Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
В Курганской области выросло число рабочих мест, где проведена специальная оценка условий труда
28 октября 2016 г.
С 2013 года в Курганской области проведена специальная оценка условий труда на 49 698 рабочих местах, большинство из них – в обрабатывающих производствах, организациях транспорта и связи...
С 2013 года в Курганской области проведена специальная оценка условий труда на 49 698 рабочих местах, большинство из них – в обрабатывающих производствах, организациях транспорта и связи. За 9 месяцев текущего года показатели выросли в 2,8 раза в сравнении с 2014 годом. Эта информация прозвучала в ходе выездного заседания Комиссии по охране труда при Правительстве области, которое прошло 13 октября 2016 года на территории на ЗАО «Курганстальмост».
– В настоящее время специальной оценкой труда с учетом действующих результатов аттестации охвачено около 40% всех рабочих мест в Курганской области. Однако нужно иметь в виду, что эта работа должна быть закончена до 31 декабря 2018 года, – сказал заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения региона Александр ЛОМОВ.
Он добавил, что высокие темпы проведения специальной оценки труда стали возможны благодаря реализации соответствующей областной программы. В связи с введением Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда, все результаты с 1 января 2016 года должны вноситься в эту систему организациями, проводящими спецоценку.
– Вместе с тем практика 9 месяцев этого года показывает, что не все работодатели знают про это нововведение в законодательстве, либо не хотят выполнять данный пункт, что влечет за собой не только не соблюдение Федерального законодательства, но и занижает реальные цифры и объемы проводимой специальной оценки условий труда в Курганской области, которые в свою очередь влияют и на показатели и на отчетные данные по региону в целом, – констатировал Александр ЛОМОВ.
В числе прочих решений по этому вопросу было обозначено поручение Главному управлению по труду и занятости Курганской области, которое оно должно будет реализовать совместно с организациями, оказывающими услуги по специальной оценке условий труда. Им предстоит разработать совместный план мероприятий по активизации этой работы.
Елена Хоменко,
Пресс-служба Губернатора Курганской области
Пресс-служба Губернатора Курганской области