Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Контрольно-надзорная деятельность: прокуратура выявила многочисленные нарушения законодательства об охране труда в деятельности ИП
23 мая 2019 г.
Рассказовская прокуратура провела проверку соблюдения законодательства об охране труда у местного ИП, являющегося главой КФХ. Проверка установила, что предприниматель, осуществляя свою деятельность, использует наемных работников, с которыми были заключены трудовые договоры. Согласно штатному расписанию, в хозяйстве имеются: 1 управляющий, 1 бригадир, 4 оператора машинного доения, 2 оператора по откорму КРС.
Рассказовская прокуратура провела проверку соблюдения законодательства об охране труда у местного ИП, являющегося главой КФХ. Проверка установила, что предприниматель, осуществляя свою деятельность, использует наемных работников, с которыми были заключены трудовые договоры. Согласно штатному расписанию, в хозяйстве имеются: 1 управляющий,
1 бригадир, 4 оператора машинного доения, 2 оператора по откорму КРС.
1 бригадир, 4 оператора машинного доения, 2 оператора по откорму КРС.
По трудовому законодательству, обеспечение безопасных условий и охраны труда возложены на руководителя. Также, работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда и по общему правилу ее необходимо проводить не реже чем один раз в 5 лет.
«В отношении рабочих мест, не указанных в статье Федерального закона «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года», – сообщили в региональной прокуратуре. Но до конца 2018 года такую оценку на предприятии не провели, а также специалисты установили, что руководитель не проходил обучения по охране труда.
Стоит отметить, что в нарушение закона не утвердили инструкции по охране труда по должностям, соответственно, работников предприятия допустили к работе без ознакомления с этими инструкциями. Отметим, что и положение о системе управления охраной труда не был разработан и, соответственно, утвержден, и договор со сторонней организацией на разработку такого положения не заключали.
Помимо вышеперечисленного работодатель не выдал работникам средства индивидуальной защиты, а карточки выдачи таких средств не заполнялись, и журнал регистрации несчастных случаев не вели. Отметим, что при поступлении на работу и в течение трудовой деятельности работодатель не обеспечивал проведение обязательных медосмотров.
«По результатам проверки прокурором руководителю КФХ внесено представление об устранении выявленных нарушений, в отношении должностного лица вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ», – прокомментировали в ведомстве.
Автор: Мария Щеголева