Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Контрольно-надзорная деятельность: на сторону обиженных сотрудников таганрогского завода встала прокуратура
24 мая 2017 г.
Недобросовестного работодателя привлекли к ответственности по административной линии. Прокуратура проверила исполнение трудового законодательства на заводе «Красный гидропресс». В ходе проверки выяснилось, что руководство организации не единожды нарушало установленные законом порядки. В частности, нарушения были выявлены в порядке ведения и заполнения трудовых книжек, был существенно нарушен график отпусков, а также сроков выплаты отпускных пособий.
Недобросовестного работодателя привлекли к ответственности по административной линии. Прокуратура проверила исполнение трудового законодательства на заводе «Красный гидропресс». В ходе проверки выяснилось, что руководство организации не единожды нарушало установленные законом порядки. В частности, нарушения были выявлены в порядке ведения и заполнения трудовых книжек, был существенно нарушен график отпусков, а также сроков выплаты отпускных пособий.
Однако, самым основным и грубейшим нарушением стало наличие задолженности по заработной плате. Так за январь и февраль 2017 года предприятие задолжало своим сотрудникам 3 827 105 рублей, в 2016 году выплата окладов проводилась и вовсе один раз в месяц, что тоже нарушает законодательство.
На предприятии также было выявлено необеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами; отсутствие специальной оценки условий труда с последующей сертификацией; несоблюдение периодичности проведения повторных инструктажей работникам; не определен контингент работников для прохождения медицинских осмотров.
По фактам выявленных нарушений прокуратурой города 25.04.2017 в отношении директора и юридического лица вынесены 5 постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях, которые 28.04.2017 рассмотрены Государственной инспекцией труда в Ростовской области, назначены наказания в виде штрафов и двух предупреждений. Кроме того, директору объявлены 2 предостережения о недопустимости нарушений трудового законодательства и внесено представление, которое находится на рассмотрении. По результатам принятых мер прокурорского реагирования задолженность по заработной плате в указанном размере погашена, – сообщили в прокуратуре Таганрога.
Источник публикации: bloknot-taganrog.ru.