Новости
20 февраля 2026 г.
Что внутри деловой программы МИФОТ-26: форматы и практический результат
Вся деловая программа МИФОТ-26 организована вокруг прикладных сценариев цифровизации охраны труда и производственной безопасности...
Вся деловая программа МИФОТ-26 организована вокруг прикладных сценариев...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Жадность работодателей лишает сотрудников компенсаций за вредный труд
13 апреля 2017 г.
В администрации Ноябрьска прошло заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Речь шла о нарушениях при проведении специальной оценки условий труда. В обсуждении приняли участие представители городских профсоюзов и координатор ноябрьского объединения работодателей Павел Каптюг.
В администрации Ноябрьска прошло заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Речь шла о нарушениях при проведении специальной оценки условий труда. В обсуждении приняли участие представители городских профсоюзов и координатор ноябрьского объединения работодателей Павел Каптюг.
Он и обрисовал наболевшую тему: в Ноябрьске ряд руководителей производственных компаний недостаточно внимания уделяют проведению специальной оценке условий труда и экономят за счет этого деньги. Некоторые из них пользуются услугами недобросовестных иногородних фирм, которые предлагают за минимальные цены провести данные мероприятия. Заочно произведенная оценка не отражает реальности. А у работников в расчетках исчезает пункт компенсации за вредные условия труда, что в свою очередь отражается на сроках выхода на пенсию и не только.
Подобные нарушения могут повлечь за собой административную, и даже уголовную ответственность, – пояснил Павел КАПТЮГ. Председатель комиссии – заместитель главы администрации Сергей БЕЗДОМНИКОВ – отметил, что муниципалитет окажет поддержку в решении данной проблемы, а руководителям предприятий напомнят об ответственности за такие нарушения. На заседании комиссии были утверждены дополнения к трехстороннему соглашению между объединением профсоюзов города Ноябрьска, Союзом работодателей и муниципалитетом. Большинство из них касалось проведения профилактических мер ВИЧ-инфекции. Работодателям будет рекомендовано направлять своих сотрудников, в том числе и вахтовиков, в добровольном порядке обследоваться на ВИЧ-инфекцию.
Подобные нарушения могут повлечь за собой административную, и даже уголовную ответственность, – пояснил Павел КАПТЮГ. Председатель комиссии – заместитель главы администрации Сергей БЕЗДОМНИКОВ – отметил, что муниципалитет окажет поддержку в решении данной проблемы, а руководителям предприятий напомнят об ответственности за такие нарушения. На заседании комиссии были утверждены дополнения к трехстороннему соглашению между объединением профсоюзов города Ноябрьска, Союзом работодателей и муниципалитетом. Большинство из них касалось проведения профилактических мер ВИЧ-инфекции. Работодателям будет рекомендовано направлять своих сотрудников, в том числе и вахтовиков, в добровольном порядке обследоваться на ВИЧ-инфекцию.
Ольга Смищенко