Новости
26 марта 2026 г.
Цифровая трансформация охраны труда
Охрана труда на протяжении длительного времени развивалась как область нормативного регулирования и организационного контроля. Ее ключевой задачей считалось обеспечение соблюдения установленных требований, направленных на...
Публикации
26 февраля 2026 г.
СОУТ с особенностями: новое в законодательстве
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
В филиалах холдинга «Уралхим» проведена спецоценка условий труда
9 февраля 2015 г.
Процедура специальной оценки условий труда на рабочих местах ОАО «Минеральные удобрения» и филиала «Пермские Минеральные Удобрения» («ПМУ») (входят в холдинг «Уралхим») стартовала в начале октября прошлого года.
Процедура специальной оценки условий труда на рабочих местах ОАО «Минеральные удобрения» и филиала «Пермские Минеральные Удобрения» («ПМУ») (входят в холдинг «Уралхим») стартовала в начале октября прошлого года. В течение трех месяцев две сертифицированные экспертные организации идентифицировали производственные факторы (химический фактор, производственный шум, вибрация общая и локальная, искусственная освещенность и т.д.), провели измерение этих факторов.
Специальная оценка условий труда пришла на смену процедуре аттестации рабочих мест в связи с изменениями в законодательстве. Согласно новому документу гарантии и компенсации зависят от конкретного класса (подкласса) условий труда.
Заместитель директора филиала «ПМУ» ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» в г. Перми по персоналу Ирина ШАРКЕВИЧ отметила:«Специальная оценка условий труда прошла в полном соответствии с законодательством. По её результатам произошли некоторые изменения в части предоставления льгот и компенсаций за вредные условия труда. Это связано с тем, что законодательно изменилась методика оценки факторов. Также ряд самих факторов, которые входили в аттестацию рабочих мест, были исключены из формата специальной оценки условий труда. В основном по результатам оценки условий труда на рабочих местах изменения произошли в части дополнительных отпусков и компенсаций за вредные условия труда».
Согласно законодательству в ближайшее время трудовой коллектив будет ознакомлен с картами спецоценки, с каждым работником будет заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, где будут прописаны классы (подклассы) условий труда на рабочих местах, а также гарантии и компенсации.
Добавим, целью проведения специальной оценки условий труда является информирование работников об особенностях рабочих мест, а также осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, разработка и реализация мероприятий, направленных на их улучшение.
Источник: beriki.ru.