Новости
9 ноября 2026 г.
Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда
Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Специальная оценка условий труда
13 августа 2026 г.
Судебная практика: признание заболевания профессиональным
Работница трудилась в угольной компании с 2011 года, занимая должность пробоотборщика. Более двенадцати лет она ежедневно контактировала с угольной пылью и кристаллическим диоксидом кремния....
Цифра недели: названы отрасли с самым большим числом вакансий на «удаленке»
30 июня 2021 г.
Цифра недели: названы отрасли с самым большим числом вакансий на «удаленке»
В июне 2021 года в России количество вакансий с удаленным графиком работы выросло вдвое по сравнению с аналогичным периодом 2020-го.
Об этом сообщает RT со ссылкой на данные сервиса «Авито Работа».
Об этом сообщает RT со ссылкой на данные сервиса «Авито Работа».
«Наиболее активно работодатели публикуют предложения с дистанционным режимом занятости в таких сферах, как IT, интернет и телеком. На их долю приходится 25% от всех вакансий на удаленке. Здесь в основном представлены позиции операторов колл-центров, специалистов по продажам в интернете, диспетчеров или консультантов», ― отметил управляющий директор «Авито Работа» Артем КУМПЕЛЬ.
Фото: iStock.
Кроме того, большое число предложений с дистанционной занятостью отмечено в категориях «образование, повышение квалификации, тренинги» и «финансы, бухгалтерия». Об этом заявили аналитики сервиса SuperJob. По данным компании, чаще всего подобные вакансии публикуют работодатели из крупных городов-миллионников. Как отмечают эксперты, помимо удаленки, в России набирает популярность и гибридная форма занятости.
«Мы неуклонно движемся в сторону гибридных форматов работы офисов, когда основную часть времени сотрудник работает из дома, а несколько раз в неделю приезжает в компанию. Режим домашнего офиса ― это один из трендов 2021 года», ― отметил Артем КУМПЕЛЬ.
Ранее глава Минтруда Антон КОТЯКОВ заявил, что удаленная работа, которая все активнее внедряется в повседневную жизнь, является альтернативой четырехдневной рабочей недели. В ведомстве прогнозируют, что в долгосрочной перспективе 10% россиян могут перейти на удаленный режим работы. Сейчас в таком режиме работают более 5,5% сотрудников (около трех миллионов человек).
Ранее глава Минтруда Антон КОТЯКОВ заявил, что удаленная работа, которая все активнее внедряется в повседневную жизнь, является альтернативой четырехдневной рабочей недели. В ведомстве прогнозируют, что в долгосрочной перспективе 10% россиян могут перейти на удаленный режим работы. Сейчас в таком режиме работают более 5,5% сотрудников (около трех миллионов человек).
Автор материала:
Василий Кошкин
Василий Кошкин
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на официальном сайте издания «Российская газета». Публикация осуществляется с разрешения правообладателя.