Новости
31 июля 2025 г.
Роструд разъясняет применение норм трудового законодательства о наставничестве
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, распространяются ли нормы трудового законодательства о наставничестве на работника, трудовая функция которого...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Спецоценку условий труда провели менее половины процента российских работодателей
2 апреля 2015 г.
|
Роструд располагает сведениями об оценке труда примерно в 18 тысячах организаций, что составляет менее половины процента от всех хозяйствующих субъектов в РФ. Об этом 31 марта в ходе круглого стола на тему «Охрана труда в текущей экономической ситуации: тенденции и возможности, социально-экономический аспект» сообщил начальник отдела надзора за соблюдением государственных требований охраны труда, расследования и учета несчастных случаев на производстве Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Алексей Лебедев.
Роструд располагает сведениями об оценке труда примерно в 18 тысячах организаций, что составляет менее половины процента от всех хозяйствующих субъектов в РФ. Об этом 31 марта в ходе круглого стола на тему «Охрана труда в текущей экономической ситуации: тенденции и возможности, социально-экономический аспект» сообщил начальник отдела надзора за соблюдением государственных требований охраны труда, расследования и учета несчастных случаев на производстве Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Алексей Лебедев. |
|
Роструд располагает сведениями об оценке труда примерно в 18 тысячах организаций, что составляет менее половины процента от всех хозяйствующих субъектов в РФ. Об этом 31 марта в ходе круглого стола на тему «Охрана труда в текущей экономической ситуации: тенденции и возможности, социально-экономический аспект» сообщил начальник отдела надзора за соблюдением государственных требований охраны труда, расследования и учета несчастных случаев на производстве Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Алексей ЛЕБЕДЕВ.
Как известно, с 1 января 2014 года в нашей стране действует закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 24 января 2014 года Минтруд выпустил приказ № 33н, регламентирующий методику этой оценки, от результатов которой будет зависеть размер страховых взносов, уплачиваемых работодателем. Впрочем, на срок до 31 декабря 2018 года установлен переходный период, в течение которого будут признаваться все ранее имевшиеся права и обязанности работников и работодателей. «По состоянию на 1 марта 2015 года Роструд располагает сведениями об оценке труда примерно в 18 тысячах организаций, – отметил Алексей ЛЕБЕДЕВ. – Это менее половины процента от всех хозяйствующих субъектов, зарегистрированных на территории РФ». Очевидно, что бум спецоценки придется на последние годы, а то и месяцы переходного периода. Тем временем Госдума на днях отклонила законопроект, внесенный Тюменской областной Думой. Авторы предлагали отложить действие закона № 426-ФЗ для малого и среднего бизнеса до 1 января 2017 года. Объяснялось это излишними расходами на обязательную спецоценку, которые в нынешних условиях для небольших предприятий слишком обременительны. Однако профильный комитет Госдумы не согласился с региональными коллегами и счел, что спецоценка для бизнеса – благо, поскольку позволяет воспользоваться правом на скидки к тарифу на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Минтруд, в свою очередь, планирует в начале апреля направить в правительство проект изменений в закон № 426-ФЗ. Как отмечается на сайте Минтруда, по словам Сергея Вельмяйкина, по результатам мониторинга в министерство поступило более 2000 замечаний и предложений по внесению изменений в методику проведения специальной оценки условий труда, утвержденную приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н, и Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». С учетом предложений, высказанных в ходе мониторинга, Минтрудом России организована работа по внесению изменений в соответствующие нормативные акты, и к настоящему времени завершается их согласование с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти. Внесение законопроекта в Правительство РФ планируется в начале апреля.
Сергей Васильев
Источник: klerk.ru. |