Новости
12 августа 2025 г.
Роструд разъясняет, как часто нужно обновлять приказ о денежной компенсации взамен молока
В организации проведена специальная оценка условий труда. Имеются рабочие места, условия труда на которых соответствуют классу условий труда 3.1 по биологическому фактору. Работодатель...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Доплаты за вредность врачам Карелии отменяются с приходом безопасного оборудования
22 февраля 2017 г.
Министр здравоохранения Карелии Ерванд Хидишян дал большое интервью, в котором рассказал о том, как повышается зарплата врачей, почему рожениц из районов возят в Петрозаводск, кому из медработников отменили доплаты «за вредность», и что будет с финансированием отрасли.
Министр здравоохранения Карелии Ерванд Хидишян дал большое интервью, в котором рассказал о том, как повышается зарплата врачей, почему рожениц из районов возят в Петрозаводск, кому из медработников отменили доплаты «за вредность», и что будет с финансированием отрасли.
«Вопрос, касающийся вредных условий труда, достаточно сложный, и в то же время он определяется по результатам специальной оценки условий труда. Есть специализированные учреждения, которые изучают и определяют те вредности, которые имеются на рабочем месте. Исходя из этого, администрация и руководители учреждения определяют группу должностей, которые получают за вредные условия труда доплату».
«Хочу обратить внимание: с биологическим фактором я согласен, он имеется практически во всех заключениях по специальной оценке, но многие факторы, которые были в предыдущий период, на сегодняшний день уже отсутствуют. Сейчас поясню: внедрение нового оборудования снижает риски воздействия на персонал. Например, даже рентгеновское оборудование, которое было лет 10 назад в наших учреждениях, было более вредным, чем современное, это тоже нужно учитывать», – сказал в интервью Ерванд ХИДИШЯН.
Подробнее читайте в материале деловой интернет-газеты «Вести Карелии».
Источник публикации: stolicaonego.ru.