Новости
21 октября 2020 г.
Роструд напоминает о недопустимости нарушения трудовых прав работников на удаленке
При переводе сотрудников на удаленную работу работодатель определяет порядок организации работы, который подразумевает график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность...
Публикации
21 октября 2020 г.
Удаленная работа: консультация Минтруда России
Эксперты Министерства труда и социальной защиты РФ подготовили ответы на вопросы, связанные с организацией удаленной работы и оформлением больничных листов в период кампании по...
Законодательство
21 октября 2020 г.
Держи дистанцию. Удаленный режим работы пропишут в Трудовом кодексе
Дистанционную работу отделят от дистанционного присутствия, сообщил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. «Такие понятия, как дистанционная работа и дистанционное присутствие, в будущем будут предметом...
Статистика
.jpg)
21 октября 2020 г.
Названы самые вредные сферы деятельности в России
Роспотребнадзор назвал сферы профессиональной деятельности, которые по количеству профзаболеваний в 2019 году являлись самыми опасными для здоровья. Об этом сообщает RT.
Роспотребнадзор назвал сферы...
На временных рабочих местах надо проводить внеплановую спецоценку условий труда
16 октября 2020 г.
Минтруд в письме от 7 июня 2017 г. № 15-1/ООГ-1568 сообщил, что внеплановую специальную оценку условий труда на вновь организованных временных рабочих местах, даже если они создаются на срок менее 12 месяцев, необходимо проводить в соответствии с требованиями части 2 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
.jpg)
На временных рабочих местах надо проводить внеплановую спецоценку условий труда
Минтруд в письме от 7 июня 2017 г. № 15-1/ООГ-1568 сообщил, что внеплановую специальную оценку условий труда на вновь организованных временных рабочих местах, даже если они создаются на срок менее 12 месяцев, необходимо проводить в соответствии с требованиями части 2 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
.jpg)
В министерстве напомнили, что специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (статья 3 Федерального закона № 426-ФЗ).
.JPG)
В остальных случаях внеплановая специальная оценка условий труда проводится в обязательном порядке в соответствии с требованиями указанного Федерального закона и Методикой проведения специальной оценки условий труда (утверждена приказом Минтруда от 24 января 2014 г. № 33н). За нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение статьей 5.27.1 КоАП установлена административная ответственность.
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
По материалам информационного портала spmag.ru.
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
Отборная и актуальная информация на электронную почту
