Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Профсоюзы озабочены принятием закона о спецоценке условий труда
16 декабря 2013 г.
Профсоюзы Новокузнецка против принятия данного закона. Они уже собрали подписи и направили документы в Центральный совет горно-металлургического профсоюза России. Сегодня условия труда определяет аттестационная организация, которая выносит вердикт на том или ином производстве. Сюда обязательно включены лабораторные исследования.
Классы делят на «оптимальный», «вредный» и «опасный». Соответственно, рабочие имеют или не имеют так называемый «горячий» стаж. С принятием нового закона «О специальной оценке условий труда», как говорят представители профсоюзов, система упраздняется – жесткого контроля как такового не будет, и, по сути, ответственность ляжет на собственника.
Леонид КАРПОВ, заместитель председателя первичной профсоюзной организации «Запсиб ГМПР»:
– Можно, конечно, работнику обратиться в экспертную организацию, сказать: слушайте, давайте проверим, у нас есть наличие вредных производственных факторов, и так дальше. Есть эта норма в законе, безусловно, нужно об этом говорить. Но для этого работнику нужно обращаться в определённую экспертную организацию, а там все на договорной коммерческой основе. Более того, сегодня специалисты аттестующих организаций предполагают, что эти цифры будут существенные, и едва ли физическое лицо пойдёт на эти затраты.
55555555555555555555555
Новокузнецкие рабочие уже собрали подписи против данной инициативы. Только на Западно-Сибирском металлургическом комбинате своё «против» высказали порядка 15 тысяч человек. Оно и понятно, если опасное производство не будет считаться таковым, претендовать на какие-либо льготы не придется. Банально перестанут выдавать молоко, да и на пенсию раньше не уйдёшь. Трудиться, а самое главное, гробить своё здоровье в такой ситуации мало кто пожелает, прогнозируют в профессиональных союзах.
Этот закон, я считаю, вызовет серьезную социальную напряженность, наверное, все-таки в трудовых коллективах, это безусловно. Ну, и ещё один риск, сегодня даже и работодатели понимают, что, скорее всего, этот закон не полезен и для них. Почему? Потому что надо понимать, что на метпредприятиях, на угольных, люди анализируют, что он уйдет на пенсию раньше. В первом чтении Госдума уже приняла проект закона, второе запланировано на начало 2014 года. Профсоюзы надеются, что политики поймут претензии и прислушаются к народу, и, возможно, пересмотрят отдельные статьи.
Источник видеоматериала: novotv.ru