Новости
16 октября 2025 г.
Психология восприятия: почему видео работает лучше лекций в обучении по охране труда
В эпоху всеобщей цифровизации классические подходы к обучению по охране труда требуют кардинального пересмотра. Пассивное восприятие информации, отсутствие эмоциональной вовлеченности и недостаточная практическая направленность...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
В Комитете Госдумы предложили упростить трудоустройство несовершеннолетних
5 сентября 2022 г.
В Комитете Государственной Думы по молодежной политике разработали законопроект, который позволит принимать на работу детей старше 14 лет без получения согласия на это от органов опеки. Об этом сообщили в пресс-службе комитета.
В Комитете Госдумы предложили упростить трудоустройство несовершеннолетних
В Комитете Государственной Думы по молодежной политике разработали законопроект, который позволит принимать на работу детей старше 14 лет без получения согласия на это от органов опеки. Об этом сообщили в пресс-службе комитета.
Проект нацелен на решение противоречивой ситуации, когда молодые люди «хотят пробовать себя, трудиться, получать свой опыт», но при этом у государства нет «легальных и удобных механизмов» для обеспечения их рабочими местами. «По разным оценкам, начать работать до 18 лет готовы девять из десяти подростков, при этом больше половины, 61%, работодателей видят трудности в трудоустройстве несовершеннолетних», — заявил председатель комитета Артем МЕТЕЛЕВ («Единая Россия»).
Поспособствовать решению вопроса могут методические рекомендации Минздрава и Минтруда о рекомендуемых трудовых позициях для подростков, уверены авторы инициативы. Предлагаемые ими изменения «уже к следующему лету позволят трудоустроить не одну сотню тысяч подростков по всей стране, а также вовлечь представителей бизнеса в важную трудовую миссию», — сообщил заместитель председателя комитета Михаил КИСЕЛЕВ.
Кроме того, проект предполагает отказ от необходимости согласовывать расторжение трудового договора с государственной инспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних. Документ направлен на рассмотрение в координационный совет по законотворческой деятельности «Единой России».
Ранее стало известно, что Минэкономразвития предложило ввести онлайн-формат сделок подростков с недвижимостью — это позволит органам опеки, которые проверяют законность продажи имущества ребенка, взаимодействовать с банками в электронном формате.
Автор материала:
Антон Гребенников
Антон Гребенников
Источник: «Парламентская газета».
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.