Новости
11 июня 2025 г.
12 июня вся страна отмечает День России!
Уважаемые партнеры! Поздравляем вас с Днем России! День России – праздник свободы, гражданского мира и доброго согласия всех людей на основе закона и справедливости. Этот...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
ФПСО: введение специальной оценки условий труда может привести к росту производственного травматизма
9 октября 2013 г.
Принятие проекта федерального закона «О специальной оценке условий труда» может привести к повышению уровня производственного травматизма. Об этом информагентству УралБизнесКонсалтинг сообщили в пресс-службе федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО)
Напомним, новый порядок проведения специальной оценки условий труда предлагается ввести с 1 января 2014 года. Согласно законопроекту, специальная оценка условий труда обязательна для реализации работодателями и предполагает привязку к реальным условиям труда на рабочих местах, а также работодателями, на рабочих местах которых заняты работники, имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение.
«Если изменения, внесенные в законопроект, примут в таком виде, в каком они есть сейчас, то значительная часть льготников и людей, которые трудятся во вредных условиях труда, останутся без льгот. Проблема в том, что данный нормативный акт упраздняет процедуру аттестации рабочих мест, вводя вместо них оценку условий труда, которую смогут проводить лаборатории самого работодателя. При этом сложно надеяться, что в данном вопросе будет соблюдена объективность: с точки зрения работодателя, чем меньше в компании людей, которых признали работающими во вредных или опасных условиях труда, тем меньше ему компенсировать», — пояснили в пресс-службе.
Источник: urbc.ru
Напомним, новый порядок проведения специальной оценки условий труда предлагается ввести с 1 января 2014 года. Согласно законопроекту, специальная оценка условий труда обязательна для реализации работодателями и предполагает привязку к реальным условиям труда на рабочих местах, а также работодателями, на рабочих местах которых заняты работники, имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение.
«Если изменения, внесенные в законопроект, примут в таком виде, в каком они есть сейчас, то значительная часть льготников и людей, которые трудятся во вредных условиях труда, останутся без льгот. Проблема в том, что данный нормативный акт упраздняет процедуру аттестации рабочих мест, вводя вместо них оценку условий труда, которую смогут проводить лаборатории самого работодателя. При этом сложно надеяться, что в данном вопросе будет соблюдена объективность: с точки зрения работодателя, чем меньше в компании людей, которых признали работающими во вредных или опасных условиях труда, тем меньше ему компенсировать», — пояснили в пресс-службе.
Источник: urbc.ru