Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
ФПСО: введение специальной оценки условий труда может привести к росту производственного травматизма
9 октября 2013 г.
Принятие проекта федерального закона «О специальной оценке условий труда» может привести к повышению уровня производственного травматизма. Об этом информагентству УралБизнесКонсалтинг сообщили в пресс-службе федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО)
Напомним, новый порядок проведения специальной оценки условий труда предлагается ввести с 1 января 2014 года. Согласно законопроекту, специальная оценка условий труда обязательна для реализации работодателями и предполагает привязку к реальным условиям труда на рабочих местах, а также работодателями, на рабочих местах которых заняты работники, имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение.
«Если изменения, внесенные в законопроект, примут в таком виде, в каком они есть сейчас, то значительная часть льготников и людей, которые трудятся во вредных условиях труда, останутся без льгот. Проблема в том, что данный нормативный акт упраздняет процедуру аттестации рабочих мест, вводя вместо них оценку условий труда, которую смогут проводить лаборатории самого работодателя. При этом сложно надеяться, что в данном вопросе будет соблюдена объективность: с точки зрения работодателя, чем меньше в компании людей, которых признали работающими во вредных или опасных условиях труда, тем меньше ему компенсировать», — пояснили в пресс-службе.
Источник: urbc.ru
Напомним, новый порядок проведения специальной оценки условий труда предлагается ввести с 1 января 2014 года. Согласно законопроекту, специальная оценка условий труда обязательна для реализации работодателями и предполагает привязку к реальным условиям труда на рабочих местах, а также работодателями, на рабочих местах которых заняты работники, имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение.
«Если изменения, внесенные в законопроект, примут в таком виде, в каком они есть сейчас, то значительная часть льготников и людей, которые трудятся во вредных условиях труда, останутся без льгот. Проблема в том, что данный нормативный акт упраздняет процедуру аттестации рабочих мест, вводя вместо них оценку условий труда, которую смогут проводить лаборатории самого работодателя. При этом сложно надеяться, что в данном вопросе будет соблюдена объективность: с точки зрения работодателя, чем меньше в компании людей, которых признали работающими во вредных или опасных условиях труда, тем меньше ему компенсировать», — пояснили в пресс-службе.
Источник: urbc.ru