Новости
12 августа 2025 г.
Роструд разъясняет, как часто нужно обновлять приказ о денежной компенсации взамен молока
В организации проведена специальная оценка условий труда. Имеются рабочие места, условия труда на которых соответствуют классу условий труда 3.1 по биологическому фактору. Работодатель...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Бурятские предприниматели не прописали условия труда гражданам Китая. Трудовые договоры с иностранцами не содержали обязательный условий
5 мая 2017 г.
Прокуратура Заиграевского района проверила два общества с ограниченной ответственностью, занимающиеся распиловкой и строганием леса. Как выяснилось, фирмы имеют разрешение на привлечение и использование труда иностранных работников и ими заключены срочные трудовые договоры с гражданами Китая. Однако, в трудовых договорах с иностранцами не были указаны некоторые обязательные условия. Например, место работы, условия оплаты труда, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и т.д.
Прокуратура Заиграевского района проверила два общества с ограниченной ответственностью, занимающиеся распиловкой и строганием леса. Как выяснилось, фирмы имеют разрешение на привлечение и использование труда иностранных работников и ими заключены срочные трудовые договоры с гражданами Китая. Однако, в трудовых договорах с иностранцами не были указаны некоторые обязательные условия. Например, место работы, условия оплаты труда, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и т.д.По данному факту руководителей привлекли к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, каждому назначен штраф в размере 11 000 рублей.
– Кроме того, установлено, что в нарушение требований Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обществами не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. В связи с этим руководители предприятий привлечены к ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, объявлены предупреждения, – заявили в прокуратуре Бурятии.
Директорам организаций внесены представления с требованием устранить нарушения трудового законодательства. Кроме того, по заявлению прокурора судом на одно из предприятий возложена обязанность обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Марина Врублевская
Источник публикации: www.infpol.ru.