Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
8 апреля 2025 г.
Новые требования к обучению мерам пожарной безопасности: что изменится с 1 сентября 2025 года?
С 1 сентября 2025 года утратит силу Приказ МЧС России от 18 ноября 2021 года № 806, устанавливающий порядок проведения противопожарных инструктажей для работников и...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Не оценил условия труда – Прокуратура не дремлет
28 мая 2015 г.
Межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения переславльскими работодателями требований Федерального закона «О специальной оценке условий труда». По результатам проведенной проверки установлено, что индивидуальным предпринимателем, являющимся работодателем трех лиц, в нарушение закона не обеспечено проведение специальной оценки условий труда указанных работников.
Межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения переславльскими работодателями требований Федерального закона «О специальной оценке условий труда». По результатам проведенной проверки установлено, что индивидуальным предпринимателем, являющимся работодателем трех лиц, в нарушение закона не обеспечено проведение специальной оценки условий труда указанных работников.
«Согласно закону, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда. По данному факту 14 мая заместителем межрайонного прокурора вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя. Указанное постановление с материалами проверки направлены в Государственную инспекцию труда по Ярославской области для рассмотрения по существу и назначения административного наказания», – уточнил помощник переславльского межрайонного прокурора А.М. ЭТИМЯН.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Источник: pereslavl.ru.