Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Повышение квалификации специалистов по специальной оценке условий труда
4 декабря 2014 г.
С 1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Введение нового закона влечет за собой внесение поправок в 11 действующих законов и принятие более десятка новых нормативных правовых актов и принятие более десятка новых нормативных правовых актов.
Клинский институт охраны и условий труда предлагает экспертам организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее – СОУТ) и членам миссий по проведению СОУТ пройти курс повышения квалификации от ведущих консультантов и разработчиков Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Авторы и преподаватели курса повышения квалификации – авторитетные ученые, входившие в состав рабочих групп Минтруда России по разработке проекта Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и связанных с ним законодательных и подзаконных нормативных правовых актов. Систематическое участие авторов в подготовке и обсуждении разрабатываемых документов позволяют сделать наше обучение наиболее содержательными, актуальными и насыщенным самой свежей и достоверной информацией.
Авторы и преподаватели курса повышения квалификации – авторитетные ученые, входившие в состав рабочих групп Минтруда России по разработке проекта Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и связанных с ним законодательных и подзаконных нормативных правовых актов. Систематическое участие авторов в подготовке и обсуждении разрабатываемых документов позволяют сделать наше обучение наиболее содержательными, актуальными и насыщенным самой свежей и достоверной информацией.
ВАЖНЫЕ ПРИЧИНЫ ПРОЙТИ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
- Обеспечить требование Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» – наличие дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем семьдесят два часа.
- Получить ценные рекомендации, позволяющие избежать серьезных ошибок и излишних расходов при планировании профессиональной деятельности.
- Получить ответы на самые сложные и запутанные вопросы от компетентных и авторитетных специалистов, находящихся в эпицентре разработки законопроекта.
В ПРОГРАММЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ БУДУТ РАССМОТРЕНЫ СЛЕДУЮЩИЕ ВОПРОСЫ
- Значение Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в системе новых документов, направленных на реформирование систем управления охраны труда, пенсионного обеспечения, социального страхования, установления гарантий и компенсаций работникам.
- Значение СОУТ в экономике организации – усиление экономической ответственности работодателя. Структура расходов: отчисления в ПФР и ФСС; затраты на гарантии и компенсации работникам.
- Унификация и объединение существующих процедур оценки условий труда в рамках новой процедуры СОУТ. Структура и основные новации Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
- Субъекты, участвующие в проведении СОУТ, их права и обязанности. Особенности допуска (аккредитации и сертификации) юридических и физических лиц к СОУТ.
- Основные процедуры и порядок проведения СОУТ. Новации и отличия от порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Основные принципы управления результатами СОУТ.
- Основные процедуры и этапы проведения специальной оценки условий труда.
- Процедура идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов.
- Процедура декларирования соответствий условий труда.
- Процедура проведения исследований и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов.
- Процедура оценки эффективности средств индивидуальной защиты работников.
- Результаты специальной оценки условий труда.
- Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах.
- Проведение внеплановой специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах.
- Система мер по контролю достоверности СОУТ в рамках создания федеральной информационной системы учета результатов СОУТ. Усиление роли государственной инспекции труда по надзору в указанной сфере.
- Введение мер административной и уголовной ответственности в рамках перехода к СОУТ. Правовые последствия непроведения или некачественного проведения СОУТ.
- Обзор и комментарии к изменениям законодательства РФ и новых нормативных правовых актов, связанных с введением Федерального закона «О специальной оценке условий труда».
- Практические вопросы установления компенсаций работникам, занятым во вредных условиях труда. Правоприменительная практика установления компенсаций на основе постановления Правительства №870 и других норм трудового законодательства.