Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
СОУТ: работодатель в Удмуртии не доплачивал сотрудникам за вредные условия. Теперь помимо компенсаций работникам он заплатит и штраф.
18 августа 2015 г.
Работодатель в Удмуртии не доплачивал сотрудникам, трудившимся на предприятии во вредных условиях. Грубейшие нарушения выявили инспекторы Госинспекции труда в Удмуртии. Как рассказала руководитель Госинспекции труда в Удмуртии Светлана Шекунова, несколько лет назад на глазовском заводе «Химмаш» была проведена аттестация рабочих мест. В итоге условия труда были признаны вредными и опасными, за что для работников предусмотрены компенсационные выплаты.
Работодатель в Удмуртии не доплачивал сотрудникам, трудившимся на предприятии во вредных условиях. Грубейшие нарушения выявили инспекторы Госинспекции труда в Удмуртии. Как рассказала руководитель Госинспекции труда в Удмуртии Светлана ШЕКУНОВА, несколько лет назад на глазовском заводе «Химмаш» была проведена аттестация рабочих мест. В итоге условия труда были признаны вредными и опасными, за что для работников предусмотрены компенсационные выплаты.
После вмешательства Госинспекции труда 93 работникам завода «Химмаш», занятых на работах с вредными и опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест, установлен повышенный размер оплаты труда и сокращенная продолжительность рабочего дня.
Источник: izvestiaur.ru.
«Аттестация условий труда была проведена раньше. Но предприятие, проведя ее, не довело дело до логического завершения. Ведь аттестация рабочих мест или специальная оценка условий труда проводится с той целью, чтобы установить – есть вредные условия труда или они отсутствуют. Если вредные условия есть или допустимы, то государство предусматривает компенсации в виде доплат и сокращения рабочего времени, – подчеркнула Светлана ШЕКУНОВА. – Так вот предприятие ограничилось тем, что аттестацию рабочих мест провело, но все остальное не выполнило».
После вмешательства Госинспекции труда 93 работникам завода «Химмаш», занятых на работах с вредными и опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест, установлен повышенный размер оплаты труда и сокращенная продолжительность рабочего дня.
Александра Журавлева
Источник: izvestiaur.ru.