Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

13 марта 2025 г.

Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития

5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...

Публикации

20 марта 2025 г.

Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков

12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...

Законодательство

17 марта 2025 г.

Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Определены правовые и организационные основы специальной оценки условий труда

28 декабря 2013 г.




На последнем в осеннюю сессию заседании Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». На рассмотрение палаты документ представил заместитель председателя Комитета СФ по социальной политике Александр БОРИСОВ, сообщает пресс-служба Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
 
Сенатор обратил внимание на то, что Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда. «Специальная оценка условий труда предусматривает идентификацию вредных факторов производственной среды и трудового процесса, проведение измерений уровней указанных факторов, распределение условий труда на рабочих местах по четырем  классам –  оптимальные, допустимые, вредные, опасные».
 
Как объяснил парламентарий, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Новеллой закона является введение декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены.
 
«Декларирование позволит оптимизировать расходы работодателей, в первую очередь – малого бизнеса и предприятий непроизводственного сектора экономики, поскольку в случае декларирования соответствия условий труда на рабочих местах работодатель будет освобожден от необходимости проведения дорогостоящих процедур по исследованию и измерению вредных факторов на этих рабочих местах».
 
Александр БОРИСОВ подчеркнул, что в соответствии с Федеральным законом работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.


Источник: tpp-inform.ru