Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

23 октября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок оплаты обязательного предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве работников

Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...

Публикации

8 ноября 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

24 июля 2024 г.

В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации

Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Реестр организаций, проводящих СОУТ

10 сентября 2018 г.

Проводить специальную оценку условий труда могут только аккредитованные Минтруда РФ организации. Существует специальный реестр организаций СОУТ, в который включены все без исключения российские компании, имеющие право на проведение спецоценки. Что собой представляет данный реестр? Как его найти и как им пользоваться? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.
Проводить специальную оценку условий труда могут только аккредитованные Минтруда РФ организации. Существует специальный реестр организаций СОУТ, в который включены все без исключения российские компании, имеющие право на проведение спецоценки. Что собой представляет данный реестр?
Как его найти и как им пользоваться? Ответы на эти и другие вопросы –
в нашем материале.
 
 

РЕЕСТР ОРГАНИЗАЦИЙ СОУТ

 
Реестр создан в помощь юридическим лицам, которым предстоит пройти комплекс мероприятий по выявлению неблагоприятных факторов трудового процесса и определению уровня их влияния на рабочий персонал. Он существенно облегчает поиск экспертной организации по нужным параметрам и предоставляет пользователям краткую информацию о каждой из них.
 






Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, находится на специализированном веб-ресурсе Минтруда РФ. Для того, чтобы посетить его, надо перейти по ссылке. За формирование и ведение реестра отвечает Минтруда РФ.
 
Основным нормативным актом, регулирующим порядок регистрации компаний в специальном реестре, является постановление Правительства РФ от 30.06.2014 № 599.
 
Информация на сайте периодически обновляется. Из списка удаляются компании, которые были лишены аккредитации, и ликвидированные субъекты. Организация сможет попасть в реестр только в том случае, если она соответствует требованиям, указанным в ст. 19 закона № 426-ФЗ.
 
После перехода на веб-сайт пользователям будет предоставлена возможность:
 
  • установить параметры поиска нужной компании или эксперта;
  • ознакомиться со всеми организациями, включенными в реестр;
  • ознакомиться с перечнем организаций, которые зарегистрированы в том или ином регионе РФ;
  • скачать нужные сведения в файл в формате Excel.

 

ПОИСК ПО РЕЕСТРУ

 
Запись о какой-либо организации, внесенная в реестр СОУТ, является подтверждением ее права осуществлять деятельность, связанную со спецоценкой условий труда. Для того, чтобы узнать какая именно организация оказывает услуги в нужном регионе и имеется ли у нее соответствующая аккредитация, пользователи могут воспользоваться специальной формой поиска, размещенной на сайте.
 
Поиск можно выполнить по таким параметрам:
 
  • наименование компании;
  • ИНН;
  • ОГРН;
  • округ;
  • дата внесения в реестр;
  • дата приостановления деятельности;
  • дата прекращения деятельности;
  • статус организации.
 
В реестр экспертов СОУТ можно «вбить» в строку поиска и такие параметры:
 
  • Ф.И.О. эксперта;
  • номер сертификата;
  • дата выдачи сертификата и окончания срока его действия.
 
Всего в реестр включено около 5000 экспертов, имеющих право проводить СОУТ.


 
ТРЕБОВАНИЯ К КОМПАНИЯМ И ЭКСПЕРТАМ

 
Организации, проводящие специальную оценку условий труда, должны соответствовать определенным требованиям. Это:
  • наличие аккредитованной испытательной лаборатории;
  • наличие заключенного трудового договора как минимум с 5 сертифицированными экспертами;
  • – в качестве основного вида деятельности в уставных документах должно быть указано проведение СОУТ.
 
В реестр экспертов будут внесены лица, отвечающие следующим требованиям:
 
  • наличие высшего образования;
  • наличие документа, подтверждающего повышение квалификации по соответствующим программам СОУТ (если отсутствует профильное образование);
  • умение оценивать условия труда и наличие опыта работы в сфере охраны труда не менее 3 лет.
 
Сведения об организации будут внесены в реестр в течение трех дней с момента принятия такого решения. В некоторых случаях возможно продление срока рассмотрения заявления о внесении в реестр до 20 рабочих дней.
 






Организация будет исключена из реестра в таких случаях:
 
  • если ее деятельность была прекращена (в том числе путем ликвидации и реорганизации);
  • если закончился срок действия аккредитации лаборатории, входящей в состав организации.

 

ОТКРЫТОСТЬ РЕЕСТРА

 
Реестр организаций, проводящих СОУТ, является открытым веб-ресурсом. Сведения, внесенные в него, доступны для ознакомления всем желающим. Плата за просмотр информации на специализированном сайте не взимается. Ведение реестра СОУТ регламентируется ст. 21 закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ.


 


Источник публикации: spmag.ru.