Новости
5 февраля 2025 г.
На Федеральном портале Проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации...
Публикации
24 января 2025 г.
Применение Единых типовых норм выдачи СИЗ: Минтруд России разъясняет
В Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н, на некоторые из...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Роструд рекомендует проверять рабочие места офисных работников
15 июня 2015 г.
Специалисты Федеральной службы по труду и занятости на специализированном электронном сервисе в рамках долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда» (http://онлайнинспекция.рф) ответили на вопрос о том, нужно ли проводить специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест офисных работников (управленческого персонала)
Мнение чиновников однозначно - обязательно нужно. В соответствии с требованиями части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ все российские работодатели обязаны обеспечить проведение специальной оценки условий труда, согласно действующему законодательству. Проведение специальной оценки условий труда регулирует Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу
В статье 3 федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ определено, что специальная оценка условий труда не проводится только в отношении дистанционных работников и надомников, а также лиц, которые вступили в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Все остальные организации, использующие наемный труд обязаны провести спецоценку условий труда, вне зависимости от того в каком качестве работают их сотрудники - как управленческий персонал или рабочая сила.
В Роструде велись долгие дебаты в отношении офисных работников, которые закончились их включением в ряды проверяемых. Однако, список проверяемых мест проведения опасных для жизни работ, а также для здоровья, существенно изменился с выходом федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Более подробнее с наиболее часто задаваемыми вопросами касательно специальной оценки условий труда можно ознакомиться на сайте "Открытой инспекции труда" в разделе "Вопросы" (http://онлайнинспекция.рф/questions).
Источник: Государственная инспекция труда Брянской области, Открытая инспекция труда