Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Профсоюзы озабочены принятием закона о спецоценке условий труда
16 декабря 2013 г.
Профсоюзы Новокузнецка против принятия данного закона. Они уже собрали подписи и направили документы в Центральный совет горно-металлургического профсоюза России. Сегодня условия труда определяет аттестационная организация, которая выносит вердикт на том или ином производстве. Сюда обязательно включены лабораторные исследования.
Классы делят на «оптимальный», «вредный» и «опасный». Соответственно, рабочие имеют или не имеют так называемый «горячий» стаж. С принятием нового закона «О специальной оценке условий труда», как говорят представители профсоюзов, система упраздняется – жесткого контроля как такового не будет, и, по сути, ответственность ляжет на собственника.
Леонид КАРПОВ, заместитель председателя первичной профсоюзной организации «Запсиб ГМПР»:
– Можно, конечно, работнику обратиться в экспертную организацию, сказать: слушайте, давайте проверим, у нас есть наличие вредных производственных факторов, и так дальше. Есть эта норма в законе, безусловно, нужно об этом говорить. Но для этого работнику нужно обращаться в определённую экспертную организацию, а там все на договорной коммерческой основе. Более того, сегодня специалисты аттестующих организаций предполагают, что эти цифры будут существенные, и едва ли физическое лицо пойдёт на эти затраты.
55555555555555555555555
Новокузнецкие рабочие уже собрали подписи против данной инициативы. Только на Западно-Сибирском металлургическом комбинате своё «против» высказали порядка 15 тысяч человек. Оно и понятно, если опасное производство не будет считаться таковым, претендовать на какие-либо льготы не придется. Банально перестанут выдавать молоко, да и на пенсию раньше не уйдёшь. Трудиться, а самое главное, гробить своё здоровье в такой ситуации мало кто пожелает, прогнозируют в профессиональных союзах.
Этот закон, я считаю, вызовет серьезную социальную напряженность, наверное, все-таки в трудовых коллективах, это безусловно. Ну, и ещё один риск, сегодня даже и работодатели понимают, что, скорее всего, этот закон не полезен и для них. Почему? Потому что надо понимать, что на метпредприятиях, на угольных, люди анализируют, что он уйдет на пенсию раньше. В первом чтении Госдума уже приняла проект закона, второе запланировано на начало 2014 года. Профсоюзы надеются, что политики поймут претензии и прислушаются к народу, и, возможно, пересмотрят отдельные статьи.
Источник видеоматериала: novotv.ru