Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
СОУТ: работодатель в Удмуртии не доплачивал сотрудникам за вредные условия. Теперь помимо компенсаций работникам он заплатит и штраф.
18 августа 2015 г.
Работодатель в Удмуртии не доплачивал сотрудникам, трудившимся на предприятии во вредных условиях. Грубейшие нарушения выявили инспекторы Госинспекции труда в Удмуртии. Как рассказала руководитель Госинспекции труда в Удмуртии Светлана Шекунова, несколько лет назад на глазовском заводе «Химмаш» была проведена аттестация рабочих мест. В итоге условия труда были признаны вредными и опасными, за что для работников предусмотрены компенсационные выплаты.
Работодатель в Удмуртии не доплачивал сотрудникам, трудившимся на предприятии во вредных условиях. Грубейшие нарушения выявили инспекторы Госинспекции труда в Удмуртии. Как рассказала руководитель Госинспекции труда в Удмуртии Светлана ШЕКУНОВА, несколько лет назад на глазовском заводе «Химмаш» была проведена аттестация рабочих мест. В итоге условия труда были признаны вредными и опасными, за что для работников предусмотрены компенсационные выплаты.
После вмешательства Госинспекции труда 93 работникам завода «Химмаш», занятых на работах с вредными и опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест, установлен повышенный размер оплаты труда и сокращенная продолжительность рабочего дня.
Источник: izvestiaur.ru.
«Аттестация условий труда была проведена раньше. Но предприятие, проведя ее, не довело дело до логического завершения. Ведь аттестация рабочих мест или специальная оценка условий труда проводится с той целью, чтобы установить – есть вредные условия труда или они отсутствуют. Если вредные условия есть или допустимы, то государство предусматривает компенсации в виде доплат и сокращения рабочего времени, – подчеркнула Светлана ШЕКУНОВА. – Так вот предприятие ограничилось тем, что аттестацию рабочих мест провело, но все остальное не выполнило».
После вмешательства Госинспекции труда 93 работникам завода «Химмаш», занятых на работах с вредными и опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест, установлен повышенный размер оплаты труда и сокращенная продолжительность рабочего дня.
Александра Журавлева
Источник: izvestiaur.ru.