Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Унифицирована процедура оценки условий труда
24 декабря 2013 г.
Госдума приняла в третьем чтении пакет законопроектов о специальной оценке условий труда. Документы разработаны в целях унификации процедуры оценки условий труда на рабочих местах. Условия труда по степени вредности или опасности подразделены на четыре класса – оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Введена процедура декларирования соответствия условий труда, подтверждающая соответствие условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда.
Повышена степень участия профсоюзов в проведении оценки условий труда, в том числе посредством включения их представителей в комиссию по проведению специальной оценки условий труда, предоставления права на получение соответствующих разъяснений по результатам специальной оценки условий труда и их обжалования, возможности инициирования проведения внеплановой специальной оценки условий труда.
Законом допускается возможность использования результатов спецоценки условий труда при:
- предоставлении работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда;
- разработке и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
- обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, а также средствами коллективной защиты;
- контроле за состоянием условий труда на рабочих местах;
- организации обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;
- оценке уровня профессиональных рисков;
- расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Установлены права и обязанности работодателя и работника при проведении специальной оценки условий труда, а также организаций, проводящих оценку. Полномочия по осуществлению государственного контроля за соблюдением требований оценки условий труда возложены на Федеральную службу по труду и занятости. Закон о специальной оценке условий труда в случае подписания его Президентом РФ вступит в силу с 1 января 2014 года. В целях систематизации результатов спецоценки условий труда с 1 января 2016 года будет запущена федеральная государственная информационная система учета результатов специальной оценки условий труда.
До 31 декабря 2018 года наряду с новыми допускается применение прежних правил оценки условий труда.
Кроме того, будут скорректированы отдельные нормы КоАП РФ и УК РФ в части усиления ответственности за нарушения законодательства об охране труда.
Предусмотрено сохранение за работником права на назначение и выплату досрочной трудовой пенсии в рамках обязательного пенсионного страхования при учете периодов работы во вредных или опасных условиях.
По мнению разработчиков законов, установленная процедура специальной оценки условий труда позволит максимально объективно решать вопрос о необходимости компенсации вредных (опасных) условий труда конкретному работнику на конкретном рабочем месте, а также экономически стимулировать работодателей вкладывать средства в улучшение условий и в охрану труда, в том числе в целях оптимизации своих дальнейших издержек.
Тексты законопроекта № 337970-6 «О специальной оценке условий труда» и законопроекта № 337978-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда» и материалы к ним размещены на официальном сайте Госдумы.
Источник: garant.ru