИЕНКО.
Источник: Информационное агентство "Невские новости"