Новости
12 августа 2025 г.
Роструд разъясняет, как часто нужно обновлять приказ о денежной компенсации взамен молока
В организации проведена специальная оценка условий труда. Имеются рабочие места, условия труда на которых соответствуют классу условий труда 3.1 по биологическому фактору. Работодатель...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Прокуратурой Андреапольского района проверено исполнение законодательства об охране труда
17 июля 2017 г.
Установлено, что в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «Андреапольский хлебокомбинат» не проводилась специальная оценка условий труда рабочих мест
По результатам аттестации рабочих мест, проведенной в период 02.04.2013 по 03.10.2013 на предприятии рабочие места рабочих хлебобулочного и напиточного цехов по травмоопасности отнесены к 3 (опасному) классу. Однако, трудовые договоры с рабочими указанных цехов не соответствуют требованиям ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку не содержат обязательных для включения в договор сведений об условиях труда на рабочем месте, условий о гарантиях и компенсациях за работу с опасными условиями труда, характеристик условий труда.
В нарушение требований ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договоры с указанными работниками не предусматривают условия о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, не установлена его продолжительность.
По результатам проверки прокурором района в отношении директора ООО «Андреапольский хлебокомбинат» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).
Дело об административном правонарушении рассмотрено Государственной инспекцией труда в Тверской области, руководителю предприятия назначено наказание в виде административного штрафа в размере 2.000 рублей.
Источник: SM!NEWS