Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
ФПСО: введение специальной оценки условий труда может привести к росту производственного травматизма
9 октября 2013 г.
Принятие проекта федерального закона «О специальной оценке условий труда» может привести к повышению уровня производственного травматизма. Об этом информагентству УралБизнесКонсалтинг сообщили в пресс-службе федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО)
Напомним, новый порядок проведения специальной оценки условий труда предлагается ввести с 1 января 2014 года. Согласно законопроекту, специальная оценка условий труда обязательна для реализации работодателями и предполагает привязку к реальным условиям труда на рабочих местах, а также работодателями, на рабочих местах которых заняты работники, имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение.
«Если изменения, внесенные в законопроект, примут в таком виде, в каком они есть сейчас, то значительная часть льготников и людей, которые трудятся во вредных условиях труда, останутся без льгот. Проблема в том, что данный нормативный акт упраздняет процедуру аттестации рабочих мест, вводя вместо них оценку условий труда, которую смогут проводить лаборатории самого работодателя. При этом сложно надеяться, что в данном вопросе будет соблюдена объективность: с точки зрения работодателя, чем меньше в компании людей, которых признали работающими во вредных или опасных условиях труда, тем меньше ему компенсировать», — пояснили в пресс-службе.
Источник: urbc.ru
Напомним, новый порядок проведения специальной оценки условий труда предлагается ввести с 1 января 2014 года. Согласно законопроекту, специальная оценка условий труда обязательна для реализации работодателями и предполагает привязку к реальным условиям труда на рабочих местах, а также работодателями, на рабочих местах которых заняты работники, имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение.
«Если изменения, внесенные в законопроект, примут в таком виде, в каком они есть сейчас, то значительная часть льготников и людей, которые трудятся во вредных условиях труда, останутся без льгот. Проблема в том, что данный нормативный акт упраздняет процедуру аттестации рабочих мест, вводя вместо них оценку условий труда, которую смогут проводить лаборатории самого работодателя. При этом сложно надеяться, что в данном вопросе будет соблюдена объективность: с точки зрения работодателя, чем меньше в компании людей, которых признали работающими во вредных или опасных условиях труда, тем меньше ему компенсировать», — пояснили в пресс-службе.
Источник: urbc.ru