Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Бесплатный семинар о специальной оценке условий труда от разработчиков законопроекта.
Запишитесь сейчас!

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

13 марта 2025 г.

Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития

5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...

Публикации

20 марта 2025 г.

Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков

12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...

Законодательство

17 марта 2025 г.

Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Тема дня

СОУТ с особенностями: перечень расширен

1 марта 2021 г.

Расширен перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых особенностей, сообщает информационно-правовой портал «Консультант Плюс».

Горячий документ

СОУТ с особенностями: перечень расширен

1 марта 2021 г.

Расширен перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых особенностей, сообщает информационно-правовой портал «Консультант Плюс».

Другие новости

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2014 № 599 "О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда"

4 июля 2014 г.

Утверждены Правила допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда

Постановление Правительства РФ от 03.07.2014 № 614 "О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования"

8 июля 2014 г.

Установлена процедура проведения аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда

Письмо Минтруда России от 18.04.2014 № 17-3/В-171 "О применении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР"

10 июля 2014 г.

Если при проведенной до 1 января 2014 г. аттестации рабочих мест условия труда были признаны вредными и (или) опасными, ее результаты используются для применения дополнительных тарифов страховых взносов

Письмо Минтруда России от 25.02.2014 № 17-3/В-76 "О применении в 2014 г. дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР"

14 июля 2014 г.

Если сотрудник занят на некоторых особых видах работ и по результатам аттестации рабочих мест условия труда признаны оптимальными или допустимыми, страховые взносы начисляются по общеустановленным дополнительным тарифам (нулевые тарифы не применяются)

Приказ Роструда от 02.06.2014 № 199 "Об утверждении рекомендаций по организации и проведению проверок соблюдения требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организациями, уполномоченными на проведение специальной оценки условий труда"

5 августа 2014 г.

Руководители государственных инспекций труда в субъектах РФ должны обеспечить надлежащий контроль за соблюдением работодателями законодательства о специальной оценке условий труда

Постановление Правительства РФ от 30.07.2014 № 726 "Об изменении некоторых актов Правительства РФ и признании утратившим силу постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870"

6 августа 2014 г.

Правительство РФ приводит нормативно-правовую базу в соответствие с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Приказ Минтруда России от 03.07.2014 № 436н "Об утверждении Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда"

19 августа 2014 г.

Определены срок и порядок передачи в Роструд сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда

Приказ Минтруда России от 25.07.2014 № 482 "Об организации работы по проведению дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда"

19 августа 2014 г.

Определен порядок организации дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда

Письмо ФНС России от 30.07.2014 № ГД-4-3/14877@ "О направлении разъяснений Минфина России"

22 августа 2014 г.

Согласно позиции контролирующих органов расходы по специальной оценке условий труда не включаются в состав расходов, учитываемых при применении УСН

Разъяснение Минтруда России по вопросу декларирования соответствия условий труда

18 сентября 2014 г.

Департамент условий и охраны труда Минтруда России подтвердил, что при установлении по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах оптимальных и допустимых условий труда (1 и 2 класс соответственно) декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям не осуществляется