Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
8 апреля 2025 г.
Новые требования к обучению мерам пожарной безопасности: что изменится с 1 сентября 2025 года?
С 1 сентября 2025 года утратит силу Приказ МЧС России от 18 ноября 2021 года № 806, устанавливающий порядок проведения противопожарных инструктажей для работников и...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Прокуратурой Андреапольского района проверено исполнение законодательства об охране труда
17 июля 2017 г.
Установлено, что в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «Андреапольский хлебокомбинат» не проводилась специальная оценка условий труда рабочих мест
По результатам аттестации рабочих мест, проведенной в период 02.04.2013 по 03.10.2013 на предприятии рабочие места рабочих хлебобулочного и напиточного цехов по травмоопасности отнесены к 3 (опасному) классу. Однако, трудовые договоры с рабочими указанных цехов не соответствуют требованиям ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку не содержат обязательных для включения в договор сведений об условиях труда на рабочем месте, условий о гарантиях и компенсациях за работу с опасными условиями труда, характеристик условий труда.
В нарушение требований ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договоры с указанными работниками не предусматривают условия о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, не установлена его продолжительность.
По результатам проверки прокурором района в отношении директора ООО «Андреапольский хлебокомбинат» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).
Дело об административном правонарушении рассмотрено Государственной инспекцией труда в Тверской области, руководителю предприятия назначено наказание в виде административного штрафа в размере 2.000 рублей.
Источник: SM!NEWS