Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Контрольно-надзорная деятельность: руководство завода железобетонных конструкций в Саяногорске оштрафовано за непроведение спецоценки и другие нарушения
7 ноября 2016 г.
Директор предприятия ООО «Приор» – завод железобетонных конструкций Саяногорска (Хакасия) и его заместитель наказаны штрафом за многочисленные нарушения трудового законодательства. В результате проверки надзорных органов и Госинспекции труда республики выяснилось, что работа на заводе связана с вредным производством. Но в нарушение положений трудового законодательства семи работникам не были выданы полагающиеся по нормам средства индивидуальной защиты, специальная оценка условий труда не произведена, меры к ее проведению не приняты.
Директор предприятия ООО «Приор» – завод железобетонных конструкций Саяногорска (Хакасия) и его заместитель наказаны штрафом за многочисленные нарушения трудового законодательства. В результате проверки надзорных органов и Госинспекции труда республики выяснилось, что работа на заводе связана с вредным производством. Но в нарушение положений трудового законодательства семи работникам не были выданы полагающиеся по нормам средства индивидуальной защиты, специальная оценка условий труда не произведена, меры к ее проведению не приняты.
Трое работников завода и вовсе не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда, все работники завода не проходили периодические медицинские осмотры, двум сотрудникам не проведены инструктажи на рабочем месте при переводе на другую работу.
По результатам проверки в отношении директора ООО «Приор» – Завод железобетонных конструкций Саяногорска Артема СОЛДАТОВА (как должностного лица) прокурором города возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ («Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ» (непроведение инструктажей на рабочем месте и при переводе на другую работу)).
Также в отношении заместителя директора по охране труда и общим вопросам ООО «Приор» – Завод железобетонных конструкций Саяногорска Эллы ЧЕРЕНЦОВОЙ возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ («Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ» (за получение средств индивидуальной защиты работниками не в полном объеме, с нарушением сроков выдачи СИЗ), и по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ («Непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах»).
Должностные лица предприятия признаны виновными в совершении данных административных правонарушений с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 3 тысяч рублей каждому, сообщает пресс-служба прокуратуры Республики Хакасия.
Источник публикации: xakac.info.