Новости
23 октября 2024 г.
Публикации
8 ноября 2024 г.
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
В Минтруде Новосибирской области состоялся семинар-совещание с организациями, проводящими специальную оценку условий труда
5 июля 2016 г.
В том числе часто выявляемыми нарушениями являются неверное указание нормативных значений производственных факторов, классов условий труда, оценка не всех рабочих зон и не всех производственных факторов, характерных для выполняемых работниками операций. Заместитель министра – начальник управления труда Надежда ИНИНА обратила внимание, что за 2015 год и 1 полугодие 2016 года по всем 11 представлениям Государственной инспекции труда в Новосибирской области, поданным в Минтруд Новосибирской области, выданы заключения о несоответствии проведенной специальной оценки условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, а это может повлечь за собой изменение порядка и условий предоставления гарантий и компенсаций работникам.
Начальник отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда Людмила КУЧЕРЯВЕНКО довела до слушателей информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда в организациях в 2015 году и необходимости активизации проведения специальной оценки условий труда для выполнения работодателями в срок до 31.12.2018 года федерального законодательства о специальной оценки условий труда.
«За последние 5 лет оценка условий труда (аттестация рабочих мест и специальная оценка) завершена в 9166 организациях на 329,7 тыс. рабочих мест, что составляет 35% всех рабочих мест», – сообщила Людмила КУЧЕРЯВЕНКО. Также в ходе семинара были затронуты вопросы о внесении результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета для выработки предложений по ее совершенствованию.
Источник: novosibirsk.monavista.ru.